干部教育培训模式创新思考

编者按：本文主要从创新干部教育培训理念；创新干部教育培训内容；创新干部教育培训方式；创新干部教育培训机制进行讲述。其中，主要包括：树立以人为本理念、树立全面发展理念、树立协调发展理念、树立可持续发展理念、以提高干部的综合素质和创新能力、促进人的全面发展为中心的培训，其内容一定要精要管用、首先，坚持以人为本的科学发展观，就要注重学员的主体性、其次，要以提高学员解决实际问题的水平为重点，建立与培训内容相符合的培训方式、第三，要以增强学员学以致用的能力为目的，建立与学员成长相适应的培训方式、量化培训市场，引入竞争机制、创新激励与约束机制、建立培训后“追踪问效”机制等，具体材料请详见：

我党历来重视干部教育培训工作，在波澜壮阔的革命、建设和改革进程中，党始终坚持把干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓，培养造就了大批优秀的领导骨干和专业人才，为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。在新的历史时期，党中央又提出了大规模培训高素质党政干部的要求。因此，如何适应新形势，探索干部教育培训工作新思路，创造性地完成新任务，是各级干部教育工作者亟待研究和解决的新课题。

一、创新干部教育培训理念

干部教育培训理念是组织实施干部教育培训工作的出发点，决定着干部教育培训的方向和成效，因此，创新干部教育培训理念至关重要。

第一，树立以人为本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是干部教育培训工作创新发展的基本价值取向。干部教育培训工作中人是主体，所以，必须坚持以人为本。要把人才作为第一资源，把干部教育培训作为人才资源开发的重要环节，充分尊重人，创造有利条件满足干部培养的需要，把提高干部的素质和能力、实现干部的全面发展作为干部教育培训工作创新发展的起点和归宿。

第二，树立全面发展理念。社会主义事业需要德才兼备的人才，而教育培训则是提高干部整体素质的重要途径。干部教育培训工作必须坚持全面发展新理念和素质教育观念，注重培养综合素质、增强解决实际问题的能力。通过教育培训使干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质得到全面提高，使广大干部能以坚定的理想信念、丰富的文化知识、扎实的业务能力和良好的精神状态投入到现代化建设的伟大实践中。