发改局党委201*年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
区发改局党委201*年上半年党风廉政建设和反腐败
工作总结
今年以来，区发改局党委在工委（区委）、纪工委（区纪委）的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市和区关于反腐倡廉建设工作的各项方针政策和部署，严格按照全区《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中提出的各项要求，努力把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济调节、规划引导、综合协调、体制改革、市场监管和机关建设等各项工作中去，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、高度重视、加强领导，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导
1、加强领导，强化责任。在党风廉政建设工作中，坚持“一岗双责”，党委统一领导，党政齐抓共管，有力的促进了党风廉政建设责任制的落实。进一步调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化分解责任，严格责任考核和责任追究，做到了责任到人。把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设和业务工作一起部署、检查、落实、考核。
2、分解落实，逐级负责。按照全区《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中的要求，遵循“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，层层落实内部目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、教育、监督、制度并重，认真做好党风廉政和反腐败各项工作
1、强化学习教育机制，增强广大党员干部拒腐防变的能力。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。重点抓了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部选保任用工作“四项监督制度”的学习，先后组织两次全体干部职工集中学习、两次全体人员集中测试考试，严格学习考勤、考试纪律，在每个处室醒目位置悬挂《廉政准则》宣传画，加强了干部职工对最新廉政法规的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性教育。一方面组织全体党员干部观看《欲之祸》等警示教育片；另一方面组织局党委各支部负责人到黄岛区党员教育基地现场参观，接受面对面教育；再就是利用各种场合和机会，向全体干部职工宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到：对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒，常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工作，切实做到常抓不懈。严格按照竞争上岗程序选拔了两名正科级领导，无群众不满意情况发生。通过“三性”教育，使全局党员干部达到了“四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
2、加强制度建设落实，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制
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