牢记初心使命坚定人民立场以脱贫实绩检验主题教育实效在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育，是党的十九大作出的重大决策部署。一、要深刻理解开展不忘初心、牢记使命主题教育的重要意义，坚持与中央省委要求对标对表开展不忘初心、牢记使命主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局，实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。要从全面建成小康社会的底线任务、坚决打赢脱贫攻坚战的政治高度，切实把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去，将习近平总书记强调的四个迫切需要重大意义与中……查看全文>>
篇一：xxxx，xxx，仡佬族，大学本科学历，19xx年xx月出生，2010年xx月参加工作，2011年10月加入中国共产党。先在xxxxxxxxxx工作，2011年2月考入xxxxxxxxxxx，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：一、思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一……查看全文>>
提供一篇调研报告，为您提供帮助。为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部考核机制，推动了干部考核工作的深入开展。一、突出重点、力求精简，增强考核目标设置的合理性。该县在考核班子、评价干部时，始终把发展作为重要的衡量标准，把工作实绩作为突出的考核指标，坚持围绕中心、突出重点、尽量精简、力求考实的原则，合理设置考核目标。今年，根据全县三线富民、八业强县的总体目标和经济建设、社会发展、精神文明建设、党的建设等方面的实际情况重新修定……查看全文>>
1今天，纺机公司荣获xx年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机公司全体员工向丁总及各位同事表示诚挚的谢意。还要特别感谢原料公司，说心里话，今天站在这里发言的应该是原料公司的朱副总，原料公司今年也取得了可喜的成绩，原料公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉面前礼让三先，关键时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我知道肩上的担子更重了。此时此刻，说说笑笑虽然很轻松，但静下心来，想想一年中所走过的风风雨雨，确实不平坦。纺机公司能有今天的业绩，是在座的各位同事支持与帮助的结果，是总公司正确领导与决策的结果，是我们全体员工努力奋斗精诚合作的结果。花鸟尚绘春，……查看全文>>
第一篇：乡镇党委副书记个人工作总结（工作实绩述职报告）个人工作总结**镇党委副书记、纪委书记****任党委副书记以来，分管的党口工作有组织、宣传、人事、纪检、信访、社会治安综合治理、统战、机关作风建设、共青团、妇联、精神文明建设、工会、关工委、信息、保密、文书、档案、党政办公室等，分管的政府口工作有新农村建设、环境综合整治、招商引资、项目建设、机关后勤等。包保**等三个村。工作中，我坚持“踏踏实实干事，清清白白做人”的一贯原则，恪尽职守，勤奋工作，得到镇主要领导和其他班子成员的关心支持，使分管的各项工作按目标要求完成并取得一定的成绩。下面，将工作情况简要总结汇报如下。一年来，在思想上，切实摆正……查看全文>>
www.5ykj.com4不知不觉挂职工作已过半，半年来，我自加压力，用心学习，积极实践，主动作为，收获颇多，现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。1、通过挂职锻炼，深入了解了团情社情。通过拜访当地党政领导、召开座谈会、入户走访、查阅文献资料等方式开展专项调研，目前仪征14至35周岁青年16万人，现有团员12.6万余人，建有50个基层团委，42个团总支，845个团支部，直属团组织75个，11个乡镇（办事处）中，团委书记全部是兼职，而且是身兼数职，经费十分紧张，一定程度上影响了工作效果。通过发放问卷，调查了1456名青年，发现目前仪征市青年就业创业愿景较为迫切，就业创业培训需求较为强烈，在就业岗……查看全文>>
不知不觉挂职工作已过半，半年来，我自加压力，用心学习，积极实践，主动作为，收获颇多，现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。1、通过挂职锻炼，深入了解了团情社情。通过拜访当地党政领导、召开座谈会、入户走访、查阅文献资料等方式开展专项调研，目前仪征14至35周岁青年16万人，现有团员12.6万余人，建有50个基层团委，42个团总支，845个团支部，直属团组织75个，11个乡镇（办事处）中，团委书记全部是兼职，而且是身兼数职，经费十分紧张，一定程度上影响了工作效果。通过发放问卷，调查了1456名青年，发现目前仪征市青年就业创业愿景较为迫切，就业创业培训需求较为强烈，在就业岗位需求上以机械类、加工类、……查看全文>>
