各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院防控工作部署，根据相关法律法规和制度规定，经自治区人民政府研究决定，现就延迟企业复工、学校开学和行政事业单位实行弹性工作制等事项通知如下。一、自治区内各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供热、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及……查看全文>>
【摘要】：为巩固错时消防安全检查的成果，形成错时消防监督检查的长效机制，**市公安消防支队研究决定，出台《**市公安消防部队错时工作制管理规定》（以下简称《规定》），使消防夜查、夜间消防演练等工作有章可循。一、错时工作为巩固错时消防安全检查的成果，形成错时消防监督检查的长效机制，**市公安消防支队研究决定，出台《**市公安消防部队错时工作制管理规定》（以下简称《规定》），使消防夜查、夜间消防演练等工作有章可循。一、错时工作制时间要求和参加人员。《规定》将消防执法监督工作时间划分为正常控制时段、重点控制时段。正常时段为周一至周五上午9点至下午5点；重点时段是当日19时30分至次日凌晨1时。支队和……查看全文>>
为了规范本公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保障生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发【2009】8号）的规定，结合本公司实际，制定本实施方案。一、实施理由本公司系贸易类有限责任公司，符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发【1994】503号）第四条、第（一）（二）的条件。为保障员工利益、休息及合法权益，同时兼顾企业实际，根据相关法律法规要求，因工作性质特殊，职责范围需要，采用不定时工作制。以下是申请岗位名称和职能员工人数：申请实施不定时工时：办公室经理（1人）：……查看全文>>
一、负责召集党总支部委员会和党员大会，传达上级党组织的有关会议、指示精神，研究安排党总支部工作，将党总支部工作中的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定。二、随时了解和掌握党员、村民的思想情况，及时解决他们的实际困难，做好经常性的思想政治工作，积极开展与村民的思想交流活动。三、检查党总支部工作计划、决议的执行情况，按时向党总支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。四、经常保持与村委会的联系，交流情况，支持工作，协调好党党总支部与村委会、共青团、妇代会和民兵等组织之间的工作关系，充分调动各方面的积极性。五、贯彻落实党在农村的各项方针、政策，主持研究本村经济发展规划、重要项目和生产、生活等方……查看全文>>
三，酒店钥匙安全管理制度1、保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的管理。凡是施工完毕，经验收合格的门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部管理存档。2、保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。3、各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。4、各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。5、需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。6、康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人管理。不准带出店外，或交无关人……查看全文>>
一、警卫人员负责全校的日常安全保卫工作，保障学校及师生的安全。二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真。三、日常工作职责：1、学校警卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一。警卫实行全天候值班，警卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控，警卫要着装整齐，仪表端庄，说话和气，讲究文明。2、对到校办事和找学生的外来人员实行电话联系并进行登记，否则不准进入楼内。警卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向主管领导报告，发现有危险倾向的及时与公安局联系。3、学生上学、放学时，警卫必须在门口值勤。4、禁止学生私自出校门，有班主任的假……查看全文>>
