非公有制企业党建思考

非公企业是最活跃的经济细胞，加强非公企业党建工作，直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。近几年来，随着改革开放的不断深入，**市城东区经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为全区经济发展的半壁江山，面对新的形势，非公企业党组织如何发挥作用，保证党的路线方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康发展，已经成为全区上下各级党组织倍受关注的课题。党的十七大指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”。贯彻落实十七大精神，切实抓好非公企业的党建工作，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。

城东区非公有制经济组织党建工作的现状

近几年，**市城东区始终把“两新”组织党建工作作为党建工作的重点来抓，在建立领导联系企业、派驻党建工作指导员等系列制度，创新党组织组建方式，探索党组织发挥作用的有效途径和活动方式方法上有了一定的突破。但是非公有制企业的党建工作相对薄弱，发展相对滞后。目前，全区有非公有制企业1279家，从业人员24249人，有党员588人。已建立党组织的非公有制企业52家（其中：党委1个，党总支4个，党支部47个），占非公企业总数的4%。今年，确定青海萊麦丹商贸有限公司、青海仁杰农产品集团有限公司等21家规模以下非公企业作为党建重点企业。选派21名机关干部协调帮助企业开展党建工作。目前，有4家企业条件已经基本成熟，正在筹备建立党组织。但在非公企业组建党组织还存在“两个误区”，一是企业主不够重视党建工作，企业主对组建党组织工作认识不到位，心态比较复杂，有的在思想观念上对新形势新任务的认识不全面，对非公企业自身党建工作的作用不理解，认为党建及思想政治工作比较“虚”，企业只有“创收”才是一切，有的甚至存在抵触情绪，较普遍表现为四种心理：担心党组织干忧他们的自主经营活动；担心搞党的活动，影响企业经营，增加企业管理成本；担心搞政治、约束经营活动，与老板相抗衡；担心与党组织负责人关系难处，自戴枷锁，自寻烦恼。企业主思想认识的不足给企业党组织的组建带来阻力。二是党员是受顾于业主的职工，主要从事企业生产，党组织活动的时间、经费、效果得不到保证，不少党员认为自己是业主的“打工仔”，过不过组织生活无所谓，有的甚至不愿在企业暴露自己的党员身份，加上非公有制企业中的党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切，企业党组织缺乏有效的党员管理办法，造成党员底数模糊，决定了党组织组建和开展好活动存在困难。

做好非公有制企业党建工作的具体措施

一、积极消除“两个误区”，做好非公有制企业党组织组建工作