车辆油费补助方案目的：为提高工作效率，解决员工车辆使用问题，明确公司配车、员工自备车辆的油费补贴标准，经公司总经理室研究决定，特制定本办法。一、适用范围本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经总经理室审批通过，符合享受本办法的员工，特殊人员或特殊情况，由总经理室决定。二、补贴标准1、凡属本办法适用范围的人员，油费补助标准由公司根据不同职务、岗位及车辆实际使用情况分别确定，每人每月按照确定的定额享受油费补贴。2、公司副总经理以上级别人员、经总经理室特批的业务部门负责人享受公司配车，日常费用由公司承担。3、自备车辆的员工，确因业务需要，经本人申请，经过总经理审批后，给予一定标准的油费……查看全文>>
篇一：透析中心11月份晚夜班费申请表透析中心11月份晚夜班费申请表篇二：夜班通勤费请示表矿领导：6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，运输段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。2015年7月31日矿领导：6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，机电段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。2015年7月31日篇三：增加护士夜班费申请尊敬的院领导：（1）8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，……查看全文>>
沭阳县第二人民医院关于中夜班发放的有关规定各科室：为进一步规范我院中夜班费发放，充分发挥中夜班费的激励作用，根据医院实际，制定中夜班费有关规定如下：一、发放范围承担医院中夜班工作的在岗职工（包括我院在编及编制合同制职工）。二、发放标准根据各科室不同岗位中夜班工作量多少、风险责任大小，参考其他医院标准，结合我院实际及相关职能科室方案建议，经院长办公室研究确定。具体标准如下：（一）急诊科（含120急救）：中班每人每班60元夜班每人每班70元（中夜班连班：每人每班130元）（二）临床、医技科室、药房、收款处、挂号室“120”司机、行政值班人员：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班连班：每人……查看全文>>
医院关于中夜班发放的有关规定各科室：为进一步规范我院中夜班费发放，充分发挥中夜班费的激励作用，根据医院实际，制定中夜班费有关规定如下：一、发放范围承担医院中夜班工作的在岗职工（包括我院在编及编制合同制职工）。二、发放标准根据各科室不同岗位中夜班工作量多少、风险责任大小，参考其他医院标准，结合我院实际及相关职能科室方案建议，经院长办公室研究确定。具体标准如下：（一）急诊科（含120急救）：中班每人每班60元夜班每人每班70元（中夜班连班：每人每班130元）（二）临床、医技科室、药房、收款处、挂号室“120”司机、行政值班人员：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班连班：每人每班60元，其……查看全文>>
浅谈夜班管理我在线路板行业负责晚班管理工作已经有4个年头了，从自己的得与失里面学到了很多，也悟出了怎么适合一个公司的晚班管理的方案，无论到任何一个环境我都能尽快融入，并运用自己的方式给予管理并很好的运行。生产夜班主管是高于组长、权利大于部门主管，他不同于部门高级管理人员，深奥的部门理论知识可能不懂，但现代企业的管理要求生产夜班主管必须具备部门基层管理、技术的知识，能通过他们的管理知识和经验，将企业的管理理念、规划计划、生产任务等贯彻落实下去，没有夜班主管的贯彻实施，计划实施就是纸上谈兵。做好晚班的管理必须知道自己的工作职责、权限，工作职责归纳如下：1.对公司夜班生产管理负全面责任。2.建立和完……查看全文>>
关于中夜班津贴你知道多少你或者你身边的亲友是否有中夜班上班。是否拿到了中夜班津贴。现实中，有很多企业，特别是医院、能源、钢铁，汽车企业等，由于生产经营的需要而实行早中晚三班倒或白夜班两班倒的工作制度，其中上中夜班的劳动者因熬夜而比平常额外付出体力精力，而对于上中夜班的劳动者是否享有中夜班的津贴，企业是否必须发放中夜班津贴等问题，很多企业和劳动者都不甚了解。中夜班津贴性质上属于1990年1月1日国家统计局第一号发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于中夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没……查看全文>>
河南省劳动和社会保障厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关问题的通知豫劳社劳资〔2006〕13号各省辖市劳动和社会保障局、发展和改革委员会、财政局：为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，按照劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》要求，结合我省煤炭行业实际情况，确定调整我省煤矿井下艰苦岗位津贴标准，现就有关问题通知如下：一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井……查看全文>>
