[政策解读]军转干部转业到地方报到材料及转业报到程序随着全国军转干部安置工作的推进，军转安置工作进入选择安置单位和培训阶段，军转干部在这个阶段需要到接收单位报到、家属落户等。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息，供军转干部参考。【军转干部报到程序】一、军转干部报到程序需要带的东西：1、转业证；2、行政关系介绍信；3、单位报到证明；4、组织关系介绍信；5、供给关系；6、自然情况证明（配偶的身份证及户口本等相关自然情况）；7、军人身份证号码表；8、四张一寸照。二、军转干部报到的几个步骤：第一步。接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、转业证、组织关……查看全文>>
军转快讯——2014年北京市计划分配军队转业干部报到程序一、报到程序（一）报到准备工作1、通知办理报到手续。转业干部确定工作单位后，北京市军队转业干部安置办公室（以下简称“市军转办”）发出报到通知，由北京卫戍区转业干部工作办公室、武警北京市转业干部移交办公室和北京市公安局政治部现役干部转业移交工作办公室（以下简称“部队移交办”）通知部队干部部门，组织转业干部按照规定时限和要求办理报到手续。2、采集报送预落户信息。按照本市户籍管理规定，驻京部队各大单位转业办负责所属转业干部预落户信息的采集、核实、录入北京户口审批信息管理系统及数据打包报送。转业报到通知发出后，驻京部队各大单位转业办按照规定时限和……查看全文>>
北京市军队转业干部报到工作规定和程序为保证军队转业干部报到工作顺利进行，根据本市有关部门的规定和要求，现对军队转业干部报到的规定和程序，明确如下：1、各部队接到北京市军转办发出的转业干部报到通知书后，要对转业干部进行服从组织分配教育，并按通知书中规定的时间组织其到接收单位报到。如有特殊情况不能按时报到的，需通过所在部队转业工作部门提前向北京市军转办申明理由。如无正当理由，逾期不报到者不予接收。2、凡确定了接收单位并已发出报到通知书的转业干部，分配去向原则上不再调整。3、转业干部报到程序：（1）持部队师以上政治机关的行政、组织、供给关系介绍信和转业证，到接收单位报到（分配到区、县的到所在区、县人……查看全文>>
军转干考试军转论坛：北京市军队转业干部报到程序【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、报到程序（一）落户信息采集报送及报到的组织1.预落户信息采集报送。按照本市户籍管理规定，驻京部队各大单位干部部门负责所属转业干部预落户信息的采集、核实、录入北京户口审批信息管理系统（单机版）及数据打包报送，打包数据与转业干部档案同步向地方移交，由北京市军队转业干部安置办公室（以下简称“市军转办”）统一报市公安局人口管理处。2.报到通知及报到组织。转业干部确定工作单位后，市军转办发出报到通知，由北京卫戍区转业干部工作办公室、……查看全文>>
给人改变未来的力量军转干：军转干。北京市军队转业干部报到程序，供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。更多军转干消息请查看军转网一、报到程序（一）落户信息采集报送及报到的组织1、预落户信息采集报送。按照本市户籍管理规定，驻京部队各大单位干部部门负责所属转业干部预落户信息的采集、核实、录入北京户口审批信息管理系统（单机版）及数据打包报送，打包数据与转业干部档案同步向地方移交，由北京市军队转业干部安置办公室（以下简称“市军转办”）统一报市公安局人口管理处。2、报到通知及报到组织。转……查看全文>>
军队转业干部政策一、计划分配军转干部安置政策是如何规定的。根据中发[2001]3号和中发[2007]8号文件规定，计划分配军转干部安置政策是：安置对象。计划安置军转干部是指退出现役作转业、指令性安置到地方工作的军官和文职干部。安置计划：全国军转干部安置计划由国务院军转办会同解放军总政治部编制下达，一般在每年的2、3月份；和省、自治区、直辖市的军转干部安置计划由省一级军转办会同军区军转办下达，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任务，7-8月确定安置方案，9-10月份计划分配军转干部按照程序到地方报到。安置地点：⑴原籍或者入伍地；⑵配偶随军前或结婚时常住户口所在地；⑶配偶随军常……查看全文>>
