各乡镇党委（街道党工委），县直各党（工）委，县委、政府各部门、直属各事业单位、各人民团体党组织，区属驻盐有关单位党组织：深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及全国、区、市组织工作会议精神的重大举措，是以改革创新精神推进党的工作和组织工作不断开创新局面的必然要求，是顺应人民群众对党的建设和组织部门新期待、提升党建和组织工作满意度的迫切需要，是建设模范部门、打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”，是扩大活动成果、检验活动成效的关键一年，各基层党组织及广大党务工作者和组工干部要进一步统一思……查看全文>>
自今年6月以来，我所党支部主题教育活动在局党委的正确领导下，完成了各项规定及自选动作，为进一步巩固活动的成效，不断加强支部的自身建设，现将主题教育活动总结如下：一、支部高度重视，党员统一思想为了严格按照上级要求完成规定动作和扎实开展教育活动，所党支部认真研究、精心制定计划，对每个阶段、每个环节作出了详细安排，并结合工作实际，广泛深入开展党性实践活动。6月初我们组织全体党员召开了主题教育动员会，使全体党员清醒认识了开展主题教育活动的目的、意义、主要任务及工作部署，统一了思想，增强了教育活动的自觉性。并按照计划开展了各种形式的活动，层层推进主题教育，确保学有所得。二、学以致用，提高党员思想意识第一……查看全文>>
按照县委组织部的工作部署，以树立组工干部新形象为目标，对照自己的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面。由于单位人员相对较少，自身负责的部室较多，工作比较繁忙，因此用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，有句老话“学习如逆水行……查看全文>>
为认真贯彻落实省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和市委的要求，努力把全市各级组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的表率部门，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施方案。一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，xx等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的要求。组织工作的服务对象主要是党员、干部和各类人才，对于组织部门和组工干部来说，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否坚持“讲党性、重品行、作表率”。……查看全文>>
根据中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》和省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的精神，我部认真组织、精心策划，紧扣主题、创新方法，努力使主题活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动情况汇报如下：前一段开展活动的情况1、加强领导，落实责任。中组部、省委组织部视频电话会议召开后，我部及时将会议精神向市委作了汇报，取得了市委的关注和重视。市委组织部成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，市委常委、组织部长任组长，常务副部长任副组长，指导小组下设办公室，与组织部办公室合署办公。制定了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室……查看全文>>
为深入贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，认真落实xx等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央组织部的部署，经省委同意，从2011年开始，利用三年时间，在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。现提出如下实施意见。一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，xx同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。xx同……查看全文>>
根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：一、目标要求开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。二、方法步骤按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、20……查看全文>>
开展讲党性、重品行、作表率活动，是组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展讲党性、重品行、作表率活动，以争当六个表率的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立成为知识型社会的学习型干部排头兵的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把5+1（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和8+2（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把1+（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和……查看全文>>
从3月20日全省组织系统讲党性、重品行、作表率活动电视电话会议，到今天已经2个多月时间了。对于这项活动，从前段时间我们掌握的情况和今天大家汇报的情况看，全市组织系统迅速行动，加强组织领导，精心安排部署，总的来说，讲党性、重品行、作表率活动开局良好、进展顺利。今天，我们召开这次会议的主要目的，是分析当前我市组织工作面临的新形势、新情况和新问题，回顾总结前阶段活动的开展情况，研究部署下一步活动开展的方向和目标，不断把活动推向深入。从前一段活动的情况来年，总体上是好的，但也存在一些问题，主要是各地进展情况不平衡，有的地方领导不够重视，组织不力，学习氛围不浓；有的地方存在重形式、活动缺乏针对性等问题。……查看全文>>
在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以“执政为民、加快发展”为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成“务实、团结、高效、廉洁”的机关作风，更好地为投资商和群众服务。通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力……查看全文>>
