大力推进党代会常任制和党代表任期制

清水镇党代会常任制和党代表任期制阶段

工作总结

（2010年10月15日）

清水镇党委下设20个党支部（包括12个村党支部、2个教育支部、2个卫生支部、1个机关支部、1个洋葱专业合作社支部、1个非公经济联合支部和1个街道支部），共有党员1006名。共有20个代表小组，党代表115名。

近年来，我们始终按照区委的部署要求，把实施党代会常任制和党代表任期制作为推进党内民主、保障党员权利的有效途径，加强组织领导、创新活动内容、完善工作机制，全面推行了党代会常任制和党代表任期制，现将工作开展情况总结如下：

一、党代会常任制和党代表任期制落实情况

1.完善四项制度，建立健全党代表任期制和党代会常任制长效机制

按照区委制定的《肃州区乡镇党代表大会常任制和党代表任期制实施办法（试行）》，明确实施党代表大会常任制和党代表任期制的基本原则、权利职责、活动方式和保障措施，建立四项制度，初步形成了长效机制。一是建立年度例会制度。按照区委要求，每年召开年度例会作为党代表大会的基本形式，每年召开一次党代表大会例会，听取审议当年的工作。二是分组活动制度。镇党委根据《中国共产党基层组织

选举工作暂行条例》规定，按照区域相邻、行业相近的原则，建立了20个党代表小组，按月或季度组织视察评议和日常学习等活动。三是联系制度。为充分保障党员民主权利，拓宽党代表发挥作用渠道，广泛听取收集各方面意见，镇党委在镇两委委员、党代表中建立了联系制度，委员与代表联系、代表与党员群众联系。四是视察评议制度。为了有效推进各项工作开展和解决群众反映强烈的热点难点问题，镇党委根据重点工作进展情况组织部分或全体代表对全镇整体或单项工作进行视察，并组织党代表有针对性地对相关部门工作情况进行评议，督促党委落实好决策决议，有效提高执行决议的效力和解决问题的力度。

2.把握四个环节，促进党代会发挥作用