丹东市事业单位工勤技能岗位设置培训讲稿

一、工勤技能岗位设置的范围

列入我市各级机构编制部门管理的各类事业单位中的在编在册在岗的工勤人员（不包括编外用工人员），机关参照执行。

二、工勤技能岗位定义

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级；高级技师对应为一级、技师对应为二级、高级工对应为三级、中级工对应为四级、初级工对应为五级岗位。普通工岗位不分行级。

三、工勤技能岗位设置原则

坚持科学合理、优化结构、精干高效、规范管理的原则，以增强运转效能、提高工作效率、降低运行成本、提升服务水平、满足工作和日常运行需要为目标，实行严格控制、按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理的运行机制。

四、工勤技能岗位设置比例

事业单位工勤技能岗位的一级、二级、三级岗位，分别按照不超过工勤技能岗位总数的1%、5%、30%设置，四级、五级工勤技能岗位的设置不用结构比例限制。