20**年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定20**年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系……查看全文>>
xx年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩，工资福利退休科工作总结。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成xx年年1月机关公务员滚动升级和事业单位工作人员正常晋升薪级审批工作根据贵阳市人事局、财政局《关于办理机关公务员滚动升级和事业单位薪级工资有关事项的通知》（筑人通〔xx年〕42号文件精神，8月7日，在市人大六楼会议室，组织全市各乡（镇）、街道办事处、市直机关事业单位分管工……查看全文>>
xx年，在区工管委的正确领导和市人社局、市编办的大力支持下，区人力资源和社会保障局认真贯彻实施全面深化改革发展方略，紧紧围绕“深化人力资源管理改革创新”等工作主题，深化改革、规范管理。现将有关情况汇报如下：一、人事编制工作开展情况（一）人事编制管理更加规范。1、开展全区公务员统计。xx年上半年，根据市委组织部、市人社局统筹安排，由区人社局牵头，组宣部配合开展全区公务员（参公）统计工作，对全区xx名公务员、参公人员身份信息、工作简历、家庭情况及任职情况进行清理，并汇总上报。2、强化编制实名制管理。目前xx区机关事业单位工作人员均按照实名制管理，编制到人，并严格按照机关事业单位相关规定选人、用人，……查看全文>>
【摘要】：2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按……查看全文>>
一、围绕改革抓好落实20xx年，工资福利股要根据国家、省、市的安排深化机关事业单位工资制度改革，落实机关事业单位基本工资标准正常调整机制，按照国家、省、市部署，做好实施地区附加津贴相关工作，深化机关事业单位工资制度改革。持续推进法官、检察官工资制度改革试点，完善事业单位绩效工资管理办法。推进工资软件在全区范围推广使用，提高工作效率，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确，简化操作流程、促进软件更新升级，进一步做好迎接新一轮调资的充分准备。二、围绕政策抓好基础一是抓好日常业务的开展，保证正常运转。逐步建立健全区机关事业单位工资福利工作办事程序及流程，规范操作与运行，全面推进机关事业单位工资福利……查看全文>>
第一篇：工资福利和退休管理有关业务政策工资福利和退休管理有关业务政策一、二○○六年七月工资改革政策（详见桂政发[2006]50号）二、工龄认定（一）工龄的概念工龄，即工作年龄的简称。指职工以工资收入为其生活的全部或主要来源的工作时间。我国职工工龄的计算，分为一般工龄、连续工龄和折算工龄3种。工龄是确定和计发职工享受劳动保险福利待遇的基本依据之一。机关、事业单位工作人员的工龄一般称为工作年限。（二）工龄的计算形式工龄的计算分为一般工龄、连续工龄、折算工龄3种形式。1、一般工龄也称总工龄，是工作人员以工资收入为生活的主要或全部来源的时间，即工作人员参加工作的总时间。2、连续工龄是工作人员在本单位的……查看全文>>
，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理完成1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据市人事局、财政局《关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项的通知》、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“清镇市工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作。截止到8月30日，已全面完成我市97……查看全文>>
第一篇：工资福利管理暂行办法工资福利管理暂行办法一、目的为了规范公司工资福利管理，充分调动员工积极性，依照国家有关法律法规相关规定，以劳动力市场价格为导向，结合本公司实际情况，特制定本暂行办法。二、适用范围本《办法》适用公司所有员工。三、工资分配原则工资实行按劳分配，薪随岗变的原则。四、工资标准及调资规定1、公司经理层的工资标准由董事会决定。2、公司其他员工的工资标准由公司经理层决定。3、入职时首次工资标准写入劳动合同，调资时公司另行通知。五、工资的支付（1）假期工资的支付1、员工依法享受带薪年休假、法定休假日、病假、探亲假、丧假、婚假、产假、护理假、计划生育假等国家法定假期，假期工资按国家相……查看全文>>
生产股股长述职报告本人于1995年10月进入zz市公路局工作，实习期满后主要在生产股工作，期间有2年时间被zz市公路局抽调到z线北段改建工程担任监理工作。在xx年5月任生产股副股长，同年8月起负责生产股全面工作，于xx年12月任股长。工作16年来主要工作任务有养护管理、工程项目管理及上级交给的任务等，工作是勤勤恳恳、兢兢业业，并在领导和同事们的帮助下逐步成长。工作以来完成的各项工作任务从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和提高思想道德素质。“德”是反映一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。理论学习是干部的立身之本，成事之基。多年来，我都一直将理论学习作……查看全文>>
