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一季度以来,在市公司党委和总经理室的正确领导下,我部全体员工奋发图强,克服困难,力拼一季度,打好开门红。截止目前,我部共完成期交保费296万元,与去年同期相比增幅为22%,基本上做到了良好的起步。同时我们也深刻认识到寿险经营不是百米短跑,不能仅有短时间的冲刺,更需要像马拉松比赛一样,调整全局状态,做好各阶段节奏才能取得最终的胜利。在三月份冲刺完成后,我部客观地对部门的实际情况做出评估,充分研究了下阶段面临的任务和挑战,及时调整战略,确保全年计划的达成,具体要做好以下两个主要方面的工作:一、回归寿险营销本质,坚决做好基础建设:寿险营销三百年的历史证明,做好这个工作没有捷径可走,增员、培训、活动管……查看全文>>
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口号网权威发布企业增员口号四篇,更多企业增员口号四篇相关信息请访问口号网。【导语】口号作为意识的表现形式之一,是对当时社会政治、经济、文化的一种反映,不同性质的口号起着不同的作用。以下是大整理的《企业增员口号四篇》,一起来看看吧。企业增员口号(1)1、说到不如做到,要做就做最好2、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。3、群众力量。一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。4、增员就是。增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。5、团队是我家,奋斗靠大家。6、做期交,增好员,“xxxx”争英雄7、寿险生命的好处在增员。8、他增我,我增你,寿险精英齐努力……查看全文>>
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口号网权威发布企业增员口号四篇,更多企业增员口号四篇相关信息请访问口号网。【导语】口号作为意识的表现形式之一,是对当时社会政治、经济、文化的一种反映,不同性质的口号起着不同的作用。以下是大整理的《企业增员口号四篇》,一起来看看吧。企业增员口号(1)1、说到不如做到,要做就做最好2、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。3、群众力量。一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。4、增员就是。增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。5、团队是我家,奋斗靠大家。6、做期交,增好员,“xxxx”争英雄7、寿险生命的好处在增员。8、他增我,我增你,寿险精英齐努力……查看全文>>
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励志口号网权威发布增员标语口号集锦,更多增员标语口号集锦相关信息请访问励志口号网。【导语】口号作为意识的表现形式之一,是对当时社会政治、经济、文化的一种反映,不同性质的口号起着不同的作用。以下是大整理的口号,一起来看看吧。【第1篇】1、增员不是责任,是生存之道。2、寿险生命的意义在增员。3、人多力量大,心齐定天下4、做期交,增好员,“xxxx”争英雄5、增组是营业单位经营的根基。6、销售拼士气,增员靠风气。7、一等二靠三落空,一想二干三成功8、谁英雄,谁好汉,“xxxx”比比看。9、务本组织,务实举绩。10、小成功靠自己,大成功靠群体。11、挑战就是机会,突破就是成长12、成功看得见,行动是……查看全文>>
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帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。下面是范文大全的小编为你们整理的内容,希望你们能够喜欢公司增员标语1、主动增员则胜,被动增员则败。2、人家增我,我增人家。别人培育我,我培育别人。3、增组是营业单位经营的根基。4、敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。5、集体力量。人是群体动物,一群人比一个人有力量及潜力,做更大的事业。6、业绩靠士气,人才靠培育7、增员。增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。8、有心就有新,有新就有薪9、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。10、公司大门为您而开,无穷财源为您而来。11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。12、增员就是。增援&md……查看全文>>
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6、增员主持稿》(2020-01-09)
一、开场白(8:15-8:20):尊敬的各位领导、各位营销精英还有我们各位优秀的组训讲师,大家早上好。阳春布德泽,万物生光辉(阳春白日风在香,春到人间万物鲜),春天的田野到处是浓浓的绿意,透露出生命的活力,我们彼此的内心涌动着一股蓬勃发展的壮志豪情,在一季度热火朝天的业务竞赛刚刚落下帷幕之后,我们经过短暂的休整,为了一个共同的目标今天相聚在这里,就是走组织发展之路,这一点已经得到了我们在座各位的一致认同,今天泰州市分公司高度重视,专程来我司运作本次增员意愿启动培训班,(并且还邀请到了国内著名的寿险教育培训师xx老师前来授课,下面请以我们最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。)下面我宣布xx人寿xx……查看全文>>
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根据2009年的数据及分析结果可以看出,业务员的性别、婚姻状况、年龄、学历、籍贯等因素对业务员的展业能力均有影响,公司进行增员时应考虑不同人员的特征进行针对性选拔录取。一、现状总结1、整体状况从各职级整体上看,直佣收入较多的职级为12-22级,均超过了300万元,直佣总量占到了所有职级的90%。举绩人数以10-15级居多,占比超过88.5%;主管系列中21级最多,达到313人,占主管系列总人数的69%。人均直佣大体趋势为随职级增长而提高,但21级虽然管理人员多,直佣水平却较上一级下降了49.9%;22-24级都在4万元以上且呈稳步增长态势。这表明,10-15级员工虽然人数众多,但是展业能力一般……查看全文>>
