近几年来，街道党工委、办事处现代社会是谐的晴雨表、风向标。确实劳动用工管理工作，地，街道认识到劳动关系是街企业职工的合法权益，是道经济发展、社会稳定前提。2007年初格管理要求，成立了以主要办、签订劳动用工目标责任书，层层劳动用工网格化管理模式，按网，与各办公室、管理处、社管为组长的劳动用工责任。制定关于劳动用工管理责任考核实施意见，对网格管理员考核，并与年底经济考核相劳劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容挂钩。管理网络从原来的单一机关干部动关系。企业责任制，延伸到社区、村，并分别街道所属企业经济分布不均匀，低、小、散企业居多，服装、袜业、因素制约，劳资纠纷时有5人，今年1-11……查看全文>>
农民工资清欠整改措施一、农民工资清欠情况现状一是截止目前郧西劳动保障监察共接到日常举报投诉案件102件，立案46件，目前已结案件46件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资1829万元，涉及劳动者2152人，其中通过信访及政府主管部门转办投诉案件2件，在规定时效内已全部结案。二是按照上级安排和年度考核目标组织专班对各类用人单位日常巡查次数达7次，共检查各类用人单位160家，共计1700人。三是书面审查一次，共审查各类用人单位300家，涉及4800人，其中事业单位40家，320人。对违反劳动保障法律、法规和规章的用人单位责令限期整改，直致整改到位为止，目前已下发整改意见书35份。通过书面审……查看全文>>
近年来，随着xxx公司的快速发展和施工能力的不断提高，资金流量需求逐年扩大，处于结算过程中和被拖欠的资金不断增加，公司资金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是公司资金来源的主渠道，为了维护公司利益，降低坏账风险，盘活资金，加速资金周转，满足资金需求，增加资金效益，增强企业竞争实力，全公司各级领导、各个部门要高度重视并大力支持清欠工作，要按照集团公司对清欠工作的统一部署和要求，结合我公司实际，精心组织，狠抓落实，认真贯彻，全体清欠人员要以求真务实的工作态度，苦干实干的工作作风，克服外部种种困难，挖空心思开辟工程款回收渠道，千方百计扩大工程款回收战果，全面推动工程欠款清收工作，为确保完成今年公司下达的……查看全文>>
一、处理农民工工资拖欠案件现状近几年，我县欠薪的人数、金额大幅上涨，20xx年受理举报投诉案件141件，立案70件，结案70件，为农民工讨薪2828万元，建筑领域拖欠工资案件占总案件的90%，个体经济组织占总案件的5%、企业占案件的5%，建筑行业是治理的关键和重点。（一）建设领域监管困难，欠薪形势依旧严峻。在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建设领域，欠薪金额高达2803万元，欠薪金额居高不下，屡创新高。（二）建设领域欠薪案件多办难以立案，调处难度大。建设行业人员流动性大，劳动合同签订率低，调查取证难，因此多数案件难以立案，无法按照法律程序办理，但涉及农民工切身利益，解决此类问题往往只能……查看全文>>
第一篇：中国证券监督管理委员会关于进一步加快推进清欠工作的通知（证监%e5%85【发布单位】中国证券监督管理委员会【发布文号】证监公司字[2006]92号【发布日期】2006-05-26【生效日期】2006-05-26【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】中国证券监督管理委员会中国证券监督管理委员会关于进一步加快推进清欠工作的通知（证监公司字[2006]92号）各上市公司：清理上市公司资金占用，是维护上市公司资产完整、提高上市公司质量的一项重要工作。按照《国务院批转证监会关于提高上市公司质量意见的通知》（国发[2005]34号，以下简称“国发34号文件”）的要求，各上市公司要从全局和战略……查看全文>>
清欠工作总结2010年以来，我站根据《某某省建设工程某某管理办法》等相关文件精神，配合上级相关部门，积极做好拖欠工程款及农民工工资工作，做了大量卓有成效的工作，为维护广大施工企业和民工的合法权益和我市的社会稳定做出了自己的努力。现将有关情况总结如下：一、提高认识，高度重视清欠工作一是成立了“双清”领导工作小组，调整和充实了清欠工作领导小组成员，为清欠工作的顺利开展提供了组织保障；二是以“三个代表”重要思想为指导，充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性；三是根据我站的工作职能，以建立和完善有效的预防机制为基础，坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为，维护了……查看全文>>
工作总结山东百世建设集团清欠办工作总结2013年即将结束，我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，现总结如下：一：加强学习，提高责任心自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。二：清欠结果接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处理问题效率更高。三：工作中存在的不足工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高……查看全文>>
