银行规章制度重要性(共9篇)

规章制度的重要性

主讲人：佚名

培训目标。时员工充分认识公司规章制度的重要性。

培训内容：

规章制度的重要性企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗话说：”不成规矩，何以成方圆”，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生.可以说规章制度的主要功能是：

1.规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力.2.制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率.它的重要意义是：制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段.加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要.但是要切记，制订规章制度要紧密结合企业自身情况，并严格依法进行，应做到”合理，合法，全面，具体”，假如规章制度内容有违法内容，不符合法律，法规，就不具有法律效力，如企业依这些内容管理员工而发生争议，企业的行为将得不到法律的支持，因此必须内容合法.对制定的规章制度也要进行及时的修改，补充，不能制定好后便完事大吉，要根据实际依法不断推陈出新，因为有的条款制定时合法，可能现在已不合法.2006年公司要求细化管理，从会议制度，培训制度等等各个方面都要进行制度细化，如行政事业部规章制度细化是：印章管理制度，档案管理制度，行文管理制度，人事管理制度，财务管理制度等等.“无情的制度，有情的管理”，望各位同仁人，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己望各位领导干部以身作则，以自己的一言一行，一品一貌去教育员工，”子帅已正，孰敢不正”，望各位员工，以公司发展为重，自觉遵守各项规章制度，为企业的发展展示自己的才华，去体现自己的人生价值.，国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想，可能没有人会认为它不正确，但它却一直在生活中被人们不应该地忽视了。何以有如此一说。比如我们历来反对腐败，可是为什么这些年来腐败没能有效遏止。社会学家可能把它归结到官员们的道德水平下降。但是，这只是表象的，真正的原因还是只能到制度里面去找（其实道德本身也是由一系列不成文的制度构成的，道德水平下降即意味着道德作为制度安排对人们的约束能力下降了）。当一个社会中腐败现象蔚然成风，只能说这个社会的制度对腐败行为缺乏约束，仅仅批判腐败官员的职业道德品质而不探求制度本身的缺陷是不可能有明显成效的。经济学家张五常有一句名言：“你要放一个妖艳的女子在我的卧室，又要我对她没有非份之想是不可能的；要我对她没有非份之想的最好办法就是，让她离开我的卧室。”同样，在一个有利于腐败滋生的制度安排下，要官员们操守道德何其难也。如果有一套制度安排，可以约束官员根本没有腐败的想法，那么我们根本不必辛苦地教导官员们要操守道德。所以，让大众和公共管理者明白制度的重要性是经济学家的又一个重要责任。