第三期科级后备总结
2011年第三期科级干部任职培训体会
10月31日—11月11日,我参加了由区组织部、人力资源局和区党校共同组织的2011年第三期南山区科级干部任职培训班的培训。本次培训分两个部分,一是在党校进行的科级干部管理方面的课程培训,二是到河源市和平县米福村的同吃、同住、同建设的“三同”锻炼。为期两周的培训,我感触颇深,下面谈谈我的一些体会:
一、通过党校学习,更加深刻认识到知识更新的重要性和迫切性。
7天的培训课程设置着眼于提升我区年轻干部的自身素质,紧扣当前工作重点,内容涉及到了社会建设如《加强社会建设、强化社会管理》、领导艺术如《创新思维与领导决策》、《团队执行力》,道德修养如《文学与人生》、法律法规如《工作和生活中的物权法》、为人处世如《沟通管理的方法级效能》等方方面面的知识,老师的讲授既有理论的高度和深度,又有实践的广度和宽度;既注重传授知识,又注重启迪思维;既指导工作,又关注心灵;既提高了认识,又激发了干劲。
通过本次培训,我清晰的明确了明德修身是人生的根基,更是当下公务员应该坚守的原则,而明德修身的关键是要以坚定的信仰为基础,要从心散发一股正气,要有敢于担
当的勇气,要有虚怀若谷的胸怀,通过不同的体验和学习,提升”三商”:即情绪智力---“情商”、逆境商数---“逆商”、健康商数---“健商”,从而实现自我及社会的双重价值。
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