如何对非公经济组织党建工作的有益探索

今年初来，*县委按照“先易后难，规范提高，示范带动”的工作思路，筑牢组织网、构建新机制、创新主载体，抓示范、树典型、创特色，充分发挥非公党组织及党员在企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进了全县非公有制经济又好又快发展，探索出一条欠发达地区“政府、客商与群众”之间互动互利三赢的非公党建之路。

一、创新组织体制，筑牢非公党建工作网络

探索以“三抓法”推进非公党建工作：

一是落实责任专人抓。该县委召开常委会议，成立非公党建工作领导小组，下设非公办，抽调专人办公。建立联席工作会议制度，制定工作方案、工作流程、暂行办法，健全抓非公党建工作分级负责制，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好是不称职”的责任意识，县领导与党建指导员、各乡镇党委层层签订责任状，明确把抓非公党建工作，列入考核联系企业成员部门领导班子工作实绩的重要内容，作为争先创优和选拔任用干部的重要依据，形成一级抓一级，一级督一级，一级带一级，级级有任务、个个有责任、层层抓落实的工作新机制。

二是分类指导督促抓。实行分类指导，将县内非公企业分成三个党建片区，制作了非公党建服务卡，公布了服务热线电话，在县网站上开辟了“非公党员之家”，建立了县领导非公党建工作联系点、驻企党建指导员与联络员制度，按照“属地管理、兼顾行业、集中组建”原则，明确县领导、党建指导员与联络员各23人，并从属地乡镇党委、经发局、工商局等27个重点职能部门中，抽人组成党建小组，形成“县领导带队、指导员配合、党建小组支持、党建联络员落实”的督导新机制。

三是突出职能重点抓。结合开发区非公企业集中，工商局与经贸局联系企业较多的职能特点，创新成立了贵州首家非公有制经济组织工作委员会——“中共贵州大龙经济开发区非公有制经济组织工作委员会”，办公室设在开发区工商局，设书记1人，副书记4人，抽调2人具体办公，办公经费列入财政预算，直属开发区工委管理，与开发区15个规模以上企业党组织串联，实行电子网络化办公，负责对开发区非公有制经济党组织的建立、服务与管理。

二、创新工作举措，夯实非公党建工作基础

从非公企业特点和所处环境视角，分析内在规律与外部条件，大胆创新，在组织设置上突出灵活性，在班子选配上把握准确性，在队伍壮大上体现先进性。