——xx乡驻村干部xxx2012年x月，xx同志作为驻村干部，xx同志严格遵守驻村纪律，在漆树村与百姓打成一片，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。在驻村期间，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台，紧紧围绕“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”这一主题，为漆树村的和谐、稳定、发展做出了实实在在的成绩。一、进一步搞好调查研究，摸清村情民意驻村后，她通过与村两委干部座谈、和群众交朋友、唠家常、走访农……查看全文>>
——祥顺镇驻村干部刘洋2011年初，按照县委的要求，县直机关工委安排刘洋同志作为驻村干部，入驻祥顺镇向阳村。自工作开展以来，他以“进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事”为工作方法，在向阳村与百姓同吃同住同劳动，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。他坚持按要求在向阳村吃派饭、住在村，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台，紧紧围绕“千名干部进农村服务群众促和谐”这一主题，用恒心、热心、决心和耐……查看全文>>
——祥顺镇驻村干部刘洋2011年初，按照县委的要求，县直机关工委安排刘洋同志作为驻村干部，入驻祥顺镇向阳村。自工作开展以来，他以“进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事”为工作方法，在向阳村与百姓同吃同住同劳动，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。他坚持按要求在向阳村吃派饭、住在村，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台，紧紧围绕“千名干部进农村服务群众促和谐”这一主题，用恒心、热心、决心和耐……查看全文>>
第一篇：真学快干求实绩转变作风促发展转变作风提效能真学实干促发展为深入贯彻落实《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，巩固“三风”建设和“执政为民教育年”活动成果，林甸县委、县政府在全县党政机关大力开展了“强作风、促效能、提升执行力”活动，县委主要领导率先垂范，身体力行，带领广大干部群众大兴实干之风，力求发展实效，全县上下思想早解放，项目快推进，作风齐转变。一、提高学习强度，在思维创新中转变作风林甸县委、县政府把学习紧紧抓在手上，通过强化学习推动作风转变。一是坐下来学讲话，明确发展思路。近年来，林甸的经济社会建设受到了省领导、市领导的高度重视，特别是省委书记吉炳轩同志和省委常委、市……查看全文>>
干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部实绩考核方法的几种形式及效果（一）、个别谈话法。是考核者通过和知情者及干部本人谈话来了解干部的一种最基本考核方法。具体做法为：合理确定谈话范围，谈话对象通常以上级、同级、直接下级的知情人员为主。灵活运用谈话方式，根据谈话对象的年龄、性别和文化程度差异，采用提问、商讨、引导、鼓励等方式进行个别谈话，并把握好谈话氛围，使谈话对象畅所欲言。把握好谈话者的心理，通过分析谈话对象的神态和谈话的速度，判断谈话……查看全文>>
鄂城区实现地区生产总值120亿元，完成固定资产投资230亿元，财政总收入8.68亿元，农民人均纯收入12480元。聚力转型，竞进提质。“两区一镇”重点基础设施工程顺利实施；全国首家长江经济带众创空间创业平台入驻鄂城新区，楚天激光电商平台等“互联网+”项目深入洽谈；中海油小型撬装、利联汽配城等重大项目落户建设，省外到位资金47.3亿元；世纪新峰、长江容器等26家企业技改扩规；全区规上企业181家，实现高新技术产业增加值19.35亿元，增长10.6%。实施小城镇基础项目24个，碧石渡镇获评全国文明乡镇，长港、燕矶镇获评省级示范乡镇；投资5570万元，加快“美丽乡村”示范点建设，长港镇峒山村获评全国……查看全文>>
加强领导干部实绩考核，是激励干部积极开展工作，促进干部队伍素质有效提高的重要途径。是科学考核干部、准确评价干部、正确使用干部行之重要举措。怎样全面正确地对领导干部的实绩进行考核，各部门、各单位、各企业等都不尽相同，都会从自身工作特点、工作性质和工作实际出发，制定相应的考核标准和考核机制。具体到我们保险企业如何对领导干部进行实绩考核，我想从以下几个方面谈一下个人的看法。一、干部实绩考核指标要力求全面，突出重点考核指标是考核干部的主要依据，考核指标是否公正、合理、全面，是关系到干部实绩考核的关键。在我们保险行业中，始终倡导发展是第一要务和坚持效益第一的经营理念，因此说业绩指标和效益指标毫无疑问是考……查看全文>>
