消防队领导班子作风建设剖析材料
市卫生局领导班子能力作风建设剖析材料
根据市委关于加强能力作风建设的总体部署，结合能力作风建设活动对照检查阶段的工作要求，局领导班子在加强学习提高认识的基础上，广泛征求各方面意见，并围绕作风能力建设，对领导班子的政治思想、工作能力和作风、廉洁自律等方面，进行了剖析，明确了整改措施和今后努力方向。
一、存在的主要问题
从总体上看，应该说班子成员的工作热情、事业心、责任心和服务的精神是比较强的，特别是班子成员人手少、工作任务重，大家相互支持配合，切实把各自的工作做好，较好地完成了各项工作任务。但是从作风能力建设总体要求看，还存在需要进一步加强和改进的方面。主要表现在：
一是思想解放不够，科学发展的意识不够强。长期以来，领导班子工作思路、工作方法有时拘泥于老一套，面对卫生改革与发展的新形势、新要求，表现为思路不宽，对新形势下卫生事业如何去科学发展、协调发展以及充分发挥优质卫生资源的效益，缺乏深入的研究和探索，胆子不大，创新举措不多，工作新局面难以有效打开。
二是主动思考、主动谋划、追求落实的效果不够实。客观上由于工作忙、事情多，主观上习惯于文件、会议、安于现状，主动思考，主动谋划不够，调查分析、服务基层的意识不够强。执行任务、落实要求有时不够严格、不够实在、不够仔细，有时甚至往往满足于会上布置，满足于基层单位上报的材料，不太注重1落实的效果，检查督促不够，绩效考核不够。在平时工作不注重对先进地区的学习交流，因而有时对外地信息了解不多，工作中缺乏横向比较看差距的意识。同时不够注重与其他部门间的横向沟通，对本部门的特点、性质宣传交流不够。
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