近段时期，我主要是在云南、贵州等地的国家级贫困县走动。走了一些穷地方，发现贫困的原因并不那样简单：贫困就是因为农民素质低、没文化、愚昧、自然环境条件差，等等。我们把贫困的原因归结到穷人本身，好象贫困与政府、制度、主流人群没有多大关系。不是的。在很大的程度上，贫困源於没有权利，源於主流社会设计的不合理制度。我先从一个故事开始。我到了贵州毕节地区的一个乡，全乡有14，000人，有锡矿、铅矿、煤矿，每天从这个乡运出去的矿值约40万元。开矿的是浙江、四川、云南的"大老板"，他们每年给乡政府提供的税收不足50万元，但来来往往的运矿车辆，每年损坏路面用以维修的资金不少於150万元。矿开了，资源没有了、环境……查看全文>>
涡阳县交通局陈晓明牛波客运“黑头车”（以下简称“黑车”）是指未经县级以上道路运输管理机构许可擅自从事道路客运经营，或擅自改变许可经营类别、范围、拖欠交通规费等违法经营车辆的总称。近年来，“黑车”在全国各地呈现蔓延，而且有越打越多之势。有资料显示，仅北京市“黑车”就达7.2万辆。由于行业监管力度的相对薄弱，“黑车”的无序经营，扰乱了运输市场秩序，损害了合法经营业户的利益，造成了国家费税的大量流失，为交通运输安全埋下了隐患。“黑车”成了运输管理部门打击的重点，虽说取得了一定的成效，然而“黑车”经营依然存在，屡打不止，全国各地的道路运输管理部门均不同程度地被“黑车”问题所困扰。一、“黑车”存在的原因……查看全文>>
修改后的《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是对工会存在本义的归位，又为市场经济条件下工会运动发展指明了方向。但是由于计划经济体制下，工会工作的惯性，工会履行基本职责仍然存在着来自思想观念、体制机制和干部素质等多方面的障碍。工会维权在实际工作中始终处在一种弱势的地位，不能有效地行驶国家法律对其所赋予的权利，也难肩负起职工对其寄予的期望，更给劳资关系的不稳定埋下了隐患。一、造成维权弱势的原因1、从法律角度看，工会缺乏反制侵权方的法律手段。工会的维权依赖于政府行政部门、司法部门的间接干预，自身没有与用人单位进行有效协调的办法。工会的维权无怪乎维护职工的劳动权、报酬权、休息权等……查看全文>>
近几年来，交通肇事案件在刑事案件中的比例呈上升趋势。以我县检察院为例，1998年受理公安机关提请批捕的交通、肇事案件占全年受理总数的11.5％，1999年受理该类案件13件，占受理总数的13％。今年l至6月份又受理4件，占受理数的25％。交通肇事案件的增多，严重危害了人民群众的生命安全，影响了社会稳定。一、交通肇事案件增多的原因（一）交通运输工具激增，交通流量增大，道路交通运输压力增大随着人们生活水平的提高，作为生活质量标志之一的交通工具数量猛增。我县309国道以其独特的地理位置，成为市晋煤外运的主要通道之一。然而近年来，该路段交通拥堵现象十分严重。309国道日平均交通流量达到了4000多辆次……查看全文>>
干部能上能下，是干部制度充满活力的重要标志，也是干部人事制度改革的重点。干部“能下”又是干部人事制度改革的焦点难点问题。随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步确立，我国废除了“领导干部职务终身制”，并在推进干部能上能下方面做了一些尝试，但从目前情况看，干部能上不能下仍然是制约领导班子建设和高素质干部队伍建设的一个重要因素，一些深层次的问题还没有从根本上解决，尤其是在干部能下方面尚须实现实质性的突破。*年7月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），设专章对干部的免职、辞职、降职做了规定，但这些规定仍很原则，为了进一步贯彻落实《干部任用条例》，我们围绕不称职干部……查看全文>>
据有关部门统计，*年以来，全国共处分党员干部195万余人，其中省部级干部160余人，地厅级干部5200余人，县处级干部65000余人，成克杰、胡长清、王宝森、程维高、王怀忠、慕绥新等高级别贪官一个接一个受到严厉惩处。然而，一批贪官倒下去，又一批贪官站起来，不仅斩不尽、杀不绝，反而大有越反越多的趋势。为什么会出现这种现象呢。一、党风不正，道德失衡。从近年来查办的腐败案件可以发现，很多人放松学习和思想改造，世界观、人生观和价值观发生扭曲，他们曲解党的路线方针政策，屡屡做出违反政策的事情；他们对党章、党规、党纪视而不见，滥用职权、专横跋扈；他们不能正确对待权力，把人民赋予的权力异化为为个人谋取私利的……查看全文>>
随着社会经济的快速发展，特别是城市建设规模的扩大，企业改制的不断深入，个私企业劳动用工的日益普遍等等，各种社会矛盾越来越突出，也越来越显现出其不可调和的一面，有些矛盾甚至表现得异常激烈，如果不能妥善加以解决，随时会导致群体性事件。近年来群体性事件有所增多，既影响社会的稳定，又破坏了党和政府与群众的鱼水关系。因此，认真分析群体性事件产生的原因，积极寻找遏制群体性事件产生的办法，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽之中，防止和减少群体性事件发生，既是维护社会稳定大局的需要，更是巩固党和政府执政地位的需要。一、群体性事件产生的原因群体性事件产生的原因是多方面的，但大多数群体性事件的发生则反映出我们基层组……查看全文>>
