地区财政局落实党风廉政建设责任制汇报材料
今年以来，地区财政局紧紧围绕年初地委、行署确定的各项工作目标，以加强党员干部思想道德建设为抓手，着力把党风廉政建设和干部队伍建设置于财政管理改革发展的大局中来筹化，努力建立健全适应财政工作特点的教育、制度、监督、惩处并重的惩防体系，强力推进源头治理腐败工作任务的落实，保持了财政工作与反腐倡廉建设的良性互动，确保了地区财政事业在深入学习贯彻党的十七届五、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委全委（扩大）会议、地委委员（扩大）会议精神，扎实推进哈密跨越式发展和长治久安各项工作之际又有了新的突破。2011地区经济呈持续平稳发展态势，预计全年一般预算收入完成23.34亿元，增长55%，超额完成年初签订的30%的目标25个百分点；地方财政收入24.41亿元，增长51%，超年初签订的25%的目标26个百分点。现将具体工作汇报如下，不妥之处，请考核组批评指正。
一、主要工作
（一）健全制度，筑牢倡廉根基近一年来，财政局继续以坚持规范运行的管理制度为切入点，不断强化制度建设，将制度建设与财政日常管理工作紧密结合起来，落实让制度“管人”、让制度“管事”、让制度“管财政”的目标，完善了《xx区财政局干部问责管理办法》、《xx区财政局财务管理规定》，解决了“用好权、管好钱”的问题，为党风廉政建设工作提供了坚强的制度保证。一是继续坚持以刚性预算为核心的财政资金缴拨“三项制度”，即：自觉严格执行“刚性预算”管理制度；自觉严格执行对不可预见支出事项由财经领导小组集体研究决定的管理制度；自觉严格执行对个别特殊急需支出的事项，由主要领导碰头商议批示后，财政按批示拨付资金，并提交下次财经领导小组会议审定的补会研究制度。二是继续坚持以“收支两条线”管理为重点的预算外资金管理制度。积极推进政府非税收入管理改革，不仅规范了收费行为，增强非税收入管理的透明度，而且有效遏制了“三乱”现象，实现了从源头预防和治理腐败。三是以继续强化内部管理制度为抓手，坚持用制度管人管事。局党组进一步强化纪律约束，加强对干部的教育管理力度，改进政治思想教育工作，着重抓苗头、抓动态，将问题解决在萌芽状态。坚持执行了首问负责制、责任追究制、限时办结制、服务承诺制、重大事项报告制、公务接待管理、职工考勤、车辆管理等制度，进一步提高了工作的质量和效率。四是财政国库集中支付制度改革的范围已实现了经费拨款、行政事业性收费、罚没收入、政府性基金和预算外资金的全覆盖，资金动态监管力度不断加大，财政资金安全、规范、有效、节约使用水平进一步提升。进一步完善了统一、高效、规范的财政资金申请与拨付体系，使收入缴库和支出拨付的整个过程都处于有效的监督管理之下。五是政府采购制度改革规范发展，政府采购领域治理商业贿赂长效机制逐步建立。进一步加大对政府采购和招投标工作的监督力度，不断完善管理制度，规范采购程序，强力推进政府采购信息化建设，政府采购规模不断扩大，服务水平显著提高，有效预防和杜绝了政府采购领域商业贿赂行为的发生。
(未完，全文共5120字，当前显示1256字)
(请认真阅读下面的提示信息)
