●劳动力成本是企业最大的运营成本之一吗。●企业的薪资支出经常超出预期的预算吗。●企业的人力资源经理埋头于案头工作吗。●计划外的缺勤会在企业内引起负面的波动效应吗。●企业的劳动力报告经常缺乏细节吗。●企业的员工人均净收入低于行业平均水平吗。如果上述任一挑战听起来很熟悉，那么，有效地管理你所在企业最宝贵的战略资产――劳动力，将有机会为企业带来事半功倍的效益。全球领先的劳动力管理方案供应商kronos的研究表明，实施劳动力管理――与劳动力相关的职能的管理，例如时间和出勤、排班优化、人力资源、薪资――能够使企业步入更具效率和效益的运营之路。依据多年对劳动力管理的研究及实践，kronos公司认为，在当今……查看全文>>
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