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增员口号1、人多力量大,心齐定天下2、做期交,增好员,“xxxx”争英雄3、一等二靠三落空,一想二干三成功4、谁英雄,谁好汉,“xxxx”比比看。5、挑战就是机会,突破就是成长6、成功看得见,行动是关键7、憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦8、众人拾柴火焰高,众手划桨开大船9、快马加鞭抓增员,齐心协力促发展10、奇迹靠人创造,机遇靠人争取11、说到不如做到,要做就做最好12、没有比脚更长的路,没有比人更高的山13、实实在在增人才,扎扎实实建组织14、你增我增大家增,团队发展舞春风15、停止增员,等于停止生机16、“xxxx”战鼓擂,寿险精英显神威17、业绩哪得高如许。唯有新人如潮来。18、你增……查看全文>>
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1、增员无师父,耐心就可以。2、寿险生命的意义在增员。3、有员千里来相助,育组育处常青树。4、月月增六员,经营万万年。5、能增员,业绩好;有组织,寿命长。6、主动增员则胜,被动增员则败。7、饮水思源,薪火相传。8、欲知过去因(组织),就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩),就看现在因(组织)。9、有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”10、有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产。11、单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众。12、树大好遮荫,人多业绩广。13、不断地接触新人,等于不断拥有收入来源。14、增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。15、增员是尊重自己,欣赏别……查看全文>>
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第一篇:有关增员对抗的口号1、主动增员则胜,被动增员则败。增员对抗口号2、人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。3、增组是营业单位经营的根基。4、敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。5、集体力量。人是群体动物,一群人比一个人有力量及潜力,做更大的事业。6、业绩靠士气,人才靠培育7、增员。增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。8、有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”9、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。10、公司大门为您而开,无穷财源为您而来。11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。12、增员就是。增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增……查看全文>>
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11、增员口号集锦》(2020-01-04)
1、增员无师父,耐心就可以。2、寿险生命的意义在增员。3、有员千里来相助,育组育处常青树。4、月月增六员,经营万万年。5、能增员,业绩好;有组织,寿命长。6、主动增员则胜,被动增员则败。7、饮水思源,薪火相传。8、欲知过去因(组织),就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩),就看现在因(组织)。9、有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”10、有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产。11、单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众。12、树大好遮荫,人多业绩广。13、不断地接触新人,等于不断拥有收入来源。14、增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。15、增员是尊重自己,欣赏别……查看全文>>
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12、增员(2020-01-03)
一、没时间。答。其实上帝最公平的就是给每个人每天都是24个小时,没有任何人多一分钟或多一秒种,只不过是你如何去安排你的时间,我们除了吃饭、睡觉、休闲、娱乐外,每天有8个小时是给我们用来工作和赚钱的。如果我们做这个行业,只能赚到1000元的收入,而做另外一个事情,能够赚到5千到1万元的收入,我肯定会考虑把时间花在后面这个事情,你说对吗。当你真正了解保险这个行业后,我相信你一定会爱上它的。二、做到单就有吃,没做到就没得吃。答。做保险其实就和做生意一样,假如你去开饭店或一家公司,你可能投入大量资金,做了大量的宣传,但是可能依然是亏本,而保险这份生意,你不需要太多的投资,也没有任何的风险,你只要把你所……查看全文>>
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编辑:bill来源:中国保险报时间:2012-01-0108:33:00增员人在创说会举办之前须加大对准增员对象的增员工作力度,提前告知举办的时间地点,好让准增员对象提前预留参加的时间。保险营销是一个讲究借力使力的行业,谁在这方面做得好,做得出色,谁就表现得优秀,而且轻松顺畅。具体到增员,更是如此。创说会便是增员人可以借力,值得借力应当借力的好途径,每位增员人都应当好好研究创说会,好好借力创说会,充分利用好创说会。创说会是在特定时间、特定场所(一般是公司职场)举办的,旨在为帮助增员人做增员促成,系统介绍保险营销行业,系统推介本公司,激发与会准增员对象加盟意愿,经事先充分准备,精心组织策划的专门……查看全文>>
