根据市人力资源和社会保障局吉人社字[2012]85号文件要求，结合我县实际情况，我们从构建和谐平安、维护社会稳定的高度，认真开展劳动用工和社会保险法律法规执行情况专项检查活动，现就有关情况汇报如下：一、主要工作1、加强领导，认真组织实施。成立了以局长刘亚林同志为组长，相关人员为成员的领导小组，结合实际情况，制订了切合实际的操作办法，确保专项检查落到实处。2、广泛宣传，强化舆论监督。通过悬挂横幅、广播、电视和发放宣传资料等多种形式广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，帮助农民工学……查看全文>>
一、关于民政局机关机构设置及编制情况根据省委、省政府和市委、市政府的部署，我县政府机构改革于2010年底完成，县民政局在这次机构改革中为保留机构，按照理顺职责关系，明确和强化责任的要求，原在民政部门的农村社会养老保险工作职责和移民工作职责已经明确并分别划转给人力资源保障部门和扶贫移民办公室。经过此次改革，局机关内设机构五个，行政编制11名。此外，局下属事业单位有：社会救助局，乞讨人员救助站，社会福利服务中心，殡葬管理所，婚姻登记处；另处还有一个民政福利厂，为自收自支单位。二、关于乡镇民政所的情况乡镇民政所按一乡一所设置，我县18个乡镇设18个乡镇民政所，总编制56名，现有上编人员54人。从人员……查看全文>>
一、及时贯彻会议精神我县及时组织有关部门人员及中小学校长参加省电视电话会，周毛春县长亲临会议。省电视电话会后，县政府召开县长办公会专门研究和部署我县农村义务教育经费保障机制改革工作。二、加强领导，及时成立领导小组，制定我县实施方案县政府成立了以县长任组长，常务副县长、分管副县长为副组长，相关职能部门为成员的县义务教育经费保障机制改革工作的领导小组，并召开了我县领导小组第一次会议，按照《市深化义务教育经费保障机制改革实施方案》精神，审议制订了我县《县深化义务教育经费保障机制改革实施方案》。三、对照省市要求落实好义务教育经费保障机制改革工作（1）在县建行开设了“县义务教育经费保障机制改革资金专户”……查看全文>>
按照县委办公室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神情况的自查的通知》文件精神要求，我局对中央八项规定贯彻执行情况从以下几个方面开展了自查总结，现将具体情况汇报如下：一、贯彻落实中央八项规定的整体情况我局多次组织全局干职工集中学习《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《巡视工作条例》等重要文件精神，通过强有力的推进措施，提高了思想认识，筑牢了反腐防线，自查总体情况较好。二、取得的成效（一）领导干部带头做表率，严格执行各项规定我局领导班子严格执行中央八项规定和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的一系列要求，切实转变思想，主动服务基层，密切与干部群众联系，带头学习规定、带头遵守规定，时时处……查看全文>>
2012年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业……查看全文>>
一、办理工作进展情况2012年，我局高度重视人大建议政协提案办理工作，坚持从深入贯彻落实十七大精神和执政为民的高度来认识提案办理工作的重要性，并结合我局职能，把人大建议政协提案办理作为推动各项工作的动力，融入到局的中心工作中，切实做到领导亲抓、上下联动、注重协调，既提高了办理的质量和效率，又促进了各项工作的不断发展。2012年，我局共承办人大建议政协提案8件（人大建议1件，政协提案7件），其中主办7件，协办1件，目前已全部办理完毕，代表、委员满意率达100%。现将办理情况汇报如下：二、办理工作措施1、领导重视，明确责任。人大建议政协提案代表着人民群众的利益，既是人民群众关心、支持人保工作的重要……查看全文>>
一、遵纪守法，依法行政。人劳保障工作是关系到国计民生的的一项重要而严肃的工作。依法行政、健全保障体制、开发人才智力，既是对整个人劳保障工作的要求，更是对肩负着领导、管理人劳保障工作职能的各级人劳保障部门责任人特殊的素质和职责要求。2012年，我局坚持把学习、宣传和贯彻落实人劳保障各项法律法规当作规范人劳保障工作、推动人劳保障工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领干部职工自觉做到依法行政。首先，带头学习人劳保障各项法律法规，做到知法、懂法。其次，把宣传贯彻人劳保障各项法律法规当作重要职责，逢会必讲。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好人劳保障执法检查工作。二、爱岗敬业，想事……查看全文>>
