干部网《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》73
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一、判断题（10道）年由中共中央办公厅印发的。
1.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。
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党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，
2.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
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一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。
3.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。
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授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部或者阻挠、干部，
4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。导干部的责任。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。
5.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”基本满意”两项比率合计不足三分之二，主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当
取消其资格。
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因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，
6.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
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组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、7.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
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领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的新任用的，
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