运城市新兴产业领军人才引育工程调研报告范文大全

运城市新兴产业领军人才引育工程

调研报告

国以才治，业以才兴。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是创新的根基、创新的核心。经济发展要实现新动力、优结构、可持续，将更多依靠人力资本质量和技术进步，必须让创新成为驱动发展的新引擎。近年来，我市在实施人才重大工程过程中，坚持引进和培养并举的方针，突出开发新兴产业领军型人才工程，有力地推进了运城产业升级和经济社会转型跨越发展。

一、工作推进情况

1、政府重视，措施到位，人才基础工作不断夯实。以贯彻落实《运城市中长期人才发展规划纲要》为统领，多措并举，狠抓落实。一是制定优惠政策。相继出台了《运城市吸纳优秀高校毕业生到企业服务实施细则》、《运城市实施高层次创新型人才引育工程的意见》、《运城市实施新兴产业领军人才引育工程的意见》、《运城市实施优秀企业家培育工程的意见》、《运城市实施高技能人才开发工程的意见》等多项人才政策，在此基础上，还制定了《运城市为非公有制经济和社会组织提供人才支持的优惠政策》和《运城市转型跨越发展突出贡献人才奖励办法》。人

—1—才工作的体制机制不断优化，在外人才引进的条件也更加优惠。二是评选推荐学术技术带头人。按照《运城市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和《运城市人力资源和社会保障局关于开展运城市学术技术带头人选拔推荐工作的通知》等文件要求，我市2014年学术技术带头人推荐工作，经过基层单位申报，主管部门推荐，市人力资源和社会保障局初审，专家评审委员会综合评审，最后确定医院、学校、企业31个单位共38人。三是大力宣传人才观念和各类政策。近年来，市委组织部充分利用报刊、广播、网络等各种媒体，全方位、多层次、多角度的宣传科学人才观和人才工作政策，以开辟专栏、专题报道、人物专访等形式，宣传运城各条战线涌现出来的优秀人才和典型事迹，着力营造“四个尊重”的舆论氛围和社会环境。先后录制了100期《百名优秀人风采录》和16期《河东之子--运城在外人才风采录》，在市电视台滚动播出；组织优秀人才先进事迹报告团在全市进行演讲，制作了170张大幅的人才工作版面，在市委、市政府和南风广场进行了为期10天的展出，大力宣传167名优秀人才的事迹；经常在《中国组织人事报》、《中国人才》、《山西日报》、人民网、光明网、中国网、求是理论网、山西新闻网、三晋红e网等媒体发表有关人才工作的报道。在全社会营造了珍惜人才、尊重人才的良好氛围，受到社会各界的广泛关注和一致好评。

2、加强合作，培育典型，各类拔尖人才脱颖而出。近年来，

—2—我市以引进高层次人才为途径，以增强自主创新能力为核心，努力把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，实现引进人才与产业发展的良性互动。先后与中科院、清华大学、西安交通大学、西北工业大学、山西农大、北京饲料研究所、沈阳化工研究所等200余家科研机构、大专院校建立了合作关系，柔性引进了80余名各类高层次管理人才、专家，还与中科院北京分院达成协议，优先把符合运城产业特点的科研项目和成果放到运城进行成果转化和实验推广，并选派相关专家挂职副县（市、区）长、企业副总，进行直接指导和协调。