包神铁路公司安检管理办法

包神铁路公司员工学历教育管理办法

为规范和加强员工学历教育管理，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，逐步实现人才工程目标，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合公司实际，特制定本办法。

一、员工学历教育管理的原则

（一）坚持公司统一管理、统一认证的原则。公司人力资源部培训中心负责编制员工学历教育发展规划和年度计划，下达公司所属单位执行。员工取得成人教育后续学历、学位证书，均要通过公司人力资源部统一审查和认证。

（二）坚持全面优化队伍结构、鼓励进修高层次学历学位的原则。为适应建设世界一流企业的需要，必须提高职工队伍整体素质，因此要对不同层次的职工，有计划开展学历教育提高，注重高层次人才的培养。

（三）坚持学用一致、按需培训的原则。员工参加学历教育必须立足于工作岗位的需要，努力提高本专业、本岗位的工作能力。各单位要立足长远，根据发展的需要，有计划选送员工参加学历教育的学习，加快复合型、全能型、一专多能型人才的培养步伐。

（四）坚持以铁路院校为主，其他学校为辅的原则。员

工参加铁路相关专业学历教育的，原则上在铁路院校学习，其它专业由人力资源部培训中心指定院校学习。