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项目计划书一、开发背景:保险业竞争激烈,各家保险公司都在争得自己的一席之位或巩固自己的既有市场,人力的增长是一个长久不衰的话题,但因为人为的因素、市场的因素、还有各家保险公司政策的因素导致增员难度越来越大,对于团队扩张的期望,往往也是心有余而力不足。“”——风靡行业的无痕增员模式,根据各团队实际情况,运用工具,通过7个环节,快速无压力吸引更多新人进入岗前培训班,结训后便于集中做留存体系,真正实现组织发展的良性循环。二、本系统解决了四大难题:1.业务员的增员意愿问题(全员培训、启动,转变思维模式,打消增员顾虑)2.团队准增员来源的问题(运用工具,见到每个人都可以通过话术邀请到公司参与面试)3.团……查看全文>>
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第一篇:吴建军-你一定要增员(文字稿)我们一定要增员----吴建军1、为什么“一定要增员”公式“人生事业的成功=正确的思想*热情*能力”。“正确的思想”是“向善”,“热情”是行动表达的一个具体词汇,“能力”分为两个方面,一方面是“慧根”,另一方面是“熟能生巧”要用百倍的热情百倍的行动成长为具有从事寿险工作岗位基本技能的人。乘法的一个特性是里面有一个是负值,那么倍数越高负得越多,另一个特性是,只要里面有一个0那么得出的结果都为0。寿险行业只有一件事情,那就是业绩和增员增员和业绩是两条腿,用两条腿走路才能走得从容长久。人生因为简单而幸福,它是由几个指标组成的,少一个指标就少一个幸福少一个美。增员……查看全文>>
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第一篇:(一)大家都知道,小企业主是最好的增员对象。然而,不少人对于增员小企业主有顾虑,想当然得认为他们收入高,烦恼少,可能不太愿意加入保险行业。其实不然,小企业主也有很多辛酸,今天给u伙伴分析一下。【增员点】工作时间较长,而且不自由曾做过商铺或档口生意的人都知道,早上很早要开档,晚上至少要到十点,十一点,论工作时间,可能比上班族有过之而无不及,真正能把店放手交给店员做的小企业主并不多,店要天天开,才有生意做,越是节假日,越要辛苦工作,甚至要加班加点。有时外出旅游,也不一定放心生意,要经常电话询问。而保险行业的工作时间相对比较灵活,累积性强,虽然在入行前期需要投入一些时间精力,但是入行几年之后……查看全文>>
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17、增员的意义》(2020-01-02)
一、为什么要增员增员的原因)1.增员是为了寿险事业的发展寿险事业是一种“人力密集”的事业,要使这项事业能长期快速地发展,单位主管必须最大限度地发挥“人”的因素。如同一般公司为使产量持续增加,要不断地增加工人与设备一样,在寿险事业的发展过程中,单位主管也要不断地增加人员,补充新鲜血液,为组织带来活力,增加你的力量,使你的一双手变成五双手、十双手、百双手„„,如此才能迅速提升组织的业绩,才能使财源滚滚而来。增员是寿险事业最基本的原则,也惟有增员才能使你的寿险事业快速发展与成长。2.提高管理能力当你增员了新人之后,你心中会想。我一定要比新人懂得多,我的推销技巧一定要比他们好。为此,你便会下功夫去学……查看全文>>
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18、增员面谈话术》(2020-01-02)
一、无工作者--黄金四问:1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗。2、您想找什么样的工作。看我是否能帮上你。3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢。4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊。二、有工作但不满意者--黄金七问:1.你在单位主要做什么工作呢。2.这份工作你比较满意的地方是哪里。3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢。4.那你打算一直做这份工作吗。5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢。6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗。7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊。三、增员话术----异议处理:1-4为行业类1、从事……查看全文>>
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第一篇:【增员技巧】如何处理准增员对象的异议阅读是一种习惯,分享是一种境界。异议处理技巧示范•是的,我非常认同您的观点,您考虑得这样周全,真是一个谨慎、细致的人。其实真是碰巧,我在考虑加盟平安的时候也有这样的想法。那么除了这个问题之外还有其他问题吗。•其实啊,我们可以这样来看这个问题……•如果有这样一份工作,……,您愿意考虑吗。•我现在并不需要您马上决定,这些资料留给您参考。我们公司这周五下午正好有一个创业说明会,会更详细地向您介绍保险行业,同时还邀请了一位非常资深、事业非常成功的同事讲解,相信您一定受益匪浅。我现在帮你订张票,怕迟一些订不到了。缺乏信心我认识的朋友不多我能力不行我没有销售经验……查看全文>>
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在寿险公司中,总是活跃着这样一群精英,他们曾经创业,或者经营着商铺档口,他们有着强烈的自主经营意识,非常勤奋,其中很多人不仅自身销售业绩突出,而且还成为主管,成为寿险公司中一支极其重要的力量。在广东及江浙一带,商业氛围浓厚,小企业主云集,增员来源极其丰富。他们很容易将从商经验迁移至寿险行业中,因而创业意识极强,愿意投入,重视人脉积累,晋升意愿强。然而,不少人对于增员小企业主有顾虑,想当然得认为他们收入高,烦恼少,可能不太愿意加入保险行业。其实也不然,做小企业主也有很多辛酸,我们要对小企业主增员点进行一下综合分析。【增员点】工作时间较长,而且不自由曾做过商铺或档口生意的人都知道,早上很早要开档,……查看全文>>
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