工贸公司201*年度党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
工贸公司201*年度党风廉政建设
和反腐倡廉工作小结
201*年，在扬子公司党委和纪委的领导下，工贸公司党委围绕公司中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，狠抓领导干部和重点岗位人员思想、组织、作风建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，促进了公司的健康协调发展。
一、201*年党风廉政建设和反腐倡廉工作小结
（一）开展反腐倡廉教育，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用
201*年，工贸公司充分利用各种教育资源，采取多种方式深化理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。以廉政文化“五进”（一是廉洁文化进班子，二是廉洁文化进支部，三是廉洁文化进班组，四是廉洁文化进岗位，五是廉洁文化进家庭）为载体积极做好宣传。组织科级干部和重点岗位人员观看警示教育片，开展读书思廉教育活动，为党员干部订阅了各类有关廉政廉洁的报刊杂志。还组织科级干部和重点岗位人员参加了以《廉政准则》为主要内容的测试活动，大家认真对待，积极应考，并取得了良好成绩。通过学习和测试，大家进一步感受到，《廉政准则》
是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。
（二）强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。今年初，公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务，层层签订目标责任书，分解任务，责任到人。先后编制并印发了《工贸公司党风廉政建设责任制实施细则》、《工贸公司201*年公司纪检监察工作考核办法》、《工贸公司二一一年廉洁文化建设工作要点》，制定了考评标准，与公司生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核。认真履行职责，自觉将党风廉政建设工作融入各项管理工作中，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实。
（三）加强监督检查，开展源头预防治理。
今年以来，公司在加强党风廉政建设监督检查、开展源头预防治理方面具体做了六项工作。
1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过。一般性的决定、决策均由经营班子集体讨论研究决定，然后再付之实施。像公司全年生产、经营计划、企业年金、员工福利待遇、年终分配等企业重大事项，首先由公司部门制定方案，公司经营班子讨论决定，公司董事会、股东会、公司工会联席会议等讨论通过，监事会监督，最后由公司经营层组织实施。较好地防止了重大决策的失误，杜绝了腐败
现象的滋生。
2、加强财务管理，堵塞财务漏洞。公司财务计划部严格遵守财务管理各项规章制度，严格执行“收支两条线”，严格执行公司全年生产经营计划，所有支出必须在年度计划范围内，具有税务部门的正规发票，做到票物相符。公司两级单位严禁私设小金库，建立健全了相应的制度和规范性措施。公司严格财务审计，加强对资金的监控和管理，权力运作公开透明，防止了“吃、拿、卡、要”等不正之风现象的发生。
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