（一）非公有制经济发展迅速，势头强劲20世纪90年代以来，我国经济发展中最为引人注目的现象，就是非公有制经济组织的迅速发展。据统计，到2001年，全国登记的个体工商户为2423万户，私营企业202.86万户，从业人员达7474万人，注册资金21648亿元，实现社会商品零售额19675亿元。这些数字分别比20世纪90年代初增加了十几倍、几十倍，甚至上百倍。这表明，非公有制新经济组织已经成为推动我国经济和社会发展的一支重要力量。在公有制为主体、多种所有制经济共同发展的格局下，非公有制经济在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要作用。而且从今后的发展趋势看，非公……查看全文>>
干部能上能下是干部人事制度改革的一项重要基本原则，也是整个干部制度改革的难点和关键。本文仅就实践中干部的“上”和“下”以及存在的一些不规范的问题，谈一些基本的认识。干部“上行”：有待完善任何一项制度都不可能是十全十美的，需要在实践中不断调整和完善，出现问题也在所难免。干部能上能下在“上”的方面存在以下几个问题。首先是在民主推荐、民主评议和民意测验环节中的问题。一是民主推荐和测评的真实性及可信度问题。在实际工作中，存在只看得票率，而对其中的复杂因素考虑不够。二是现在的民主推荐和测评，是一种自下而上的评价机制，而在我们党政机关的实际工作中，是一种自上而下的主导机制。现实中，这两种不同方向的机制还不……查看全文>>
干部考察是干部选拔任用的基础和前提。客观、公正、准确的考察结果，对于选准用好干部起着决定性的作用，失真的考察结果，必将导致用人上的偏差和失误，娱误党和人民的事业，是组工干部之大忌，考察工作所不容。组织部门的首要任务是正确识别干部，选准用好干部，为党委当好用人方面的参谋。然而，从实际工作来看，考察失真用人失误的现象时有发生，特别是在市场经济条件下，干部考察失真现象就愈加显得突出，这个问题已成为干部考察工作的重点和难点，成为干部选拔任用工作的制约因素。因此，努力改进干部考察法，是干部工作的当务之急。一、当前干部考察失真失实的主要表现1、考察对象的外在表现易于把握，内在素质难以考察准确。与工作表现，……查看全文>>
党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党的领导，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要保证。在社会主义现代化建设的新时期，农村党支部建设直接关系到党在农村能否实现全面领导，关系到党在农村的各项政策能否得到全面贯彻落实。从总体上看，**县各级党委以农村基层党组织“五个好”的目标要求，建设好村级党支部，充分发挥了村级党支部的领导核心作用，为新时期党在农村的路线、方针、政策的全面贯彻与落实提供有力保证，较好地解决了农业、农村、农民的问题，为农村的稳定与发展提供了政治保障。但是，随着农村改革的进一步深入，农村生产关系发生了急剧转变，不少农村党支部一时无法适应，在不同……查看全文>>
各地级以上市卫生局，厅直有关单位，省直、部属有关医疗卫生单位：为进一步加强不明原因肺炎病例监测和报告，切实做好人禽流感、非典等重大呼吸道传染病的监测、报告和早期预警工作，根据卫生部有关通知要求，针对我省人禽流感病例在发现、报告等过程中存在的薄弱环节，现就有关事项通知如下：一、高度重视，提高认识当前，全球高致病性禽流感和人禽流感疫情呈扩散趋势，广东是防控人禽流感的重点地区。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要高度重视，充分认识防控人禽流感和非典等重大呼吸道传染病工作的长期性、艰巨性和复杂性，以及不明原因肺炎病例监测和报告在防控人禽流感等重大传染病中的重要性，认真组织学习卫生部和省的有关规定和技术方案……查看全文>>
产生龟裂的原因1）模具在压铸生产过程中温度偏高（最好附加冷却系统）.（2）模具在压铸生产过程中脱模剂喷洒不合理.（3）模具热处理不理想，主要是硬度（硬度应不小于hrc--47）.（4）模具钢材质不好，推荐使用8407或精练h13早期龟裂一般情况下是因毛坯锻打起锻温度过高（俗称过烧）过烧是一种不可补救的缺陷，因此应严格控制毛坯制造过程中的起锻温度.淬火工艺上也如此，并应严格控制加热时间防止脱炭，材料选择好之后就是热处理了，在生产了一定的数量后注意去应力，还有就是设计合理，尽量避免应力集中，注意r角的大小控制。在大约1万模次的时候，模具要注意回火去应力，内力集中加工残余应力未去除压铸过程热应……查看全文>>