呼吁“夜班津贴”的支付分运部收入分配是民生之源。加强企业工资分配宏观调控，建立健全工资分配基本制度，引导企业在发展生产、提高经济效益的基础上正常、合理、稳定地增加职工工资，是落实中央关于构建和谐社会的总要求和山东省九次党代会“富民强省”战略思想的重大举措，是坚持以人为本、维护劳动者合法权益、构建和谐社会的根本要求。鲁政发（2007）52号文件指出。结合国家宏观调控政策及企业生产经营实际，应严格规范企业中夜班津贴制度，认真落实工资支付政策，来适应经济成分多元化要求，维护企业劳动关系和谐稳定。同时，根据鲁劳发（1997）360号文件，从事夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，津贴标准为每天十元。上述……查看全文>>
夜班对于护士姐妹来说是最辛苦的，今天就与大家来谈点实际的夜班护士如何保养。1。晚饭的处理。提高质量减少重量。吃的过“重”别忘你还需要“动”。选择适量的米饭、蔬菜和瘦肉是比较好的，肉类以牛肉为首选。懂点中医的都知道煎炸食品少吃为好，所以这里建议干脆这顿就别碰这些。2。补水的处理。a。清肝明目饮水以枸杞子泡水代茶为最佳。决明子虽然也很好，但是口味实在受不了。b。皮肤补水：俗话说“女人可以不化妆，但是不可以不护肤”。医院本来就是四季空调不停歇的，温度有保证湿度恐怕很难达标。面膜可以下班后再做，先前可以选择玫瑰花蒸馏水涂抹脸部保湿（有的卖）。3。夜间加餐。优质白质、维生素a、c以大夜班为例，04：00……查看全文>>
企业执行最低工资标准是有条件限制的，用人单位因为生产经营困难、确实没有能力正常支付工资，应该按照规定履行民主程序，并报当地人力资源和社会保障部门备案后，才能执行。当企业生产经营恢复正常以后应当提高工资标准。”据了解，目前已经备案需要执行最低工资标准的企业数量并不多。国内高企的cpi主要还是两个原因造成的，一是近两年国内货币的过度发行导致流动性泛滥，巨额的外汇储备与银行贷款也是推手。其次，国际大宗商品价格上涨传导到国内致使企业生产成本大幅提高，ppi指数从而不断抬高。除了调高最低工资之外，是否还存在其他更为可行与民众接受程度较高的解决办法。对此，胡星斗表示，最常用的办法还是对低收入者进行补贴，货……查看全文>>
小组人员培训内容一、自信、勇敢、团结、协作、创新。二、忠诚、责任、注重细节、全力以赴。（全力以赴和尽力而为的差别）三、具有强烈的主人公意识，时时刻刻注意自己的言行举止是代表的学校的形象。四、熟悉产品，对学校信息要能够全面的掌握五、多听、多问、多看、多想（六、注意沟通方式和方法。全方位的进行多面宣传，发简章、拉横幅、贴海报。简章可以我们自己发、可以找他们学校的学生发、可以找他们学校的老师和员工发放七、需要有很强的临场应变能力，对不同的事情不同情况不同时间不同的人要用不同的方式方法，多想办法。树立自己的目标，采取灵活多变的方式方法。八、执行力1、自动、自发2、注意细节3、为人诚信4、善于分析、判断……查看全文>>
怡景餐厅夜班送餐人员的工作职责一。大夜人员需提前10分钟到岗，签到。交接工作包括：1》送餐部的备用金及烟的数量2》送餐部所售烟的小票是否齐全（只需第二联），如不够，青当班领班补一张手写小票3》未做完的工作（卫生，未补的餐具，未收回的餐具）4>送餐部的logbook5》晚班人员是否将酒水报表做好交与大夜人员办公室的门是否锁上二：工作范围1：清洁阳光吧卫生（包括展示台，吧椅，吧内铁皮柜，吧内摆放的物品及不锈钢围栏，地面的清洁）2：清洁d区地面卫生（需用湿拖布将地面擦拭干净，并检查是否还留有果汁及菜汤）3。将后勤区域打扫干净整洁。三：补布菲台餐具包括a热菜区：根据一菜一夹一碟的方式依次摆放整齐，并为……查看全文>>
一个人的元宵夜一个人走在并不熟识的大街上，没有目的，没有目标，就这样走着。看着人来人往，听着欢声笑语，人群中，我孤寂的身影与这热闹的场景是那么的不相衬。就这样走着，像是在奈何桥边洒落的孤魂，飘荡，飘落……不知何方。满街的红灯笼照着人群，他们笑着，追逐着，他们的一切在告诉着我——他们是快乐着的。而我却被他们的快乐所折磨着。突然间，我不知道要干什么，就像个傻子一样，没有了想法，只是呆呆地看着别人的快乐。远处，一盏盏许愿灯冉冉升起，把并不是很晴朗的夜空点缀。望着飘忽着的灯光，我也好像飘荡着去了，自由的随风而上，只要心还在燃烧，就不会停止。不像风筝，没有了线的牵引就没有了方向；也不像鸟儿，飞翔也只是为……查看全文>>
