全市工资集体协商规范运作程序

职工工资集体协商操作程序

一、成立工资集体协商领导小组（由企业领导和工会领导担任，一般3人）；

二、确定工资集体协商职工方代表（企业工会推荐，由职工代表大会或职工大会审议通过），首席代表一般由工会主席担任；

确定企业方代表，由企业法定代表人确定。每方代表由3－7人组成，双方代表人数相等。