任期内党支部工作总结

综采三区党支部

本届任期内，综采三区党支部在矿党委正确领导下，团结带领全体党员群众，以安全生产为中心，深入开展党建工作，并取得了优异的成绩。现在由我作为党支部书记把本届任期内党支部工作情况总结如下：

综采三区党支部积极响应矿党委党建工作计划安排，在力求党建工作内容创新、形式创新上多下功夫，从严从细抓好各项党建工作内容的落实，重点落实到党建项目化工作中去；同时开展了建设基层党支部、安全生产创先争优等一系列活动。与创建学习型党支部、双目标活动以及党员安全责任区等活动有机结合起来，从而使班子更加团结，使党员干部的理论水平和思想素质有明显的提高，支部活力更加增强，班子的凝聚力和战斗力有明显增强。协助区队顺利完成原煤生产任务，安全上杜绝了轻伤以上事故发生。现将我区支部工作汇报如下：

一、完善各项制度，加强班子建设。党支部完善了“三会一课”、“政治学习”等制度。支部成员做到了学习、开会必到、商定重大事情必到。区班子成员人人做到自觉遵章守纪，认真落实区各项制度。经常开展批评与自我批评、加强团结促进协调。认真组织召开民主生活会。区党支部为召开好民主生活会，在广泛征求职工意见的基础上，让每一名班子成员结合自身安全、管理、生产、生活及党风廉政建设情况，坚持每半年召开一次民主生活会。会上，班子成员发言的同时，相互之间针对各自在安全、管理、生产、生活及党风廉政建设等工作中存在的问题，相互指出各自的不足，并相互提出批评与自我批评，相互之间表示真诚的接受。同时，针对不足，各自制定了整改措施，认真加以整改，从而促进了全区各项工作稳步健康发展。

二、积极开展党建项目化工作，培养综采技能人才。根据我技术老工人退休或调至辅助单位，技术人员大批流失、不能满足综采生产需求的现实困境，综采三区党支部于201*年11月设立了《加强综合机械化采煤专业技能人才培养》主题党建项目。成立由党支部书记为组长的人才培养领导小组，党组长主抓各专业技术小组的培训，包括理论培训和现场技术指导。全体党员担负起培养人才的重任，有技术的党员当老师，无技术党员当徒弟。小组同时注重班组管理人才的培养，推荐有一定管理水平的青年职工，特别是大中专和技校毕业生。根据具体工作实际，本着干什么，学什么的原则，由主管技术员编写教材，对职工进行理论技术培训，多种培训和自学相结合，不时地进行现场指导。把“师带徒”培训作为重点培训。对文化水平比较高，大中专毕业生和技校毕业生要进行重点培养，不但要求他们学技术而且要求他们学管理，必要时提拔他们担任班长。充分发挥经济杠杆作用，极大限度地调动师傅真心教，徒弟热心学的积极性。“师带徒”成果进行检查月度考核、季度评比、奖优罚劣。凡是“精一门、会二门、通三门”的将给予嘉奖。

党建项目取得了预期效果。在集团公司技术比武中，主管技术员黄原场获采煤技术员比武第三名，煤机司机黄小星获第八名，技师朱兴民、刘伟在“名师高徒”大赛中获优胜奖。职业技能鉴定中，李国良获得支架技师，郁光署等3人获得高级工，朱存书获中级工。全区现有7名技师、8名高级工、10名中级工。今年又有30多名职工报名参加中高级工、技师和高级技师的技能鉴定；一大批综采检修、操作工技术力量得到显著提高，为安全生产稳定发展做出了应有贡献。

三、加强党风廉政建设。组织全体党员收看反腐倡廉警示教育片，增强班子成员和全区党员干部廉洁从业的责任意识。制定