军队干部转业报告尊敬的大队党委：我叫×××，××省×××人。××年出生，××年入伍，在××军××服役3年，××年考入××学院，××年七月至×××年在×××任排长，副连长，助理，指导员。首先我感谢部队十几年来对我的培养教育，使我由一名战士成长成为一名光荣的军官。也感谢大队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉。可以说没有部队就没有我的今天。实事求是的说，我的军营之路也并不是一帆风顺的：排长干了4年多，副连两年，正连干了5年。这里有我能力素质方面的原因，也有我性格脾气方面的原因。平时放松了对自己的学习改造……查看全文>>
绵阳市军队转业干部安置工作领导小组文件绵转发„2010‟56号关于开展绵阳片区2010年军队转业干部教育培训工作的通知各县市区人事局，市级有关部门，中央及省属驻绵有关单位，绵阳市转业军官培训中心：根据省军转安置工作小组《关于做好2010年军队转业干部教育培训工作的通知》（川转办„2010‟18号）要求，现将绵阳片区2010年军队转业干部教育培训工作有关事项通知如下：一、培训目的军队干部转业到地方工作，需要一个全新的适应过程，培训就是有效途径之一。通过培训，可以提高转业干部素质，开发军队转业干部人才资源，使其尽快适应地方经济建设和新岗位工作需要。二、培训原则及组织形式-12参训组织工作由其主管部……查看全文>>
同志们：今天下午，我们召开一次简短的座谈会，主要目的，一是进了门、认认人；二是与同志们进行交流与沟通。九象网23http：//www.9xwang.com下面我简要讲四个问题。一、人是要有点精神的。拿破仑说过，打仗首先要靠士气，士气旺盛与否，在一定程度上决定着战争的胜负。我军历史上的塔尔山战役就是一个以少胜多的战例。单位需要士气，人要有点精神。一个人什么都可以丢，但精神不能丢，部队里有许多好的传统和作风，同志们刚从部队回来，要把这些带到地方来，带到公安机关来，对工作满腔热忱，全身投入。干好工作要靠热情和激情，没有激情就没有伟大事业的完成。因此，不论大家走的是什么路子，道路又多么曲折和艰辛，但最……查看全文>>
工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：一、加强政治理论学习，提高思想觉悟二、加强业务知识学习，提高综合素质作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性……查看全文>>
*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局办公室工作。工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：一、加强政治理论学习，提高思想觉悟认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、……查看全文>>
**作为云南省的政治、经济和文化中心，长期担负着繁重的军转安置任务。多年来，**市人事局认真贯彻中央关于军转安置工作的方针政策，强化组织领导，拓展安置渠道，严肃安置纪律，扎实抓好军转安置工作落实，为维护社会稳定、促进部队建设、确保云南省创下军转安置工作全国“十三连冠”作出了积极的贡献。2000年来，**市人事局连续5年被表彰为云南省和**市拥军优属先进单位；2001年，被国务院军转安置工作小组、中组部、人事部、总政治部表彰为全国军队转业干部安置工作先进单位。一、深化思想认识，坚持把军转安置工作作为政治任务来抓（一）在认清军转安置工作与国防和军队建设的关系中不断深化思想认识。通过系统学习毛泽东、……查看全文>>
转业干部到地方工作后，能不能成就一番事业，关键靠个人。这是许多转业干部的成功经验。首先，自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业干部要搞清楚自己的优长和弱项，是什么类型的人，以便"量才揽活"。切忌自以为是，自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为"专业"对口了，可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写，还要会协调，善公关，而这些正是自己的弱项，所以工作很难打开局面。其次，确立目标要实际。转业干部大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了不行，没有目标更不……查看全文>>
