新任地市级团委书记培训总结

二天的培训画上了圆满的句号，回家的行囊中收获了沉甸甸的思索、感悟以及对未来团工作的踌躇满志。对新任地市级新

任团委书记的培训，充分体现了团中央对我们新任地市级团委书记的亲切关怀和殷切希望。培训期间，我和来自不同地方的同志们一道，放下繁忙的工作，静下心来学习，感到十分高兴和荣幸。课堂上，精彩纷呈的报告、理性深刻的讨论、深入实际的教学，使我饱尝了“精神大餐”，丰富了知识，开阔了视野，提升了能力，感受颇深，体会很多。现将学习体会简要汇报如下：

一、学习内容丰富多彩，理论实践结合相得益彰

团中央对加强基层团组织建设的高度重视，在培训期间，团中央书记处第一书记陆昊、常务书记王晓，书记处书记贺军科、周长奎、卢雍政、罗梅、汪鸿雁围绕当前面临历史挑战、全团系统性工作思路、重要工作方法、针对性问题解读等方面内容进行了详细讲解。

在面临党的历史方位转变、青年人思想政治意识变化、团的组织建设载体改变等历史情况下发挥团组织基本职能，做好团的工作和社会服务群众联系，抓基层、强组织；学习新时期共青团工作理论及相关知识；进行综合能力锻炼；交流共青团工作经验等等。这次培训虽然时间只有2天，但整个培训课程安排得非常紧凑，而且内容丰富。通过学习，使我们站在一个新的高度认识到了当前全团工作的形势和重点，进一步增强了做好工作的紧迫感和责任感。

二、认清现状，理清思路，明确工作难点疑点

作为新上任的团市委书记，深刻体会到了基层共青团工作在无手、无权、无钱的情况下要将共青团工作做好做实，是一件难上加难的事情。目前，由于共青团事业面临着许多新挑战，致使团的基层组织建设难度日益加大，已难以适应新形势的发展，更难以达到胡总书记提出的使团的基层网络覆盖全体青年的目标。

一是基层党组织对基层团组织重视程度不够。基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。

二是团员青年流动性强，工作难以开展。基层团组织难以和服务对象进行面对面的接触，以至于对团的活动就无从参与，就更不要说热情和积极性了，共青团员的生力军和模范带头作用很难发挥。

三是相关部门重视不够，没有开展正常工作所需经费。近几年来，团费的收缴工作难度有增无减；一是伸手向财政要，我们也只能有计划性地申请报销，靠“伸手向财政要”也同样很难保障团的经费；二是自创资金，到相关团单位拉赞助，但这个来源是针对市、市级团委的，同样具有不稳定性。

三、明晰思路，开阔眼界，为下一步工作计划指明道路

团中央对团市委书记的直接培训，帮助地市级团委明晰思路、开阔眼界，特别是让广大市级团委书记深入体会加强团组织建设的重要意义，明确市级团委工作的重心，增强开展好团委工作的信心，希望市级团委发挥好桥头堡的作用。领导在讲话中有对我们工作难点疑点的理解，对我们能迎风破浪，披荆斩棘的殷切期望都是我们前进的动力。