，第一、实行六天八小时制或单双休制，但通过调休填平的，无需支付加班费。企业虽然安排员工每周六上班，但是已经通过调休或者员工自己申请补休的方式予以填平的，企业无需支付周六加班费。此种制度下，员工可以将不休假用于事假或延长节假日休。譬如，如：员工家里有事需要处理，此时可以申请补休，而不用请事假。企业在证据保存方面，一定要保留员工申请补休的单据，同时做到周六上班天数与补休天数相等。第二，实行六天7.5小时制，没有安排补休的，需要依法支付加班费。这种情形最为常见，也是涉及仲裁最多的情形。有些企业招聘时已和应聘人员谈妥，六天7.5小时的工资数额，即员工获得的工资数额已经包含周六的加班费，但是苦于没有书面……查看全文>>
一、劳动保障监察执法的基本原则和要求（一）基本原则1、有法必依、执法必严、违法必究的原则;2、以事实为依据，以法律法规为准绳的原则;3、及时、准确、高效、保密的原则。（二）基本要求1、符合法定职责;2、事实清楚、证据确凿;3、适用法律、法规、规章和规范性文件准确（注：适用规范性文件处罚时，必须先引用法律、法规、规章的规定，再引用规范性文件）;4、处罚适当;5、符合法定程序;6、语言规范，坚持文明用语，杜绝忌语。二、接待和处理举报投诉制度1、值班人员负责举报投诉的接待工作，其他人员协助值班人员做好举报投诉的接待工作。2、接待的办公室应保持环境整洁。来访人员应及时予以接……查看全文>>
一、工作职责：（一）负责对职工来信来访来电的记录、答复、分类、转交、交办、反馈和归档工作；（二）协调、督促有关职能部门和所属工会组织对职工信访、困难救助、法律援助事项的处理；（三）负责对办结事项进行跟踪及办理结果的落实；（四）协助办理情节复杂、性质严重或群体性的信访、求助问题。（五）负责分析、整理职工群众的各种意见、撰写情况分析、报告，为区总工会领导科学决策和指导提供有价值的信息材料。二、工作原则（一）服务至上原则。职工维权服务工作必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，“中心”及其工作人员应当自觉接受职工群众的监督。（二）分级负责、归口办理的原则。“中心”工作人员对确需转办的事项，实行谁主管、谁负……查看全文>>
哒咔手机考勤系统除了坐班制、自由打卡以外，还支持弹性工作制的考勤规则。在一个系统内实现企业全体员工的考勤管理，既不会影响工作效率，也实现了管理者对员工的监管。所谓弹性工作制，就是指在完成规定的工作任务或在固定的工作时间前提下，员工可以自由选择工作的具体时间，以代替固定上下班时间的制度。在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司；在日本，日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地进行了类似的改革。在韩国，中央和地方政府计划自2014年起实施“5小时弹性工作制”，让员工可以灵活安排工作时间。而在我国，也涌现出越来越多试行这种制度的工厂和企……查看全文>>
第一篇：实行不定时工作制职工大会讨论情况意见报告表实行特殊工时工作制的职工大会讨论情况意见报告表时间：2017年9月8日上午：10：00。地点：xxxxx有限公司会议室。会议内容：讨论关于：办公室经理（1人）销售人员（11人）司机（2人），共计14名职工采用不定时工时工作制的方案。具体工作时间及工资支付办法如下：1.申请实施的起止时间。2018年1月1日至2018年12月31日。2.办公室经理、销售、司机三个岗位实行不定时工时工作制，在完成公司交给的工作任务的前提下，采用弹性工作时间方式，员工自主安排工作业绩进行考核，不要求坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。公……查看全文>>
关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知京劳社资发[2003]157号颁布时间：2003.12.09根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行。此前，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业，须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准。北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法第一条根据《中华人民共……查看全文>>
我公司直营店受到销售季节性的影响各季节销售业绩不均等，在日常工作中体现在有客人忙无客人闲。因此为了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发生，因此建议向区劳动局申请不定时工作制。理由。依据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发[1994]489号的和《北京市工资支付条例规定》第十三条和我公司直营店的实际状况可向区劳动保障部门申请不定时工作制。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。制度的特点1、经批准实行不……查看全文>>
