(简报第11期)重庆市国有企业紧紧围绕中心任务 扎实开展创先争优活动
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中央企业创先争优活动
简报
第11期
中央企业创先争优活动领导小组办公室2010年7月8日
重庆市国有企业紧紧围绕中心任务
扎实开展创先争优活动
重庆市国资委党委高度重视,行动迅速,从加强领导、创新载体、搞好结合、营造氛围等方面,迅速掀起深入开展创先争优活动的热潮。第一,切实加强组织领导,广泛进行深入发动。一是全方位做好组织领导工作,制定了《活动方案》,成立了国有企业创先争优活动领导小组和指导检查组,切实加强对企业检查指导;二是通过召开动员大会、党员大会、专题组织生活会、视频会等各种方式使发动面达到了100%;三是建立与中央企业创先争优活动领导小组办公室、市委、各国有企业等多层面的沟通协调机制。为了全覆盖加强与各级党组织和党员的联系,开通了‚国资大网络‛——
1全国首个实现电脑与手机双向互动的‚重庆国有企业党建信息平台‛。第二,着眼国企改革发展,突出主题创新载体。一是结合重庆国企实际,明确了全市国有企业以‚争当四强四优先锋、促进国企科学发展‛为主题,以‚深化‘五大结构’调整、推动国企转型升级‛为载体,深入开展创先争优活动;二是各企业突出行业和企业特点,围绕生产经营、急难任务、提高服务质量等内容创新实践平台,共建立党员责任区14387个,党员示范岗、党员先锋岗15983个。第三,抓好承诺和点评,推进创先争优活动。一是广大党员立足正在做的事作出承诺,并将党员的承诺向群众公示,接受监督,建立‚跟踪记实‛登记制度,以此督促兑现承诺;二是通过支部组织生活会、领导点评、党员互评、群众评议等多种形式开展点评。第四,统筹推进改革发展和党建工作,增强创先争优活动实效。一是把创先争优活动与企业改革发展相结合。国有企业创先争优活动突出发展第一要务,推动本企业科学发展规划、思路、举措的实施,动员党员以模范行动影响和带领职工群众努力完成生产工作任务;二是把创先争优活动与加强党建工作相结合,进一步加强基层党组织、党员队伍建设和制度建设,将党建工作细化、量化,明确了责任领导和部门;三是把创先争优活动与联系服务群众相结合,开展了企业领导人员走进基层、走进现场、走进职工的‚三走进、心连心‛活动,企业领导人员建立基层联系点449个,
2企业领导人员和党员与困难群众结成帮扶对象25727对。第五,强化宣传引导,营造积极开展创先争优活动氛围。在创先争优活动中,注重运用多种媒体,全方位、多层次地做好宣传引导工作,形成了传统宣传与现代传媒一起上,网上宣传与网下宣传互动的态势,激发广大党员投入创先争优活动的积极性。
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