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加强三型党组织建设心得体会
关于领导干部学习型党组织建设心得体会
当前,在一些地方、部门和单位存在着一种不良的现象。一些领导干部自己不看书学习,不深入实地进行调查研究,更不亲自动手写文章。讲话稿要秘书写,理论文章和学习笔记要下属代笔,甚至开会也叫下属去代,这种现象正呈现不断蔓延之势。这样的领导干部虽属少数,但其危害不可轻视。往小处看,会使下属效仿,形成惰性,大家都不愿去学习。往大处看,领导干部自身素质得不到提高,在决策时没有长远眼光和全局观念,工作方法简单粗暴,甚至蛮干,给党和人民的事业造成重大损失。
导致一些领导干部疏于学习的原因是多方面的,除了小数人确实因工作太忙,时间不够之外,更多的是因为领导干部自身不愿学习,概括地说,主要有以下几个方面:
一是官僚主义作风使然。尽管中央一再倡导勤政务实的工作作风,但官僚主义仍在一些地方和部门盛行。一些领导干部到下面检查工作时,喜欢停留在看汇报材料,听主要领导的口头汇报,最多去看一下早已精心策划好的“亮点”。甚至进行口头汇报的领导也是照着由秘书写好的稿子读。这种作秀式的检查和汇报,根本反映不出领导干部的决策水平和实际工作能力,反映出来的只是秘书的写作水平。因此,领导干部也就用不着去学习了。
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