创新机制不断提高基层党建工作促进镇域经济发展

为了进一步搞好新形势下农村党建工作，不断提升党建工作水平，按照县委组织部安排，我镇党委于近期成立调研组，积极组织开展了党建工作大调研活动，并就农村党建工作整体情况进行了全面准确掌握。不断发现新情况，总结新经验，探索新方法，解决新问题。

基本情况

安乐镇们于*县城南10公里处，耕地面积2.34万亩，全镇13个行政村，66个村民小组，4320户，17432人。党委下属基层党（总）支部21个，党员535名，女党员115名，其中农村总支部13个，党员421人，女党员63人。在全镇党员中35岁以下72人，36—49岁15人，50—65岁214人，65岁以上142人，大专学历58人，高中、中专93名，初中27名，小学1091名，文盲6名，在镇13个农村党支部，一类支部达10个，二类支部3个，消灭了三类支部。13个村党支部职数55人，设书记13人，副书记7人，委员25人，与村委会交叉任职17人，全镇支部班子平均年龄为56.8岁，农村党员平均年龄为62.7岁。

做法及体会

近年来，在基层组织建设中，镇党委结合镇域实际，高标准、严要求，突出以人为本抓建设，示范带动搞建设，取得了较好成效，主要做法是：

一、抓党委自身建设

（一）抓班子建设，镇党委是党在农村各项路线、方针、政策的具体宣传者、组织者和执行者，是引导农民致富奔小康的领导核心，我们以加强领导班子执政能力为切入点，狠抓党委自身建设。一是严格制度，完善措施。坚持每周五召开班子例会，一月一次党建专题工作分析会，发现问题及时解决，若遇重大事项，随时召开，集体讨论。二是建立健全党建责任区，将全镇十三个行政村划分为六个党建责任区，每区确立一名副科领导同志负责。三是确立驻村指导员，镇党委认真分析每村情况，针对每村下派一名优秀的驻村干部，负责对村级党建等各项事务进行监督、指导。四是加大培训力度，镇党委利用机关每周一、三、五上午集中时间，组织培训机关干部。主要内容为党务知识，党在农村的方针政策、邓小平理论，科学发展观、荣辱观，农业实用技术、市场经济知识，每人每年写心得体会6篇以上，笔记15000字以上，组织开展工作经验交流座谈会。通过这些活动，提高机关干部的政治理论水平，农业知识水平，驾驭市场能力，指导农民致富水平，立足实施机构改革，转变政府职能，在机关中通过“双聘双选”竞聘上岗，将机关原设立的部门重新组合“两办、三中心、四个服务队”，激发机关干部工作热情。

二、强化支部核心作用