第一篇：塔里木乡群众评议工作实绩工作汇报（基层党组织）塔里木乡群众评议创先争优和工作实绩工作汇报中共塔里木乡委员会根据沙党组发[2011]50号《关于深入开展群众评议创先争优活动及群众评议基层党组织和干部工作实绩活动的通知》的文件要求，塔里木乡认真开展创先争优活动，结合我乡实际，开展群众评议创先争优，认真做好各项相关工作，现将群众评议创先争优和工作实绩落实情况汇报如下：一、工作开展情况为开展好本次“创先争优”活动群众民主评议工作，成立了以乡党委书记刘洪胜同志为组长，乡长居麦〃托喀为副组长，乡党群现有关人员为成员的乡“创先争优”活动群众评议工作领导小组，负责对我乡开展活动的指导、协调、检查、监督……查看全文>>
编辑：admin时间：2013-6-2321：00：00党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局进行全面部署，这对于从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，促进经济健康循环发展，实现美丽中国梦具有重大而深远的意义。公共机构节能是全社会节能工作的重要组成部分，更是密切联系群众，树立党政机关良好形象的必然要求。近几年，辽宁全省公共机构节能工作加强领导、健全制度、科学管理、积极推进，圆满完成了各项工作任务，取得了明显的成效。国务院机关事务管理局日前核定的辽宁省公共机构能源资源消耗统计数据显示，截止到2012年，辽宁省纳入能源资源统计范围的公共机构共1.9771万家。……查看全文>>
（考核主体单位：某机关事务管理局）一、节能工作组织与保障（15分）建立健全本区域、本系统公共机构节能工作协调机制，建立领导小组（1分），落实公共机构日常管理工作经费（2分），并组织召开领导小组会和节能工作会议4次以上（5分），下发专题文件（1分），分解节能目标任务（1分），将公共机构纳入能耗统计网络体系，建立节水、节油、节电、监督检查、考核评价制度（5分）。（查阅相关文件和会议记录）。二、节能宣传培训（15分）（一）组织开展节能宣传周活动，有方案，有总结，有图片（查阅文件和图片资料）。（4分）（二）利用新闻媒体加强节能宣传。在县级及以上新闻媒体或公众信息网宣传公共机构节能工作4次以上。（查阅相……查看全文>>
第一条为充分调动干警工作的主动性和积极性，努力推进法院建设和各项工作的科学化、制度化、规范化进程，切实实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，根据《法官法》和《公务员法》和上级法院等各级各部门的相关规定和要求，结合我院实际制定本办法。）第二条审判质量及实绩考核量化管理考评办法是指对全院所有工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标进行量化，通过量化考核干警工作实绩的管理办法。第三条实绩考核量化管理按不同岗位责任考评记分，基础分为招聘人员600分，一般干警1000分，部门副职1200分，部门正职1500分，党组成员1500分。考评按本办法规定的有关条款加减分。第二章共性目标第四条党组……查看全文>>
第一篇。干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调研组深入各部门就考核制度、方法、程序等方面的问题与入考对象座谈研讨，广泛征求意见和建议，并详细听取了各单位各部门目标运行情况汇报。此次调研收到了较好的效果。一是入考对象提出的一些意见和建议有很强的针对性和实际意义，给我们启发很大，同时通过相互交流、沟通，消除了部分入考干部对考核工作和考核结果的误解，统一并提高了认识，加深了工作联系，这为今后干部实绩考核工作顺利开展创造了良好的条件。二……查看全文>>
科学考评领导干部的实绩，是贯彻落实科学发展观、有力促进经济社会全面发展的重要举措，也是进一步树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的用人导向的有效保证。近年来，中央出台了《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》后，省、市也就领导干部实绩考评工作出台了一些制度和措施，在基层反响较好，成效颇为显著。但是，当前一些地方在考评领导干部的实绩时，仍然存在许多疑惑和盲点，仍然无法科学准确的考评领导干部的实绩。下面，我想就科学考评领导的干部实绩，谈谈自己的看法。一、要系统设置考评指标，提升考评的针对性考评指标的设置是整个考评的基础工作。考评指标设置是否科学，直接关系到考评是否具有针对性，是否公平公正。……查看全文>>
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