企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知（京劳社资发[2003]157号）根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行。此前，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业，须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准。北京市劳动和社会保障局二00三年十二月九日附件：北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的企业……查看全文>>
乡镇便民服务中心调研报告免费文秘网免费公文网乡镇便民服务中心调研报告为落实开展“效能革命”优化经济发展环境领导小组会议上*书记关于乡镇便民服务中心的有关讲话精神，近期，*县纪委对全县各乡镇便民服务中心运行情况及下步发展方向进行了调研。我们先后走访了全县各乡镇的主要领导和中心工作人员，召开了来自农村人大代表、政协委员及工商界人士、一般群众等组成的座谈会，倾听社会各界对乡镇便民服务中心的意见建议。这次调研，全面了解和掌握了乡镇便民服务中心的运行现状和存在的问题，启迪我们创新工作思路，进一步完善中心运行机制，优化服务平台。一、乡镇便民服务中心运行现状200*年，按照焦作市统一部署，全县*个乡镇全部建……查看全文>>
乡镇便民服务中心工作制度平浪镇便民服务中心工作制度服务承诺制（一）接待热情和蔼、主动询问、有问必答。做到来有应声，走有送声，接待热心，询问细心，解答耐心，办事诚心。让办事（来访）者高兴而来，满意而归。（二）实行首问负责制。第一位接待办事（来访）者为第一责任人，属自已职责范围内的事项迅速办结，属其他窗口单位办理的事项应将办理者送至窗口，并说明相应情况。（三）实行限时办结制。中心工作人员必须按照办理各项事务的规定时限，在规定的时间内办结，无故超过时限的按违纪论处。（四）实行急事急办，特事特办。（五）无“三乱”问题发生。严格执行国家的收费政策，杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款现象。（六）24小时受理举报。……查看全文>>
康乐乡便民服务中心工作总结近年来，我乡便民服务中心工作在乡党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐康乐，促进我乡经济快速发展提供了有力保障。我乡在便民服务中心运行以来，共为群众办结各项便民服务事项1920件，提供各类服务52次，为群众节省费用近7万元，群众无不交口称赞。许多群众反映“以前办事经常因为路不熟、人不熟、对办事的一些规定不清楚，一件小事也要好长时间才能办好。现在到乡里办事，便民服务中心服务人员把我们当亲戚朋友，笑脸相迎，一般事项在一个地方就能很快办好。在进一步征求群众意见的同时，我乡……查看全文>>
乡镇便民服务中心工作总结按照建设规范化服务型政府的要求，以依法行政、规范服务、廉洁高效为主线，促进乡镇政府工作由“抓事务、抓管理”向“抓产业、抓服务”转移，通过职能整合，组建便民服务中心，集中受理办理关系人民群众的行政审批事项和公共服务事项，使之成为为民服务的综合平台、开展公共服务的窗口和推进政务公开的载体，为加快发展、科学发展、又好又快发展创造规范、高效、诚信、开放的政务环境。一、加强领导，落实责任。建设便民服务中心是创新服务模式、提高行政效能、打造服务型政府的一个重要平台和载体，因此，镇党委、政府高度重视此项工作，我镇规服工作由党委副书记具体负责，挂职锻炼的党委委员协助抓好规服工作建设。按……查看全文>>
天池店乡便民服务中心工作制度政务公开制度一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。二、除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。（一）向社会公开的内容1、中心机构设置、工作职责、工作权限及工作人员的姓名、职务、职责等；2、便民措施、服务承诺、监督办法等中心各项管理规定和管理制度；3、办理事项、政策依据、申报条件、办事程序、承诺期限、收费标准、申报材料、样表格式文本、办理结果；4、其他社会关心的事项。（二）向中心工作人员公开的内容1、干部廉洁自律情况；2、中心内部财务收支情况；3、干部任免、交流、考核、考勤、奖惩情况；4、红旗窗……查看全文>>
特殊工时制度审批指南办理依据：1.《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）2.《中华人民共和国行政许可法》（主席令第7号）3.《关于印发的通知》（劳部发[1994]503号）4.《转发浙江省劳动和社会保障厅关于进一步对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》（杭劳社薪[2007]44号）申办对象（条件）：在杭州市工商行政管理局萧山分局或区级有关单位登记注册的用人单位因生产经营特点不能实行标准工时工作制，需要实行特殊工时工作制（不定时工作制、综合计算工时工作制）的，可以到区劳动和社会保障局办理行政审批手续。1.不定时工作制：（1）用人单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部……查看全文>>
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