工作总结主要内容

员工年度总结计划表

姓名：部门：职级：

填表说明：

一、员工年度工作总结要求：

员工应结合部门工作目标，对照本岗位工作职责、关键绩效考核指标及岗位职级标准，认真做好**年度工作总结，查找存在的问题和不足。总结内容要用数字讲话，切忌空谈。员工**年度工作总结应包括：

（一）年度履行岗位职责情况；

（二）业务岗位员工重点对照岗位职级关键绩效考核指标进行总结；中后台员工重点对照年度重点工作指标完成情况进行总结；

（三）对未完成工作、出现失误的原因分析或说明；

（四）员工合规情况、个人执行制度，遵守纪律、行为准则情况；

（五）工作中存在的不足及改进措施。

二、员工年度工作计划要求：

根据岗位职责以及部门内部分工，合理制定个人下一年度工作计划。

姓名职级部门入公司时间岗位工作职责关键绩效考核指标（岗位职级标准）员工201*年度工作总结员工201*年度工作计划

扩展阅读：工作总结结构及其具体内容

工作总结结构及其具体内容

工作总结是单位对员工，部分一定时期内工作成绩得失的一个重要了解渠道，定期做好工作总结有利于总结得失，以便下一步更好的开展工作。下面就谈谈工作总结的总体结构规划。工作总结一般包含以下4大块内容。

1.基本情况概述

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

3.经验和教训总结

通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

4.今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。

具体内容

（一）工作总结标题的写法