安康杯竞赛的文化活力

“安康杯”竞赛活动的文化活力

云南盐化股份有限公司前身为云南省盐业总公司，是2002年7月以发起设立方式设立的股份有限公司（国有控股公司）。2003年6月整体划入云天化集团有限责任公司。自成立以来，云南盐化已发展成为集产、供、销于一体的大型盐和盐化工企业，是云南省唯一授权生产经营合格碘盐的企业。公司的氯碱产品远销全国及东南亚等周边国家，食盐营销网络覆盖全省。公司先后荣获“全国科技创新质量管理先进单位”、“首届中国中小板上市公司价值30强”、“质量效益型先进企业”、“云岭先锋工程先进基层党组织”、“优秀纳税企业”等荣誉称号。

云南盐化工会按照《工会法》、《中国工会章程》的要求加强工会组织建设，夯实工会工作基础。现设有24个基层工会，50名专兼职工会干部，现有会员4068人。设有工会委员会委员9名，主席1名，副主席1名；女工委员会委员7名，女职工委员会主任1名；经费审查委员会委员5名，主任1名。

“安康杯”竞赛活动是以企业工会组织牵头，协调各级管理组织和部门，组织广大员工积极参与，具有较强的组织性、可比性和群众性的竞赛活动，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。广泛开展企业、车间、班组“安康杯”竞赛，促进班组安全建设和管理。全面增强了广大员工的安全生产意识和自我防护意识，杜绝和减少工伤事故的发生，推进了公司安全生产工作的发展。安全文化建设是企业文化建设的重要内容。开展“安康杯”竞赛活动为公司企业文化建设注入了的新活力。

基本做法：

盐化工会根据集团的要求围绕每一年的安全主题开展活动，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于竞赛活动中，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司总经理、副董事长、党委副书记亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、团齐抓共管的格局，由工会牵头下发活动方案，下属5个生产单位，15家营销公司做到100%的参与并根据各自单位的实际制定了活动的实施细则，实现了两高六强：管理者安全生产意识和管理水平高，广大员工安全生产知识和自我防护能力高，工会群众监督力强、安全文化宣传力强、员工安全健康教育力强、班组安全建设力强、女员工劳动保护意识强、竞赛互查力强。

以2010年为例，竞赛主题为：加强班组安全建设、强化一线教育管理，竞赛的要求是：

1、安全生产组织健全，认真履行职责；