第十二章地域文化题目及答案
第三章合规文化建设
一、单项选择题（10题）
1、企业文化是指企业的指导思想、和管理风貌。a、经营目标；b，经营计划：c、经营哲学。
2、中国银行业协会于制定并通过了《银行从业人员职业操守》。
a、2006年10月；b、2008年2月；c、2007年2月。
3、中国银监会于制定了《商业银行合规风险管理指导》。a、2007年2月；b、2008年2月；c、2006年10月。
4、合规文化是银行企业文化的构成要素。a、基础；b、基本；c、核心。
5、中小金融机构作为合规管理的第一责任人。a、联社主任（行长）；b、监事长；c、理（董）事长。
6、银行业人类人员应保守所在机构的，保护客户信息和隐私，这时银行人类人员应尽的义务和责任。a、地址；b、人员数量；c、商业秘密。
7、建设合规文化是中小金融机构完善全面管理、健全有效内控体系的重要保障。
a、内部；b、信贷；c、风险。
8、农村信用社系统员工日常工作不能“以信任代替管理，以习惯代替，以情面代替纪律”。a、业务；b、操作；c、制度。
9、中国银监会2006年10月公布的《商业银行合规风险管理指导》第三章要求商业银行经营必须“适用银行经营活动的法律、行政法规、部门规章其他规范性文件、、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守”相一致。
a、信贷规则；b、财会规则；c、经营规则。
10、良好的合规文化有助于提高中小金融机构的，增加银行无形资产，吸引更多的优质客户。
a、经营收入；b、信贷资产；c、品牌价值。
二、多项选择题（10题）
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