本人概况：###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。教育培训情况：学历教育：解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位（1988.08-1992.07）；中共中央党校法律专业本科毕业（2000.08-2002.12）其他培训：解放军理工大学气象学院计算机硬件维修班进修（1995）；上海电视台非线性编辑影视制作班进修（2001）；中级程序员培训（2001）；在复旦大学进修“管理学”、“市场营销学”，“会计学”……查看全文>>
尊敬的各位领导、同志们：大家好。弹指之间，秋去冬来，2017年已经渐行渐远。我们就在这四季轮转，年轮往复中，一天天，一年年，昂首阔步，继续前行。盘点这一年的工作，虽然平凡但又令我难忘。2017年是我人生具有里程碑意义的重要年份，这一年，是我结束了长达28年的军旅生涯之后，顺利实现了一个从军人到老百姓的角色转变。在这个转变的过程中，我坚持做到“四个支持和四个不”，即：坚持工作标准不降，心无旁骛履职责；坚持学习兴趣不减，勤学慎思提觉悟；坚持自身要求不松，遵章守纪严自律；坚持主动融入不迟疑，谦虚好学进角色。在学院张伟书记（院长）的正确领导和各位同事的关心帮助支持配合下，顺利开展院党委赋予的各项工作，……查看全文>>
20xx年，从部队转业分配到xx局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。一、学以致用，夯实知识准备基础。一是认真进行岗前培训。xx年底，我参加了为期三个月的xx市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为xx市xx年军队转业干部培训学习先进个人。二是积极进行业务学习。xx年xx月底，经局机关研究，我从xx中心调整到局xx科工作，主要负责信访、信息公开和督查……查看全文>>
官兵所想、所思、所难，为开展工作提供有力依据。三、发布“网上公示”。针对小远散单位掌握部队建设方向不及时的问题，实行重大事项网上公示制度。凡关系到士兵入党、提干、考学、改选士官等切身利益的事项都在网上公布;部队阶段性的工作计划定期公示、重大活动随时公示。让基层官兵及时了解信息，积极营造人人参管、人人议管的浓厚氛围。同时也可以结合“民-意调查“，听取官兵意见和建议，从而为党委决策部队建设拓宽思路，提供参考。四、连线民营网络。近年来，随着官兵年龄层次的改变，官兵都有上网经历，军营连线国际互联网已是势在必行。考虑到民营网络的安全性，我们应在军营中开设专门的“军营网吧”，严格管制存储设备的使用，并固定……查看全文>>
五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课……查看全文>>
篇一尊敬的贵单位领导：您好。我是今年从部队转业的一名副营职干部，先后在部队从事过军事、政治、后勤等工作，参加过北剑、猛虎等数十次大型军事演习，并参与了支援20xx年北京奥运会星星人演出组织工作和建国60周年大阅兵组织保障工作，在部队拥有十多年的行政管理和思想政治工作经验，亲自为团政治处编写六本政治理论读本和数百期神剑快迅报刊，由于个人工作成绩突出先后二次荣立个人三等功，多次评为先进个人和优秀党务工作者，受到各级领导一致好评，成绩已经属于了过去，辉煌也成为了昨天，如今虽脱下了心爱的军装，也深知一切都要从零开始，可心中却还是充满了无限激情和真诚的期待。从军这么多年，绿色给予我太多的平凡和记忆，如今……查看全文>>
中共浙江省委、浙江省人民政府、浙江省军区关于印发。。的通知（浙委〔２００１〕１５号）各市、县（市、区）党委和人民政府、省直属各单位、各军分区，各县（市、区）人武部：现将。。印发给你们，请遵照执行。今年１月，党中央、国务院、中央军委颁布了。军队转业干部安置暂行办法。（中发〔２００１〕３号），对军队转业干部的安置方式、安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置等作出新的规定。这是党和国家干部人事制度改革的重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的具体步骤。各级党委和政府要进一步统一思想，建立健全领导责任制，及时研究解决工作中遇到的矛盾和问题……查看全文>>
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