论老龄化背景下延迟退休政策的社会影响摘要。延迟退休是应对老龄化带来的社会养老负担增加等一系列问题的重要举措。作为一项复杂的公共政策，退休年龄调整会对我国经济增长，养老保险，企业竞争力以及就业等方面带来巨大影响，管理层在付诸实施延迟退休政策前必须认真考虑其影响。关键词：老龄化；延迟退休；影响中图分类号：f120文献标识码：a文章编号：1005-913x（2015）07-0261-01中国从20世纪末开始就已经步入人口老龄化社会，人均寿命延长和老年人口数量的增加，使社会的养老负担加大，一系列的连锁反应要求国家必须采取措施加以应对。面对人口老龄化，考虑到我国人口平均预期寿命己达到中等发达国家水平，且……查看全文>>
简析延迟退休年龄对女教师的影响论文摘要十八届三中全会对于延迟退休提出了原则性的方向，不少专家建议延迟退休年龄在女教师和女医生领域先行实行。本文以女教师为对象，针对中学与大学的特点，分别从工作、身心、家庭三个方面分析延迟退休年龄对中学、大学女教师的影响，并对延迟退休提出几点建议。论文关键词延迟退休女教师影响建国以来，我国多次进行教育体制的改革，教育学制改革，教育课程改革，但从来没有对教师退休年龄进行改革。不少专家提出教师主要是脑力工作者，随着年龄的增长，其丰富的教学、科研经验蕴含着巨大的人力资本，延迟退休从教师行业开始具有一定的可行性。一、我国目前关于教师退休年龄的政策趋向根据目前现行的规定，国……查看全文>>
延迟退休年龄对社会保障制度的影响什么是“渐进式”延迟退休制度。采取这项制度有何意义。养老金“双制”怎样并轨。全面深化改革若干重大问题的决定就如何“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”“推进机关事业单位养老保险制度改革”的有关问题进行回答。记者。党的十八届三中全会提出“渐进式延迟退休年龄”，“渐进式”的含义是什么。是否会对当期就业产生影响。胡晓义。所谓“渐进式”延迟退休年龄，一是要有一个预告期，提前若干年告知社会，而不能今年宣布明年就实施。二是要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。三是要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时……查看全文>>
大连大学工商管理人力资源论文论文题目：延迟退休对社会发展的影响分析学院：经济管理学院专业班级：工商管理102指导老师：刘英侠学生姓名：张彩霞学生学号：10361054完成日期：2012年09月11日0延迟退休对社会发展的影响分析摘要：是否应该延长退休年龄。这个问题因人力资源和社会保障部官员近日的一段模糊表态，再度引发舆论热议。本文主要从养老保险、企业竞争力、经济效益、就业等方面分析延迟退休对社会发展的影响。关键词：延迟退休人力资源养老保险社会发展退休年龄的调整，是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构，人力资源供求，代际关系，社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的……查看全文>>
：中公教育·给人改变未来的力量延迟退休最新消息：延迟退休真的要来了人社部已有延迟退休方案时事政治：吉林省公务员考试网为参加2016年吉林省公务员考试的考生准备了最新新闻事件：延迟退休真的要来了人社部已有延迟退休方案。帮助省考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。更多吉林省公务员考试时政热点信息欢迎访问吉林省公务员考试网。人力资源和社会保障部部长尹蔚民2月29号透露，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，今年肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露，延迟退休方案出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。延迟退休早晚会来，现……查看全文>>
人社部将调研延迟退休2012-6-118：48：00点击3876我要评论（30）关键字：调研退休追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读）尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人社部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。6月5日，人社部明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。尽管人社部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内……查看全文>>
人社部称：将相应推迟退休年龄来源：商丘网—京九晚报2008年，河南财经学院教授樊明指导23名本科生通过调查，用翔实的图表和数字说明延长退休年龄的必要性和紧迫性。人力资源和社会保障部近日在答复网友提问时说，“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势”，这一表态立即引起了社会各界的广泛关注。退休年龄政策有哪些问题，是否需要调整，应该怎样调整。带着这些问题，记者采访了社会保障领域的专家。特别是对于女性，５５岁正是一生事业的黄金期。这时强行让她们退休，不仅是对女性的歧视，也是对社会资源的巨大浪费。退休年龄多少为宜我国现行退休年龄源于２０世纪５０年代劳动保……查看全文>>
人社部部长：延迟退休方案2020年前肯定出台昨日上午，十二届全国人大二次会议举行第二次全体会议。人社部部长尹蔚民、教育部部长袁贵仁等人在人民大会堂北门，就延迟退休、高考改革等热点问题进行了回应。尹蔚民表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。袁贵仁说，高考改革将减少全国统一高考科目，不分文、理科。【人社部部长尹蔚民】延迟退休政策强调“渐进性”新京报讯人社部部长尹蔚民昨日表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于延迟退休政策是否如所传的“退休年龄延长五岁或用10年”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十……查看全文>>
