近年来，省委、省政府坚决贯彻落实中央关于军转安置工作的方针政策、工作部署和具体要求，坚持把安置军队转业干部作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，通盘考虑，统筹安排，抓好安置计划落实工作，各地、各有关部门顾全大局、积极配合，比较圆满地完成了历年的军转安置任务。广大军转干部在新的工作岗位上认真工作，努力奉献，为我省的经济发展、社会稳定、民族团结，做出了新的贡献。在此，我代表省委、省政府向所有关心、支持和从事军转安置工作的同志们表示衷心地感谢。向广大军队转业干部致以亲切的问候。刚才，秀珍同志就今年的军转安置工作提出了具体意见，永忠同志也作了很好的讲话，我都赞成，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落……查看全文>>
各省、自治区、直辖市军转办：军转干部教育培训工作是军转安置工作的重要组成部分，贯穿于军转安置工作的全过程。军转教育培训工作关口“前移”，对于帮助转业干部做好安置去向选择，提高安置工作效率具有重要意义。去年，各地按照统一部署，结合实际开展了形式多样的工作，深入部队宣讲安置政策，发放政策宣传手册和光盘，提供政策咨询，取得了明显成效，受到军队和广大转业干部好评。实践证明，军转教育培训工作只有贴近军转干部需求，贴近安置工作需要，才能真正做实做好。2012年安置工作启动在即，为了更好贯彻落实全国军转教育培训研讨会的精神，经与总政全军转业办协商，今年在培训前移方面重点抓好以下几个方面工作：一是继续免费给军……查看全文>>
1、信念坚定，具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质，正是军转干部首要的优势所在。这一优势在市场经济中，仍然大有用武之地。任何一个企业家，要制定自已的发展战略和发展目标，必须首先学习了解党和国家的路线、方针、政策，必须具有强烈的社会使命感和责任感。北京军区空军转业干部、天津鑫茂公司总经理杜克荣就是凭这种高度的政治敏锐性和强烈的使命感，将自身的政治素养转化成企业发展的动力源泉，以军人的胆识和实干精神，用4000元起家，经7年的努力，建成了一个拥有3亿资产的私营企业——天津鑫茂房地产建设发展有限公司。他懂得政治与经济的内在关系，正如所他说的：“党的方针、政策是企业的生命线。搞经济必须讲政治，不讲政治就……查看全文>>
为保证军队转业干部报到工作顺利进行，根据本市有关部门的规定和要求，现对军队转业干部报到的规定和程序，明确如下：1、各部队接到北京市军转办发出的转业干部报到通知书后，要对转业干部进行服从组织分配教育，并按通知书中规定的时间组织其到接收单位报到。如有特殊情况不能按时报到的，需通过所在部队转业工作部门提前向北京市军转办申明理由。如无正当理由，逾期不报到者不予接收。2、凡确定了接收单位并已发出报到通知书的转业干部，分配去向原则上不再调整。3、转业干部报到程序：（1）持部队师以上政治机关的行政、组织、供给关系介绍信和转业证，到接收单位报到（分配到区、县的到所在区、县人事局报到；中央国家机关各部门及其所属……查看全文>>
关于印发的通知国办发[2000]62号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区，各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警总部：经国务院、中央军委批准，现将《》印发你们，请遵照执行。二○○○年九月八日根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）和《中央军委进一步深化军队住房制度改革方案》（[1999]19号）的有关规定，制定本办法。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。按照国家及军队关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行，逐步实行军队转业干部住房分配货币化、商品化和社会化，以促进军队建设、维护军队转业干部……查看全文>>
第一条为保证军队转业干部安置工作的顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军军官服役条例》等有关法律、政策，结合本市实际情况，制定本规定。第二条凡本市所属机关、团体、企业事业单位和按国家规定应接收由本市安置军队转业干部的中央所属在京单位，接收安置军队转业干部及其随调配偶，均须执行本规定。第三条军队转业干部安置工作在市军队转业干部安置工作领导小组领导下由市人事局主管，具体工作由市军队转业干部安置办公室（以下简称市军转办）负责。各单位安置军队转业干部的具体工作，由各单位人事（干部）部门办理。第四条本市军队转业干部安置工作，由市军转办根据国务院、中央军委的部署和计划制定本市的军队转业干……查看全文>>
工作的成绩、某一段时间内的业绩，以点遮面，以偏概全。这样的“德才表现”，“德”难考量，“才”难体现。不仅起不到客观评价转业干部的作用，还加大了对转业干部考评验证、分配安臵、量才使用的难度，甚至还可能会导致误识误用的不良后果。要在短短200字左右的篇幅内，为转业干部准确“画像”，可以借鉴国画中工笔画的精髓，注重细节刻画和特点描写，重点要突出“五性”。写实性——真实可信、符合实际。作为地方有关部门了解、选拔和安臵转业干部的一把“尺子”、一面“镜子”，转业干部德才表现的内容必须真实可靠、符合实际。要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的政治素质、知识结构、专业特长、水平能力、成……查看全文>>
