党支部创先争优考核评比办法

创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全体党员工作热情的一项重要措施。为规范南海村创先争优工作，南海村党支部根据跳磴镇党委关于开展创先争优活动的实施意见，制定了创先争优考核办法。

一、考核对象

支部全体党员。

二、考核目标

村党支部努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过创先争优活动，使党组织达到“五个好”的要求，使党员做到“五带头”的要求。考核结果作为年终评先评优的重要依据。

三、考核办法

考核实施百分制计分。按总分100分标准，细化分解各项指标基本分值。考核实行平时检查与年终考评相结合、查看资料与现场检查相结合的方式进行。考核工作由村党支部牵头负责。

四、考核内容

（一）党组织考核

1、领导班子好（25分）

（1）班子建设（10分）。党组织成员采取“两推一选”、公开选拔等办法产生（2分）;班子平均年龄小于50周岁（1分）、高中及以上学历比例高于70%（2分）、有女性成员（1分）;村党支部书记为“双强”型（2分）;党支部成员无违法违纪行为（2分）。

（2）作用发挥（10分）。有村发展中长期规划和年度计划（2分）;党组织活动日每年不少于12次（2分），每少1次扣0.5分;坚持“三会一课”制度（2分），每缺1项扣1分;年初两委班子及时公开任职承诺书（2分）;年底根据承诺内容组织党群进行测评，满意率90%以上（2分）。