关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法

甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法

（2014年11月27日，中共甘肃省纪委办公厅印发）

第一条为加强对领导干部的教育和监督，督促落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》及相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称约谈，是指纪检监察机关就党风廉政建设方面的事项和问题，对有关领导干部，以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。

第三条约谈根据内容和性质分工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。

第四条下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，对有关领导干部进行工作约谈：

（一）重要工作部署或领导指示需要当面传达的；

（二）重点工作推进需要进一步靠实责任的；

（三）重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的；

（四）重要工作需要督促指导的；

（五）监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；

（六）其它需要面谈的事项。

第五条下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，对有关领导干部进行提醒约谈：

（一）落实中央和省委、省政府、省纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的；

（二）落实主体责任、监督责任措施不具体，工作一般化的；

（三）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；

（四）其它需要提醒约谈的问题。

第六条下列情形之一，需要批评教育、改正错误的，对有关领导干部进行告诫约谈。

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的；