一个人的圣诞夜又是一个圣诞夜，时光该总是走的匆匆；当这个冬天来临的时候，我们还在秋天里留恋。转眼间，只是一季的时间；回首，却又是一个四季的终点。我们都成了时间的玩偶，没有谁能避免得了被时间抛弃的命运。今天是圣诞节，这是我第一次在外地过圣诞节，也是我第一次告别家人、朋友、同学，一个人的圣诞节。夜幕早已降临，今天是农历十二月初一；月色伴着点儿浓雾，所以大地并不像往常那样银装素裹；月光轻轻的洒落在浓雾上，偶尔一棵树影在这朦胧的月色下也会像一个身姿曼妙的女郎。展示出新城院不一样的美态。圣诞夜的来临，窗外灯火交相辉映，人群伴着美妙的圣诞歌在狂欢；有男生，有女生，有男女生一起的，而在那些情人专属的浪漫地则……查看全文>>
一个人的夜一个人的寂寞那夜以后，多情的角落有了一个我飘雨的黄昏还有寂寞的街灯，默默走在熟悉的街头，爱已逝情已淡，雨里的黄昏耳边萦绕着回音。一百年的沧桑瞬间绽放，还能怎样，只是曾经爱过，留下的只有我一个，都带走吧，一个人会很好，虽然不习惯没有你夜晚，虽然不习惯一个人橱窗。就算给我全世界，还是一无所有，那些微笑的理由全都被你带走，得一个学着找找理由，让自己笑得大声。只是真情难收，真个多情的黄昏谁还会在乎多我一个人。故事，活在自己写的故事里，故事里我真假难辨。那一夜我记录了故事，那么陶醉那么痴迷，又在这一夜那些都成为了曾经，都成为了故事。从以为会看得很清楚，只可惜在爱的世界里我都是小孩，这一段所谓的……查看全文>>
平安夜有感今天是12月24号，也就是所谓的平安夜。哪怕它曾经只是西方的重要节日，但如今在我们中国也流行了起来。大街小巷到处充满了圣诞节的气息，很多店铺种着圣诞树，挂着圣诞老人、驯鹿图画，店员们也戴着圣诞帽，穿着圣诞衣，店铺门口挂着打折的牌子，就连路边也多了很多地摊，都在卖带各种精美包装的苹果。苹果从20号开始，价格就上天了，很贵。举个例子，今天买的普通红富士苹果，烟台苹果，5块一斤，平时都是3块。印了字的苹果更是贵的离谱，8块一斤。盒子也不便宜，大的心形苹果盒子甚至卖到了20元一个。虽然苹果和苹果盒子贵的离谱，但还是会有很多人买，上午上架的苹果，中午去看都剩不好看的了，供不应求。过圣诞节的主力……查看全文>>
喝掉一杯咖啡的时间，可以是十分钟，也可以是一个下午进行一件工作的时间，可以是几个月，也可以是整个年华。——题记今天是10月1日，对于很多人来说，是个愉快的小长假，但对我来说，没有什么区别，依然要上班，并且是夜班。工作以来，我的夜班不计其数，至今仍历历在目，难以忘怀。今天的夜班是我许许多多夜班中的一个，这样的夜晚，最能让人感受心灵的一丝悸动，抒发心胸的一些感想，记录心境的波澜壮阔。我和小朱一起上夜班，我负责nicu，她负责普通病房，因为近几日nicu无患儿住院，所以我和她一起守候在普通病房。接班后，她去巡视病房，让患儿试体温。我查看治疗室物品，查看定点药物情况，将3个21：00定点药按床号单独放……查看全文>>
篇一：生活部夜班老师岗位职责生活部夜班老师岗位职责一、热爱学生，热爱学校，忠于职守。二、协助生活老师做好餐厅纪律管理和送走读生的安全工作。三、协助生活老师做好学生的保健卫生安全和教育工作，培养学生良好的行为习惯和生活习惯。四、负责学生宿舍夜间值班工作：1、晚休时，生活老师和夜班老师要详细交接学生的生病和特殊情况，夜班老师要及时关注和照顾。2、夜班值班要作到精神集中，定时巡视各楼层学生的就寝和睡眠情况，发现有违纪现象要及时制止或包给所管宿舍的生活老师，发现有其它重大突发时间要及时与保安生活老师取得联系，并作出相应的处理。3、发现房间有蚊香等燃烧物品，夜班老师立即熄灭并没收。4、发现学生踢被子要及……查看全文>>
夜班值班是为了加强夜间值班管理，保证公司财产安全，下面是夜班值班管理规定范文，欢迎参阅。夜班值班管理规定范文11总则1.1目的为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。1.2适用范围本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。2值班人员安排2.1值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。2.2每月29日前由房地产公司总部人力资源部提供在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室提供在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公平、公正。2.3办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员按照值班表自觉值班，办公室不再另行通……查看全文>>
篇一一、调整中夜班费。三班倒中班调整为5元/班，夜班调整为10元/班;两班倒调整为白班3元/班，夜班12元/班。该部分费用由公司按照实际拨付，不再占用承包单位车间绩效考核部分。二、增加拉丝补贴。拉丝一层增加200元，新区补贴到550元/月，泰安本部补贴到500-530元/月;增加拉丝二层和漏板工补贴，标准为100元/月。三、新招聘员工试用期工资调整为1800元/月，分配到拉丝的当月即享有拉丝补贴，4月招聘新员工开始实施。篇二第一条为规范本所值班补助及夜班补助标准，根据本所实际，特制定本规定。第二条值班补助及夜班补助对象为特殊工种及特殊岗位人员。第三条管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