（201*年8月29日，根据录音整理）李源潮同志们：我们这次视频会议是全国组织系统五年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总结表彰大会，也是深入推进组织部门自身建设的一个动员会。刚才近平同志亲切地接见了受表彰的先进集体和先进个人代表，并且发表了重要讲话，这是对我们全国组工系统和十万组工干部的有力鼓舞和鞭策。近平同志刚才充分肯定了全国组织系统在全党干部当中带头“讲党性、重品行、作表率”所取得的成绩，号召大家要向组工系统“讲、重、作”活动中涌现出来的先进典型学习，近平同志要求我们要把“讲、重、作”作为组织战线加强自身建设永恒的主题，把“讲、重、作”长效化、常态化。我们要认真贯彻近平同志的讲话精神……查看全文>>
**县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动工作总结胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。随后，中组部出台《意见》，决定在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。201*年以来，我部根据市委组织部关于积极开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的要求，坚持从实际出发，以实现“让党委满意和群众满意”为目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出实践、树新形象”的工作思路，高起点谋划，高标准推进，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，在强化自身建设中提升组织工作服务全县科学发展水平，取得了明显成效。现……查看全文>>
根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：一、目标要求开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。二、方法步骤按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2008年为“集中活动年”、2009年为“深化拓展年”、20……查看全文>>
“讲党性、守纪律、转作风、强素质”主题实践活动学习心得为进一步加强干部队伍建设，在全县作风建设活动中，我局深入开展“讲党性、守纪律、转作风、强素质”主题实践活动动，以“四查四整顿”为着力点，以“提神、提速、提气、提效”为落脚点。通过学习有关文件，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想防线，深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响，活动开展以来，我积极行动、严格落实、深刻领会活动精神，认识到：一、端正态度，领会精神5月22日上午，我局召开了“讲党性、守纪律、转作风、强素质”主题实践活动动员会，李局在动员会对本次活动提出了具体目标和实施方案。我认识到，在领导干部队伍中深入开展“讲……查看全文>>
自我们xx县政协机关党支部开展“讲党性、守纪律、保廉洁”专项教育集中学习活动以来，我们深受教育和启迪，提高了思想认识。县政协党组高度重视“讲党性、守纪律、保廉洁”专项教育集中学习活动，李天祥主席强调，县政协机关干部，特别是党员领导干部一定要按县委学习实践办的统一部署，认真做好专题民主生活会的准备，一是认真学习领会中央、省、市有关领导讲话和重要文件精神，切实加强自我教育；二是用心思索，联系实际，认真领悟，汲取教育，谨慎用权，树立正确的利益观，杜绝攀比心理；三是要从身边违法违纪典型案例中汲取深刻教训，以此为鉴，廉洁自律，深刻认识“廉洁是硬纪律”，从而进一步增强拒腐防变能力，提高党性修养、德廉水平，……查看全文>>
为适应新形势下组织工作的需要，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力打造“人才型”、“服务型”、“创新型“、“自律型”组工干部，根据全年组织工作安排，特制定本方案。一、指导思想以党的十七届四中全会精神为指导，不断巩固扩大开展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，教育引导组工干部强化公道正派的道德理念、争先创优的工作理念、淡静平和的生活理念，着力提升服务大局、真抓实干、开拓创新、统筹兼顾的能力，努力做到党性强、品质好、作风正、业务精、纪律严，把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为忠诚、负责、敬业、廉洁、高效的过硬队伍，不断提升组织工作服务改革发展稳定大局的……查看全文>>
今年5月至9月，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的通知》、区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的实施意见》的要求，我委在全体党员干部中组织开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区改革发展稳定的大局，把活动的出发点、落脚点放在推进本部门、本行业工作上。经过学习、对照、整改、巩固等阶段，主题活动取得了初步成效，党员干部的党性修养得到了进一步的提高，品行素质得到了进一步的提升，党员的表率作用也得到了进一……查看全文>>
在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以“执政为民、加快发展”为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成“务实、团结、高效、廉洁”的机关作风，更好地为投资商和群众服务。通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力……查看全文>>
开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动是今后三年全省农信社组织开展的一项重要活动，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍的有效载体。在今年的工作会议上，省联社要求县级联社领导班子要讲党性、重品行、作表率，全力维护农信社形象。那么，如何按照这一要求把干部职工队伍建设成为讲党性、重品行、作表率过硬战斗队伍，笔者认为做到六要非常关键：一要勤奋学习。要牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际，自觉从迎来送往、繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯，不管工作多繁忙，都要坚持学制度、学法规、学业务、学管理，真正通过个人自学、集体交流、观看录像和学习先进典型人物，改变……查看全文>>
按照市委组织部的工作部署，在开展组工干部讲党性、重品行、作表率活动中，##区委组织部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。组织部全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取的现象；4各科室间……查看全文>>
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