工作以来完成的各项工作任务从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和提高思想道德素质。“德”是反映一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。理论学习是干部的立身之本，成事之基。多年来，我都一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。积极参加较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失……查看全文>>
公厕股股长述职报告日月如梭，时光飞逝，转眼半年的时间过去了。回顾这半年来的工作历程，公厕股在环卫处的正确领导和大力支持下，在其它股室同志的鼎力支持和配合下，以“创卫”为新的起点，立足本职，勤奋学习，拼搏向上，积极展开工作，圆满完成自己所负责分管的各项工作，现将自己的工作和思想情况汇报如下：一、增强素质，提高修养，完善自我要想做一名合格的股室负责人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，因此无论工作多忙多累，我都坚持每天读书，看报，看新闻，并读一些科技、历史、法律等方面的书籍，丰富自己的知识，并坚持学习本行业的法律法规、业务技能等相关知识，并熟练掌握，深刻……查看全文>>
社保局科干股股长述职报告社保局科干股股长述职报告各位领导、各位评议员：大家好。我叫，现任科干股股长。一年来，在县局领导下和市职改办的指导下，负责全县企业、事业单位专业技术干部职称管理以及职称评审和考试报名等工作，现述职如下：一、岗位职责根据有关文件规定，组织各单位各系列人员进行推荐申报高、中、初级资格参评晋升，企业政工师资格参评晋升，卫生系列、经济系列统计系列审计系列人员参加全国任职资格报考。各类执业资格报考如：监理工程师、注册安全工程师、环境影响评价工程师、一级建造师、二级建造师，相关资格的职称外语及古汉语、职称计算机报考工作，专业技术人员年终任期考核工作，专业技术人员继续教育培训工作。事业……查看全文>>
xx年人社局工资福利股股长述职报告各位领导、评议员，同志们：大家好，我是杨兴国。现任人力资源和社会保障局工资福利股股长。一年来，在县局领导和市工资科的指导下，负责全县机关、事业单位干部职工的工资管理审批工作。工资对每个人充满向往，工资众目关注，工资敏感的窗口单位。岗位职能要求，必须精通政策规定，严格执行各项标准数据做到准确无误。按照上级文件精神和相关政策规定认真履行工作职责。全心全意、一丝不苟地为全县干部职工服务。保质保量高效完成各项工作任务。现将有关情况述职如下：一、加强学习，提高业务政策水平作为一名党的干部、国家公务员，要想在工作中有所成绩，就必须加强学习，提高理论政策水平，专研业务，才能……查看全文>>
2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系……查看全文>>
2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资……查看全文>>
2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系……查看全文>>
一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统……查看全文>>
回首2010年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。一年来，在单位及股室领导支持下，在各位同志的密切配合下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。一、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求，注重以身作则。正确的认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业的岗位精神，加强政治理论的业务知识的学习，积极加入到学习科学发展观活动中，切实做到转变工作作风，增强宗旨服务意识，反党员的先锋模范作用体现在日常行为和工作之中。二、强化职能，做也本职工作。在工作中，注重把握根本及原则，努力提高工作水平和改善服务态度。一年来。除了认真负责的办理好正常退休和特殊工种申办退休工作外，努力……查看全文>>
一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。3、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政……查看全文>>
自2015年以来，工资福利股在上级人事部门的指导和局领导班子的领导下，秉承严谨、严格、认真的工作态度，发挥精诚团结、奋发向上的工作作风，以及良好的学习风气，不断提高工作能力，充分的提升业务素质。一年来，我股严格坚持以政策为依据，严格把握各项工资政策，做好工资福利工作。一、完成五次调资审批工作1、调整津贴补贴。利用两周时间完成我县机关事业单位调整津贴补贴工作，此次工作涉及123个单位，调整机关工资人数2201名，月增资644216元；调整事业工资人数6788名，月增资1446521元。2、调整工资标准。根据国办发〔2015〕3号文件和《**省人民政府办公厅关于印发**省调整机关事业单位工作人员基……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