汪恭礼村务公开目的是“给群众一个明白，还干部一个清白”，对于防止干部黑箱操作，缓解农村干群关系，起了一些作用。时下，各地农村都推行了村务公开，普遍设置了村务公开栏，把村里的重大事项定期向村民们公布，这无疑是农村基层民主建设中的一大进步。1998年正式颁行的《村民委员会组织法》也用很大篇幅对村务公开的形式、内容作了规定。笔者在乡村工作十几年，并作为安徽省第二批选派到村任职干部，在十几年的农村工作中发现，村务公开的效果与预期的目的仍有很大差距，没有真正起到村务公开的作用，主要还存在以下不容忽视的问题：1、村务公开不规范，内容不完整。有些地方的村务公开工作不够深入和规范，一是公开时间不及时，对……查看全文>>
一、存在的一些问题（一）政治理论修养不够主要是政治理论学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。（二）坚持学习不够自觉学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。（三）开展批评与自我批评不够在工作中不能经常开展批评与自我批评。二、产生这些问题的主要原因一是放松了政治理论学习。平时政治理论学习，学得不深，……查看全文>>
2.宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了一定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。联系服务团员青年的主动性不强，方法、载体单一，对团干部的关心帮助不够。3.自我要求降低了标准。虽然自己能够严格要求自己，但有时工作中的按部就班，自己既不居后、也不争先的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作和团干部的要求也有一定程度的降低。4.没有做到精学理论。主观上自认为从事党务工作，每天都和思想政治理论打交道，对党的路线、方针、政策都比较熟悉，对中央、……查看全文>>
编者按：本文主要从原因剖析；对策建议进行讲述。其中，主要包括：组织考查的缺陷性是考查失踪真失踪实的前提原因、考查对象心理不不变性和人格的两面性是考查失踪真失踪实的客不美观原因、谈话人心态的复杂性是考查失踪真失踪实的直接原因、考查者素质的差异性是考查失踪真失踪实的主不美观原因、考查尺度的抽象化和体例的局限性是考查失踪真失踪实的现实原因、提高考查者自身素质、成立健全各项考查轨制、加年夜八小时外的考查力度、注重实绩考查、扩年夜群众介入等，具体材料请详见：干部考查工作是各级组织人事部门的一项经常性工作。它是权衡干部素质口角、才能凹凸、进献巨细，进而为选准用好干部供给依据的主要手段。是以，干部考查功效真……查看全文>>
摘要。发生于1989年到1991年间的苏联解体和东欧剧变是20世纪震惊国际社会的重大事件。这一连锁事件使国际共产主义运动遭受巨大挫折，其结果直接导致社会主义阵营的崩塌，它是苏东社会主义事业的失败，使世界社会主义、共产主义运动陷入低潮。虽然苏东剧变至今已时过二十年，但它带给人们的思考远没有结束。这个事件像一把双刃剑，必然从正反两方面影响我国的现代化进程。因此，我们必须历史地评价苏东剧变，同时我们也要从苏东剧变中获得必要的教训和启示，以对于我们今天正在进行的有中国特色社会主义的建设有所帮助和启示。关键字：苏联解体东欧剧变原因启示苏东剧变是指发生于20世纪80年代末至90年代初的苏联及东欧的南……查看全文>>
倡议书属于应用文中的书信，是个人或集体向大众或有关单位提出一些合理化建议或措施，提倡开展某项有意义的活动、推行某种行之有效的做法，下面范文大全小编为大家精心整理了爱护小草倡议书，希望能给你带来帮助。爱护小草倡议书一亲爱的老师、同学们：你们好。又是一个光彩夺目的春天来到了。春天里草木欣欣向荣、生机勃勃。在这大地回春的日子里，我们迎来了一年一度的植树节。地球是人类唯一居住的地方，人类要在地球上安居乐业，就要爱护地球，爱护大自然。我们要爱护每一片绿叶，爱护每一棵小草，爱护每一朵鲜花。爱护地球，保护环境，绿化校园，让绿色生命激发我们热爱生活，热爱学习，珍惜青春。因此，我们作为全自治区绿色学校&mdas……查看全文>>
【导语】个人原因工作调动申请优选10篇由会员“红花配绿叶”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：个人原因工作调动申请篇2：个人原因工作调动申请篇3：个人原因工作调动申请篇4：个人原因工作调动申请篇5：个人原因工作调动申请篇6：个人原因工作调动申请篇7：个人原因工作调动申请篇8：个人原因工作调动申请篇9：个人原因工作调动申请篇10：个人原因工作调动申请【正文】篇1：个人原因工作调动申请尊敬的xxxx：您好。首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告。我系本社职工，在领导的关怀下我十分热爱本职工作。自1994年参加工作以来，我先后从事……查看全文>>
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