检察院廉政文化进机关总结

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“廉政文件进机关”活动总结

为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》，大力加强廉政文化建设，促进我院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。今年以来，我院结合实际，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、勤政廉政为主题；以党风廉政教育和检察职业道德教育为重点；以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，大力开展廉政文化进机关活动，按照既继承又创新，既积极又稳妥的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。现将全年工作情况总结如下。

一、加强组织领导，凝聚廉政合力

开展廉政文化进机关活动，既是进一步加强廉政建设的有效载体，也是先进文化建设的一项重要内容。我院不断建立健全活动的领导体制和工作机制，从四个方面出发形成合力：一是加强组织领导，成立了活动领导小组，做到了组织体系网络化，岗位职责网格化。二是明确工作目标，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大干警提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导干警自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是强化自身建设，我院从班子建设入手，以“三个代表”和科学发展观重要思想指导检察工作，充分发挥领导示范作用，建成了一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、朝气蓬勃的领导班子。

二、创建阵地，营造廉政文化氛围

根据自身优势和工作特点，精心创建了四个机关廉政文化建设阵地，力求打造具有检察特色的机关廉政文化氛围。

1、教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。将廉政勤政教育纳入干警教育培训计划、支部学习计划和党组中心组学习计划，采取以会代训、上廉政党课、编发《廉文荐读》资料、创办“纪检文摘”专栏、设立“廉政书架”、在机关办公场所张贴廉政文化警示标语，在党员示范岗上制作“廉政格言”、组织机关干部职工开展廉政歌咏比赛、廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等廉政文化主题活动，加强对干警进行廉政轮训，在机关形成良好的廉政文化宣传教育氛围。

2、谈话促廉，增强廉政文化的预警力。坚持和完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。院领导每年要对分管科室干警进行一次廉政谈话谈心；纪检政工部门对新录用人员、新提拔的院中层干部，要统一进行一次任前廉政谈话；当干警在思想、工作中出现问题，有违法违纪苗头时，院党组要及时对其进行诫勉谈话;院领导班子在年初和年末，要分别在全院干警大会上作一次勤政廉政承诺和述职述廉报告，以此增强廉政文化的预警力。

3、典型导廉，增强廉政文化的感染力。充分发挥正反两方面典型人物典型事例在廉政文化建设中的教育示范作用，增强廉政文化的感染力。通过组织干警学习先进典型事迹材料和警示案例；观看勤政廉政正面专题片和警示教育专题片；增强廉政勤政教育的针对性和实效性，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好院风院貌。

4、媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。组织干警利用电脑网络进行党纪条规的自我学习，增强干警拒腐防范的意识；坚持每年征订《检察日报》、《中国监察》、《党风廉政建设》《方圆》等反腐倡廉报刊杂志供全院干警进行学习，推动我院廉政文化进机关活动的深入开展。

三、创新载体，推进机关廉政文化建设