2018创建省级文明单位实施方案
县委办公室创建省级文明单位实施方案
为创建省级文明单位，推动县委办公室在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设方面迈上新的台阶，根据广大干部职工共创省级文明单位的强烈愿望，结合创建省级文明单位各方面的要求，在过去创建工作的基础上，拟定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，按照“团结奉献、服务优质、作风优良、环境优美、群众满意”的要求，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为标准，认真开展省级文明单位创建活动。
二、奋斗目标
（一）业务成绩显著
1、办文、办会、办事有效率。在公文处理方面，严格责任追究制度，在哪个环节出了问题，就追究谁的责任。同时，认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，都实行“一把手”亲自审核，切实提高公文质量。办会本着精简会议的原则，精心组织会务，提高会议的质量和效率。在办事方面，站在顾全大局、树立机关形象的高度来思考问题、处理问题，讲原则，讲方法，讲程序。总之，办文、办会、办事要讲效率，讲质量，讲细致，做到六个“不让”：不让领导布置的工作在办公室延误，不让正在办理的文电在办公室延误，不让各种差错在办公室发生，不让不团结的事在办公室出现，不让来机关办事的同志在办公室受到冷落，不让机关的形象在办公室受到损害。
（责任单位：秘书科、文书科、行管科）
2、信息调研工作有成果。严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度，确保重大紧急信息不出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。同时，要办好《峡江工作动态》。立足全县带全局性、战略性的问题，开展调查研究，努力为县委决策当好参谋。围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的工作思路，重点对全县经济社会发展中的一系列重大问题、人民群众关心的热点难点问题，开展广泛深入的调查研究。加强政研信息收集，建立县委政策研究信息库，办好《调研与参阅》简报，努力形成领导高度重视、人人积极参与的政研工作新局面，尤其是要在县委办公室建立人人撰写调研文章的运行机制。
（责任单位：信息科、政研室）
3、督办检查工作有力度。要把协助县委、县政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点，进一步强化督查工作落实责任制，建立和完善上下协调、部门配合的督查工作机制，将各个时期、各个阶段的重大决策和重要工作部署列为重点督查对象，确保决策督查、专项督查、督查调研和督查协调等工作的圆满完成。同时，加大明查暗访的力度，完善明查暗访的形式和方法，进一步推动全县各项工作的落实。
（责任单位：督查室）
4、后勤和接待工作有保障。要始终本着节俭、实效的原则，服务好领导，服务好群众，服务好客商的原则，全力做好后勤和接待工作，树立峡江廉洁、高效、务实、创新的良好形象。进一步改善机关环境，实现美化、亮化、净化，治安环境良好，确保全年不出现任何安全事故。
（责任单位：行管科、接待办）
5、机要保密工作有实效。大力改善机要工作基础条件，整改安全隐患，坚持24小时值班，对所有密件、明件全部做到及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保不出现纰漏。持之以恒做好保密工作，积极开展保密宣传教育，加强对计算机传输系统和印刷系统的保密检查，强化对重点涉密单位和岗位的管理督查。同时，落实保密工作责任制，加强对全县党政部门涉密人员指导管理，确保国家秘密万无一失。
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