八、三十九、四十条规定，自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金。荣立三等功、二等功、一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、……查看全文>>
转业干部是一个相对特殊的群体，做好他们的教育管理工作，对于稳定转业干部自身的思想，顺利完成军转安置任务，促进军队、国家和社会的稳定都有十分重要的意义。我们认为，做好转业干部的教育管理工作，需要把握好以下几点：一、思想重视，把做好转业干部的教育管理工作摆上重要位置。我们感到，做好转业干部的教育管理工作要注意克服三种认识偏差。一是不管不问思想。把转业干部看作是“泼出去的水，嫁出去的人”，交到地方有关部门就不管不问了，认为任务完成了，以后的工作由地方来做，推卸责任。二是侥幸心理。认为转业干部受党和部队教育培养多年，有一定的思想觉悟，不会做什么错事，疏于教育管理。三是老好人思想。认为反正已经转业了，用……查看全文>>
６２号文件做好军队转业干部住房保障工作的通知（鲁政办发〔２００１〕４３号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《国务院办公厅中央军委办公厅关于印发军队转业干部住房保障办法的通知》（国办发〔２０００〕６２号）已翻印发给你们，现结合我省实际，提出以下意见，望一并贯彻执行。一、指导思想和基本原则按照国务院、中央军委及我省关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军队（含武装警察部队，下同）转业干部住房保障办法，稳步推进住房分配货币化进程，逐步实行军队转业干部住房分配货币化、商品化和社会化，以促进军队建设、维护军队转业干部的切身利益。本着服从全局，为军……查看全文>>
、成功的关键在自我转业干部到地方工作后，能不能成就一番事业，关键靠个人。这是许多转业干部的成功经验。首先，自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业干部要搞清楚自己的优长和弱项，是什么类型的人，以便"量才揽活"。切忌自以为是，自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为"专业"对口了，可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写，还要会协调，善公关，而这些正是自己的弱项，所以工作很难打开局面。其次，确立目标要实际。转业干部大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了……查看全文>>
军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，在市场经济的大潮中，具有九个方面的优势。1.信念坚定，具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质，正是军转干部首要的优势所在，这一优势在市场经济中仍然大有用武之地。任何一个企业家，要制定自已的发展战略和发展目标，必须首先学习了解党和国家的路线、方针、政策，必须具有强烈的社会使命感和责任感。2.善于运筹，具有较好的谋略能力。谋略筹划是军人必备的基本素质。商场如战场，要想在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动，抢占“制高点”，就必须要有高人一筹的谋略。军事与经济虽属不同领域，但市场与战场是有共性的，将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的，……查看全文>>
许多朋友问及相关问题，没有具体特别固定的，各地、每年的情况不太相同，而且时间相差很大，总结一下，大概分为如下阶段，个人观点，仅供参考。1.三月底四月初。各军区、各兵种、四总部将转业干部档案交安置地移交组（联络组，有的没有设该机构），或安置地移交省军区移交办。2.四月中旬由以上单位进行档案审查。根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市、各地县等军转办。3.五月上旬各级军转部门召开安置工作会。4.各军转办审查档案。对不符合留各安置地的档案进行调换。5.组织转业干部考试。一般分定向和非定向，各地政策不一样。6.召开选调会。6月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务……查看全文>>
军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分。这对我们开发人才资源，推动经济和社会的全面发展，都具有重要的意义。军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分。这对我们开发人才资源，推动经济和社会的全面发展，都具有重要的意义。军队转业干部在市场经济的大潮中，具有十个方面的优势。信念坚定，具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质，正是军转干部首要的优势所在。这一优势在市场经济中，仍然大有用武之地。任何一个企业家，要制定自已的发展战略和发展目标，必……查看全文>>
