县水利局201*年度精神文明工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展各项精神文明工作，经全县水利系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新突破，在确保了市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，并在今年取得了省级文明单位的荣誉称号。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，纳入议事工作日程

多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持定期召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，分管领导任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。

二、层层签订责任状，严格兑现奖惩

为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与各股室单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各股室、单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下对工作突出的股室、单位进行了表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。

三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。从各项水利工程招标伊始，就邀请纪检等部门全程参与，加强对工程建设单位资质以及项目和工程建设质量、安全、功能等方面的监督检查，在做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝

了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设、党员建设等方面的相关制度10余项，各项制度的实施，工作效率明显提高。

四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：