201*年市人防办综合治理工作总结

会同县人防办201*年综合治理工作总结

201*年我办的综治和创平安工作，在我办高度重视下，以“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，按照《201*年度会同县机关企事业单位社会治安综合治理工作目标管理责任状》的要求，结合我办工作的实际，扎实有效地开展了综合治理和创建“平安单位”的工作，取得了较为明显的成效，现将我办综合治理和创建平安单位有关情况总结如下：

一、加强组织领导，保障措施有力

（一）组织机构健全，工作部署落实。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，多次召开专题会议研究和部署平安建设工作，为建设“平安会同”充分发挥了人防职能。一是调整了综合治理和平安建设工作领导小组，由侯良彪任组长，李永春任副组长，其他工作人员为成员。实行主任负总责，强化领导责任制。二是坚持把创建任务纳入人防年度工作目标考核内容，并将签订的目标责任状进行了分解，明确了各责任人的工作职责，与平时的日常工作同时安排、同时检查、同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参与创建工作的热情和自觉性。

（二）注重宣传教育。认真做好法律法规等各项宣传工

作。一是利用学习、会议、等途径组织干部、职工学习上级各文件精神在全办干部职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的自觉性和积极性，营造良好创建氛围。二是根据省、市人防办有关文件精神，结合11月1日防空警报试鸣活动开展集中宣传日活动。在武陵城广场设置了人防知识宣传点，共发放人防知识宣传单千余份，进一步加深了广大群众对人防的了解，增强了加快发展人防事业的责任感和紧迫感，营造了人民防空事业发展的良好氛围。三是要求干部职工利用报刊、电视栏目接受法制教育，开展普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。

二、维护单位稳定，工作机制落实

（一）控制违法活动得力。全办干部职工遵纪守法，严于律己，廉洁勤政，求真务实的自觉性大大提高，法律意识、综治意识、参治意识普遍增强，职工及其家属、子女等无一例违法犯罪，无一人参加非法组织和宗教活动，无黄、赌、毒等违法行为发生，为人防工作创造了安定、祥和的外部环境，确保了一方安定。

（二）切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在工作领导小组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，

并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无一起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。

（三）做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度，其次是组织专门人员进行分任务的分配，确保信息报送的及时准确性。

（四）处置突发性和群体事件机制健全。根据“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护会同的政治稳定做出了积极的努力。

三、内部安全，防范机制健全