根据会议安排，我就我们县的劳动保障工作向各位领导、局长作个简短汇报和发言。一、就业培训方面一是主动做好返乡农民工就业工作。自去年年底开始，我们及时联系了省内外48家企业的4036个就业岗位，举办了10期招聘会，帮助2187名返乡农民工重新就业。二是扎实抓好“千企万岗”工作。根据市局的安排部署，我们开展了三场大型宣传招聘活动，安排了一辆宣传招聘流动车到全县23个乡镇现场宣传和招聘，为企业招聘了3200多名员工。同时，联合县内有关单位，提供了61个青年见习岗位，招聘了140多名大学毕业生来县工作。三是积极落实就业再就业扶持政策。放宽小额担保贷款条件，积极给创业人员发放小额担保贷款。到7月底，全县累……查看全文>>
根据略考组发〔2014〕2号文件要求，结合我局实际，现将2014年目标计划报告如下：一、重点工作目标1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业2100人，城镇失业人员再就业650人，困难人员再就业300人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，高校毕业生就业见习180人。发放小额担保贷款3000万元，自筹担保基金50万元。2、大力开展就业技能培训。全年就业培训300人；创业培训350人，其中，大学生创业培训90人。新增技师5人。3、圆满完成农村居民进城落户3000人的任务。4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业38140人，其中，赴天津务工260人；创经济收入49580万元；农村劳动力转移培训711……查看全文>>
本次调研提纲中涉及人保部门的有2个课题，即第13点：科技创新人才引进工作如何。投入情况。激励政策。第15点：全县社会保险参保情况如何。社会保障建设有哪些项目。现将有关工作开展情况汇报如下：一、关于第13点工作开展情况（一）科技创新人才引进工作情况县是个人口小县，财政弱县。近几年来，我县坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的理念，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，扎实推进“一引三培人才工程”（即：引进县内紧缺、急需的高层次人才，在事业单位培养学科和技术带头人，在工业园区培养创新创业人才，在农村培养“双带”致富能人），着力培养和推荐“赣鄱英才555工程”领军人……查看全文>>
一、加强领导，落实责任，把安全生产工作摆在重要位置为抓好安全生产工作，局党组把安全生产工作纳入全年工作计划，年初专门召开会议，研究全系统安全生产形势，确定了以不发生任何安全生产事故为年度工作目标，部署全年安全生产工作任务，成立了以一把手为组长、局属各单位主要负责人为成员的安全生产领导小组，指定一名副局长为具体负责人，领导小组办公室设在局办公室。局属各单位也全部成立了领导小组，确定了具体负责人。局领导小组按照工作要求，召集领导小组及办公室成员专门学习领导讲话和安全生产法律法规，进一步提高了思想认识，并与局属各单位、机关各科室负责人签订了《安全生产目标管理责任书》，落实了“一岗双责”责任制。同时，……查看全文>>
一、领导重视，专题研究部署按照县委有关要求，及时召开了班子会，认真研究和部署相关工作，制定了《县人力资源和社会保障局“三进三解三促”活动实施方案》，要求参与活动的干部党员身入更要心入，掌握真实情况，真心实意帮助群众解决实际问题，扎实推进工作。为使活动扎实有效开展，专门成立了“三进三解三促”活动领导小组：由党委书记为组长，班子其他成员和下属各局主要负责人为成员。领导小组下设办公室，指派2人专门负责相关工作。二、进村入户，扎实开展调查我局这次调查活动分为2个调查点，分别为乡村，乡村。具体分工为：局机关、就业局和医保局负责村，局机关、社保局和农保局负责村。目前我局对调查点进行的走访人次已达34人次，……查看全文>>
为切实办好本次“高洽会”，我局在“高洽会”前期认真收集相关信息，做了大量准备工作，并精心筹备、务求实效，确保了此次“高洽会”项目合作成果丰硕。现就有关工作总结如下：一、收集信息，全力做好“高洽会”前期准备。为更好地了解、收集海外高层次人才智力项目信息以及我区相关企事业单位的项目需求，我局认真做好“高洽会”的相关信息收集工作，全力做好“高洽会”前期准备。1.联系海外专家启动早。从年初开始，我局就着手联系海外高层次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工业研究中心首席科学家丁峰博士是家乡人的优势，与加拿大、美国、德国等相关高层次人才智力多次进行联系交流，及时确定邀请对象，便于海外专家制定对……查看全文>>
2014年，我局认真落实县委、县政府关于帮扶重点企业的工作部署，按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求，出实招、求实效，真心实意服务企业，竭尽全力为企业排忧解难，加快了企业的发展，促进了我县经济的快速增长。现将我局2014年帮扶企业工作总结如下：一、加强组织领导，高度重视企业帮扶工作切实解决企业存在的困难和问题，我局将帮扶工作摆在重要的议事日程，高度重视、积极行动，成立了一把手负总责，分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组，并多次召开专题会议进行布置，狠抓工作落实，不断强化服务意识，把握服务重点，提升服务效能。二、狠抓措施落实，积极推进企业帮扶工作今年以来，我局积极落实县委、县政府有关文件精神，对……查看全文>>