浅淡企业清欠工作中存在的问题和对策目前，回收老帐、清理陈欠款成了一些企业比较头痛的事，有些企业已经把清欠当前关系企业生存和发展的一项重要工作来抓。但清欠工作仍然面临着严峻的形势，前清后欠的问题也比较突出，货款回收、资金管理方面面临的压力越来越大。注入的资金沉淀下来，一些资金的回收成了久治不愈的“慢性病”，资金长期占压，其中相当一部分资金已经形成了损失，企业经营的沉重压力因资金方面的困难，表现得越来越明显。根据笔者的调查分析，造成目前回款难、资金紧张的局面不外乎以下几个方面的原因：一是从客观上讲，前几年，由于市场经济秩序不够规范，加之市场经验不足，形成了一定的应收帐款拖欠；二是从主观上看，在处理……查看全文>>
作为一个经济组织，企业组织清欠不仅是企业本身发展需要，更是防范企业风险的必要措施。现结合本人在施工企业资产管理和清欠工作体会，在学习兄弟企业先进经验基础上，就清欠技巧总结如下：（一）建立清欠责任制树立“谁经手、谁负责，谁形成、谁催讨”指导原则，对项目经理落实清欠责任。具体落实方式：①对提升为分公司领导的项目经理，仍承担清欠责任，由其指定责任人。②对已调离本单位的原项目经理所形成的债权也应指定清欠责任人。同时从分公司到项目部层层签订了清欠责任书。③项目经理作为清欠责任人，在外欠工程款未如数收回前提下，不兑现全额承包奖励。项目经理催讨侧重点因时而异。①在建工程的催收主要是要求业主按合同约定及时付进……查看全文>>
法务清欠责任书为充分调动公司管理人员积极性，确保年度经营目标的实现，加大资金清欠力度，加快资金回收速度，按照按照权利义务对等原则，双方在平等的基础上签订2011年度清欠目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，以资双方共同遵守。一、2001年经营考核年度期间。2011年1月1日至2011年12月31日。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的清欠工作进行检查和监督，并提出改进意见。2、甲方有义务为乙方在清欠过程中提供必要的法律服务。3、甲方有权在乙方清欠工作出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。（二）乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法……查看全文>>
篇一：法务清欠责任书法务清欠责任书为充分调动公司管理人员积极性，确保年度经营目标的实现，加大资金清欠力度，加快资金回收速度，按照按照权利义务对等原则，双方在平等的基础上签订2011年度清欠目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，以资双方共同遵守。一、2001年经营考核年度期间。2011年1月1日至2011年12月31日。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的清欠工作进行检查和监督，并提出改进意见。2、甲方有义务为乙方在清欠过程中提供必要的法律服务。3、甲方有权在乙方清欠工作出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。（二）乙方的权利和义务1、乙方……查看全文>>
论工会组织如何做好职工思想政治工作孙建强[摘要]随着胜利油田形势的不断变化，广大职工群众的思想变得相对活跃，如何发挥工会组织作用，打造一支“石油工程运输铁军”，全力保障石油上产，做好职工思想政治工作尤为重要。关键词[工会组织；思想政治工作][作者简介]孙建强（1977.1------）男，大专文化，山东莱洲人，胜利石油管理局渤海钻井总公司工程运输二公司党政办主任，助理政工师。随着胜利油田形势的不断发展变化和公司各项改革制度的不断推进，作为石油工程板块的生产保障单位工程运输面临着新的挑战与机遇。在这种形势下，职工队伍的思想正发生着较大的波动与变化。那么，在我们工程运输正在谋求发展的重要时期，作为……查看全文>>
做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任【摘要】随着经济的高速发展和全球一体化进程加快，石油成为全球瞩目的至关重要的生产能源，石油企业在不同的意识形态冲击下，面临着机遇和挑战。在这种大环境下，坚持党的基本路线方针，大力促进石油企业的发展，是当下原油行业发展的重要任务。如何发挥工会作用，做好石油企业职工的思想政治工作，是工会工作的重中之重。【关键词】思想政治工作；工会；人文关怀经济一体化进程使我国石油企业的发展延伸到全球，在不同意识形态、不同社会制度的冲击下，石油企业若想保持企业效益持续增长的势头，势必需要在坚持党的基本路线方针的基础上，大力发展企业经济。工会作为政工工作的重要部门，必需做好职工……查看全文>>
