xx市委党校关于事业单位改革的调查报告
根据市人事局的统一部署和要求，确保积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，结合实际，特制定市委党校事业单位改革调研工作情况报告如下：
一、指导思想
这次调研工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以在事业单位建立全新的用人制度，增强事业单位活力为目标，遵循“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，注重实际，大胆探索，为在我校全面推进事业单位人事制度改革提供可靠的依据。
二、调研的内容
本次调研的主要内容是：全面了解掌握市委党校事业单位的基本情况和存在的主要问题，并对我单位现状做出科学的分析，提出改革的对策和建议。具体内容：
（一）本单位现状、改革成效和存在问题
1、本单位机构数、编制数、在职人员和离退休人员情况。其中，全额、差额和自收自支的机构、编制和人员各多少。
市委党校内设8个科室，现有编制40人，目前在职教职工33人，离退休人员，15人，均为全额拨款。
2、近些年，单位职能未发生变化。
3、按照市委的要求，干部教育培训只能加强不能削弱，根据现有的职能任务，现有的编制数额应全部配齐；没有需要精简的单位。
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