201*年纪委工作总结(党办要)

201*年纪委工作总结（党办要）

201*年纪检监察工作总结

纪委、监察科

一、201*年工作回顾

1、年初召开了矿党风廉政建设工作会，对201*年矿党风廉政建设工作进行了具体安排，确定了全年的工作思路、目标任务和具体工作措施。

2、根据公司“党务公开深化年”具体要求，深入开展党务公开工作，增加党务工作透明度。

（1）出台党务公开实施细则1个，制定具体工作方案7个，制定公开目录共八类96项，建立4个联系点，设立党务公开栏61块，建立公开电子屏2块，开通热线电话1个。

（2）在公开形式上做到“三个结合”，即党务公开与矿务公开相结合、定期公开与随时公开相结合、常规公开与创新公开相结合。

（3）在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群众关心的问题。

3、对公司转发的《中央纪委中央组织部印发关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见的通知》、《省纪委、省委组织部、省委宣传部关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》以及公司印发的《关于开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》等文件进行了认真学习.

（1）开展廉政党课专题学习教育活动。组织全矿副科级以上领导干部及关键岗位人员观看了省纪委副书记纪相忠同志在公司反腐倡廉专题报告会上的报告录像，并书写个人学习心得共130篇，组织群体讨论共8场次。

（2）在全矿党员干部开展了党风廉政制度法规知识答题竞赛活动。

（3）开展矿“廉洁杯”征文活动。

（4）开展了“以人为本，反腐倡廉”为主题的宣传教育活动。利用新购买的《廉政准则讲座》等教育碟片，集中组织全矿党员干部每周五观看8场次，140多名党员干部接受了教育。

（5）组织全矿领导干部学习《廉政准则》和《若干规定》，并要求书写自查自纠报告。

4、大力加强领导干部作风建设和廉洁自律工作

（1）按照《矿领导干部责任追究办法》、《关于修订重申“四个禁止”规定》、《矿效能监察实施办法》等文件和制度要求，定期和不定期对全矿党员干部落实制度法规情况开展检查。

（2）矿纪委对落实局党政“四个禁止”纪律规定情况集中检查48次，不定期检查52多次，对基层单位201*年度执行廉政保证金制度情况、201*年廉洁文化百分制开展了检查考核，并重点对基层单位的工分公开情况开展了检查。

（3）按照上级文件要求，对矿属各单位是否存在“小金库”情况进行全面检查。

（4）矿纪检监察会同组干、宣传、工会、劳资等部门不定期对干部是否有晚下早上现象，是否执行4：3：3下井跟班制度，是否严格落实安全制度规定，是否按时完成矿党政工作安排，是否存在应付差事、工作滞后、作风疲踏、推诿扯皮、阳奉阴违、弄虚作假以及违反纪律规定等现象，进行全面督察。

5、矿纪委监察科多次召开会议，协调、部署和安排效能监察工作，加大了对物资采购、工程施工、煤炭销售管理等方面的监察力度，对日常工作中存在的问题，督促相关单位进行整改。并全面抓好矿效能监察立项项目的实施。全年，矿效能监察立项项目节约资金600多万元。

二、201*年工作中存在主要问题

今年以来，我矿党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了一定成果，但仍存在很多问题，主要表现在：个别基层区队对党务公开工作认识不清安排落的不实，需进一步强化；个别基层单位党风廉政建设责任制落实还有不到位的地方，党员干部作风建设需进一步强化；个别单位效能监察工作安排不具体，主动性不高。对于以上存在的不足和问题，在今后的工作中我们将认真改进和克服。

三、201*年工作思路