退役干部代表xxx首长，战友们：大家好。我是退役干部代表xxx。感谢旅党委以如此庄严的仪式，欢送我们xx名退役干部有尊严的回归社会。别离之际，往昔种种，涌上心头，百感交集，万千感慨。一是感慨时光已逝，情怀难舍。“浮云一别后，流水十年间”。xx年的军旅生涯，心中有太多的割舍不下，梦想在这里起航，青春在这里绽放，人生在这里沉淀。军营，我无比眷恋的热土，此后身虽远行，但心永不离；战友，我朝夕相处的兄弟，此后天各一方，但天涯比邻。二是感恩军旅熔炉，淬火成钢。“好风凭借力，送我上青云”。十八年的军旅生涯，战友间的团结友爱，训练场上的摸爬滚打，中军帐里的读写算画记传，充满了壮志与豪情，融入了汗水与泪水，收……查看全文>>
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：上午好。时光荏苒，转眼间二00九年军转干部培训班即将结束。来自不同部队的107名转业干部在这度过了一段短暂而又充实，美好而又难忘的学习时光。在这短暂的23天里，人事局领导和有关部门的负责同志为我们顺利完成培训任务精心安排、辛苦劳作，提供了一个温馨和谐舒适的学习环境。在这里我代表二00九年全体参训学员向为我们培训付出辛勤汗水的领导和老师们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。为期23天的报到前适应性培训，是地方政府给予军转干部的政治优待和教育关怀。虽时间不长，甚至短暂，却是一次难得的吸氧、充电过程，也是一次极好的大脑（胆）投资，进取与提升的机会，对我们每一名参训学员的保值增值……查看全文>>
中公军转网搜集整理最新贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法（试行）黔军转联[2014]1号，供2015年转业的军队干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试信息、军转干安置政策、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法（试行）黔军转联[2014]1号第一章总则第一条为建立健全贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置工作公平、公正、公开与科学性、合理性相结合的工作机制，进一步加强工作程序规范化建设，强化工作流程的监督和检查，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意……查看全文>>
国办发〔2000〕62号2000年9月8日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区，各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警总部：经国务院、中央军委批准，现将《军队转业干部住房保障办法》印发你们，请遵照执行。国务院办公厅中央军委办公厅二○○○年九月八日《军队转业干部住房保障办法》根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）和《中央军委进一步深化连队住房制度改革方案》（[1999]19号）的有关规定，制定本办法。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。按照国家及军队关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军队……查看全文>>
根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《广东省接收军队转业干部条件》的规定，现将军队转业干部进入广州市安置的条件公布如下：一、符合下列条件之一者，可进入广州市安置：（一）转业干部原籍是广州市或者从广州市入伍（入伍时常住户口在广州市，但不含院校外市生源分配入伍）的；（二）转业干部配偶随军前或者结婚时，常住户口在广州市的；（三）转业干部配偶已随军到广州市且取得广州市常住户口满2年的；（四）转业干部父母身边无子女、或配偶为独生子女且其父母或配偶父母在广州市有常住户口的；未婚的转业干部其父母常住户口在广州市的；未……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步做好新形势下的军队转业干部安置工作，支持国防和军队现代化建设，根据《中共中央、国务院、中央军委印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号），《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号），《国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、解放军总政治部》（国转联〔2012〕1号）和湖南省有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于在株洲市计划安置的行政副团职以上军队转业干部和营职以下及专业技术军队转业干部（简称军转干部，下同）。第三条符合本办法第二条规定的人员，采取“核定……查看全文>>
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