2014年上半年，我局对口帮扶江口镇杨柳村、三房村（后进村）；下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。一、加强领导，落实责任1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长苟元海任组长，县人社局潘俞先，乡……查看全文>>
一、招贤引才工作为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针对我县人才队伍的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府审定后，严格按照国家及省、市关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，认真贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，共选聘了154名普通高校毕业生到县属事业单位工作。一是元月份会同县教育局赴师范大学组织招聘应届本科毕业生，通过面试、专业知识考试等程序，选聘了21名应届本科毕业生到高中任教，其中：任弼时中学10名，第二中学5名，禾川中学6名。二是为了加强中、小学师资队伍建设，通过专业知识考试、说教等程序招考了41名历、应届师范类大、中专毕业生到基层中、小学及机关幼……查看全文>>
按照创先争优活动领导小组关于进一步做好创先争优群众评议活动要求，我局高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，我局群众评议工作开展扎实有效。2012年1月12日，召开了创先争优活动评议大会，50名居民群众和党员代表对社区党支部开展创先争优工作进行了群众评议，现将群众评议工作总结如下：一、行动迅速，筹备认真我局党支部结合实际情况，对开展创先争优活动群众评议工作进行了安排，明确了评议工作的评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。主要采取集中评议的形式对我局开展创先争优活动整体工作……查看全文>>
今年以来，我局按照年初面向社会公开的承诺，从依法行政、完善政务公开、转变部门职能、加强队伍建设等方面入手，结合“为民、务实、清廉”这一主题，加强我局政风行风建设，现将我局的践诺情况总结如下：一、认真履行职责，坚持依法行政。我局在行政执法中严格依据《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《行政许可法》等法律规定，规范权力运行，坚持依法行政，确保各项政策法规得到贯彻执行。积极开展了“农民工工资清欠”专项行动，共检查用人单位23户，涉及职工600余人，补签劳动合同200份，下达各类法律文书11份；接待群众来访百余人次，解决拖欠工资100余万元；受理仲裁案件10起，结案7起，在审3起。二、完善……查看全文>>
今年以来，州引进国外智力工作紧紧围绕“坚持科学发展，建设和谐，维护社会稳定”中心工作，按照“理清思路、突出重点、完善措施、狠抓项目”的工作思路，以企事业单位为主体，以抓引智项目为重点。根据工作安排，现将2014年全州引智工作总结如下：一、州引智工作的总体要求。深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家和全省引进国外智力工作会议精神，把握民生为本、人才优先的工作主线，遵循国际智力资源流动规律，实行更加积极主动的开放战略，紧紧围绕推动加快转变经济发展方式和经济结构战略性调整，着力引进国外高层次人才和紧缺人才，着力提高出国（境）培训的质量和效益，着力创新工作体制机制，坚持统筹兼顾，实施分类指导，着力提升引……查看全文>>
2014年，在县委、县政府的正确领导下，在县应急办的具体指导下，根据人力资源和社会保障工作实际，建立健全应急管理机制，突出抓好应急管理工作，细化目标，落实责任，取得了一定的成效。现就一年来我局开展应急管理有关工作情况报告如下：一、应急管理工作开展情况（一）建立应急管理领导机构，强化工作责任一是领导重视。局班子将应急管理工作列为一项专门议题，对全县计生行业的应急管理工作进行了分析和安排部署。会议要求，根据县应急管理会议精神，全面推进全县计生应急管理工作。二是健全机构。为了使相关领导与股室负责人切实负起责任，成立了应急管理工作领导小组，分工负责，明确责任。按照立足现实、充实加强、细化职责、重在建设……查看全文>>
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