做好工会工作凝聚职工群众鲁守城一、必须围绕企业中心开展工会工作一是坚定不移地维护改革，推动改革。各级工会组织要狠抓职工的教育，参与改革措施的制定，做好改革中的思想政治工作，帮助解决改革中的深层次问题，动员和团结广大职工以改革求发展，不断把改革推向前进。二是围绕提高效益开展群众性经济技术活动。企业工会要广泛开展社会主义劳动竞赛。群众性合理化建议、技术革新、技术比武、技术协作、发明创造和“双增双节”活动，以创先、创优、创新、创最佳效益为主题，不断促进企业提高效益。三是要协同行政抓好安全生产。维护职工的安全就是对职工最大的维护。各级工会组织要从建立健全群监、协管组织，加强业务培训入手。持之以恒地对广……查看全文>>
工会组织怎样做好职工思想政治教育作为企业工会组织，要创造性的发挥工会组织的作用，充分调动工人阶级先锋模范作用，为企业排忧解难，为企业经济建设做出贡献。在市场经济条件下，往往人们只看到企业不景气、经济效益下滑的一面，抱怨改革的步子过大过快，而恰恰忽视了职工自身素质有待进一步提高、思想政治教育必须紧紧跟上这个关键所在。（一）总的看来，影响职工思想素质提高的因素很多，但归结起来，主要有以下几个方面。一是，社会环境的影响。“一切向前看”被一些人看成是种“社会时尚”，在此“大气候”的影响下，部分职工理想、信念发生动摇，见利忘义，不思进取，思想上的滑坡导致行动上的蜕变，生活当中横攀竖比，总感到在企业工作没……查看全文>>
维护职工劳动报酬权，工会责无旁贷——工会组织切实做好职工工资清欠工作系列评论之一2013-01-1110：36：38来源：中工网2013年01月10日元旦假期刚过，中华全国总工会举行研究推动解决拖欠职工工资问题专题会，就学习贯彻落实王兆国同志关于解决欠薪问题重要批示精神，进一步做好春节前职工工资清欠工作明确要求、做出部署。拖欠职工工资是一个老问题。近年来，在党中央、国务院的高度重视和各部门的共同努力下，这一问题有所缓解，但仍未从根本上解决，特别是受经济形势影响，一些地方中小企业生产经营遇到严重困难，有的领域拖欠工资现象有所反弹，当前的工资清欠形势依然严峻。工资收入是职工劳动经济权益的核心。拖……查看全文>>
初中教学工作存在的问题及改进建议一、近年来初中教学工作存在的问题近年来，通过广大教育工作者的辛勤努力，我区初中教学工作取得了显著成绩，有了长足发展，但也存在着一些问题，下面谈谈我的一点认识：1、班级学生学业成绩前后差距大，甚至成垂直落差。学习尖子生不少，但学困生亦不少。课堂教学教师真正做到面向全体学生非常困难，普及与提高的矛盾突出。2、初中生处在成长发育期，思想波动大，初中生打架斗殴、吸烟喝酒、逃学、上网、早恋等问题在很多学校都有不同程度的发生，且有上升趋势，德育管理难度加大。3、教研活动的质量不高，流于形式。在学校教学工作中，存在着教研活动表面化、形式化，在观念上认识不到位，重视不够，活动的……查看全文>>
体育课存在的问题和改进措施学校的体育课程是国民体育的基础，是学校教育教学工作的有机组成部分。在当前新课程改革的浪潮下，研究与改进体育课程，也有着非常重要的意义。体育课存在的问题当前，我县很多学校在体育课的教学中，依然采用以考试分数衡量教学质量的传统的应试教学模式。不少体育课，教学内容呆板，教学过程单调，老师唱独角戏，有部分学校体育课“放羊”完全漠视学生活泼开朗的天性、学习中应有的主体地位和学生的个性发展需求，从而严重束缚了学生潜能的诱发和开掘。另外，体育课程大纲、教材及教学模式的单一性也限制着学校体育事业的发展，使之无法适应不同学校的教学实际，无法体现出不同学校的教学特色，也无法发挥教师的创造……查看全文>>
实习存在的问题及改进建议基于对当前实习生实习过程中存在的问题的系统思考，着眼于21世纪个人、企业、社会的发展，关注实习生的特殊地位和作用，本文以实习生在实习过程中存在的问题及改进措施为题，对目前实习生实习过程中存在的问题进行全方位的解读。通过对企业、实习生、学校的全方面调查，分析了目前实习生实习过程中存在的问题以及产生的原因和后果、影响，然后通过文献研究总结经验教训，探讨有效的解决办法，以帮助企业、学校、实习生本人正视实习生和其他员工不同和特点，根据实习生的身份的差异性进行相应的制度的完善，从而解决企业实习生在实习过程中存在的问题。一、实习的概述1.实习的界定。实习。顾名思义，在实践中学习。在……查看全文>>
备课存在的问题及改进建议冠县中学教研室孙同2007年11月30日备好课是上好课的前提，只有备好课才能上好课，“教”字成功，必“备”字先行。备课从大到小、从宏观到微观，分为学期备课、单元备课、课时备课，按照组织形式又可分为个人备课和集体备课。一、学期备课——通览整体，宏观把握，居高临下（一）存在的问题部分教师的学情分析简单应付，对学生的学习情况分析不深入、不细致；部分教师没有教科研课题或选题不合适或流于形式，可操作性不强。（二）改进建议1、学情分析定量分析。把学生上学期期末考试的成绩按教案表格中的项目进行统计，并把相应数据填入表格。这些数据包括班级人数、平均分和优秀（得分率90%以上）、良好（得……查看全文>>
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