人社部延迟退休方案拟订完毕2017年正式出台延迟退休越来越近。10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受《华夏时报》（www.xiexiebang.com）记者采访时称。渐进式延迟其实，同样的口径，同样的推出时间表，在今年全国两会的记者会上，尹蔚民……查看全文>>
如何确定女干部身份，满龄退休如何认定。一、女职工的退休年龄的确定根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。一、女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。二、目前她们的身份已不能根据档案身份确定，而是根据办理退休手续时前一年的实际工作岗位（以有效的劳动……查看全文>>
简析延迟退休年龄对女教师的影响论文摘要十八届三中全会对于延迟退休提出了原则性的方向，不少专家建议延迟退休年龄在女教师和女医生领域先行实行。本文以女教师为对象，针对中学与大学的特点，分别从工作、身心、家庭三个方面分析延迟退休年龄对中学、大学女教师的影响，并对延迟退休提出几点建议。论文关键词延迟退休女教师影响建国以来，我国多次进行教育体制的改革，教育学制改革，教育课程改革，但从来没有对教师退休年龄进行改革。不少专家提出教师主要是脑力工作者，随着年龄的增长，其丰富的教学、科研经验蕴含着巨大的人力资本，延迟退休从教师行业开始具有一定的可行性。一、我国目前关于教师退休年龄的政策趋向根据目前现行的规定，国……查看全文>>
专家：养老制度改革先并轨再延迟退休据悉，已有多个专家团队向人保部提交了各自的改革方案和意见，分别由来自社科院、人民大学、清华大学、武汉大学等院校的多个专家团队参与制订，部分方案已打印成册，作为交流材料还发送到了内部相关部门。不过，调查人员随后打听到的消息是，尽管传言不断，方案版本也是层出不穷，养老制度改革近期依然不会有较大动作。一位不愿具名的相关部门人士对调查人员称：“即便未来有实质性突破，官方对延迟退休也会慎之又慎，反倒是养老金并轨更有可能先实行。”“专家团队向人保部提交养老制度改革方案并不能代表什么，近两年一直都有。就此，人保部会研究汇总，但总体方案不可能那么快出来，近期都不会有任何明显的……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com处级干部退休可以返聘吗退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括。受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。退休返聘存在的问题法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com工伤保险在劳动关系中，工伤……查看全文>>
55岁退休还是60岁退休，即日起处级女干部可以自由选择了。中组部、人力资源和社会保障部日前发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，该通知自3月1日起执行。（3月1日《长沙晚报》）该通知的发布，引起了社会各界的广泛关注，这一方面是因为通知的规定涉及到全国范围内成千上万人的退休年龄、劳动权利等等诸方面的问题，尽管通知中对于延迟退休的群体做了很多限制，但仍旧会涉及到一个庞大的劳动者群体；另一方面，延迟退休的政策虽然从“女处长”开始，但肯定不会从“女处长”结束，以后延迟退休的范围必定会进一步扩大，比如从“女处长”向“女科长”乃至普……查看全文>>
延迟退休随着中国步入老龄化社会进程加快，围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。2013年6月5日，人力资源和社会保障部曾公开表示，随着中国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。中国青年报社会调查中心对25311人进行的一项题为“你对延迟退休持什么态度”的调查显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或未表明态度。此外，62.9%的受访者主张，在延迟退休问题上不能“一刀切”。对于医务人员、教师、工程师等专业技术人员，应允许理性选择是否延迟退休；对于官员、公务员等，则应严格禁止延迟退休。近年来，多国提……查看全文>>
但当前提出延迟退休是具有前瞻性的考量，绝非权宜之计。无独有偶，财政部副部长丁学东近日也表示，我国将在明确最低退休年龄的基础上，研究建立弹性退休制度。多位专家认为，“弹性退休”具有很强的可操作性——在是否延迟退休问题上，它可能是一条“中间路线”，是破解养老与就业矛盾的好办法。提方案者：高费率阻碍了覆盖面的扩大，导致企业缴费积极性普遍不高，为了节省用人成本，逃交养老保险的现象日益普遍。这也成为延迟退休方案出台的背后因素之一。而“延退”方案提出者何平则指出，延迟退休可大大降低单位费率，从而提高养老保险金的缴费积极性。早在4年前，时任劳动和社会保障部社会保障研究所所长的他就已经开始研究延迟退休方案。何……查看全文>>
“延迟退休”为何露头就被骂。分享：导语。这几天，“延迟退休”再度成为焦点话题。和之前一样，依旧反对声一片。长远看，退休年龄相应延长确属必然趋势，眼下的反对声浪，所聚焦的仍是“不公”二字。延迟退休，谁支持谁反对。2013年，人民网做的一项针对延迟退休问题的问卷中，通过支持者和反对者可以看到一个有意思的现象。68.6%的受访者反对延迟退休，其中，在外资企业工作的人士反对声最高，有78.8%的受访者认为延迟退休不符合中国国情。支持延迟退休者，大多是既有养老体制的受益者，如官员和专家。政府雇员和事业单位的养老金发放，是财政直接拨付的，绝没有空账之虞。目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居……查看全文>>
2016年3月4日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。“喊”了多年，延迟退休真的要来了。这一涉及亿万劳动者的话题，也成为“两会”代表委员和专家学者聚焦的热点。延迟退休从方案到落地需要经过哪些程序。实施会带来哪些影响。代表委员和社会各界还有哪些期待。一问。政策落地还需经过哪些程序。中央关于制定“十三五”规划的建议明确，出台渐进式延迟退休年龄政策。从人社部拿出方案，到最终全面实施，中间还需要经过哪些程序。一些业内人士和代表委员表示，至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项晓云说，延迟……查看全文>>
延迟退休是为了弥补养老金不足吗。——养老金当期发放没问题，养老金收支状况不是延迟退休的先决条件为什么要延迟退休。“专家讲了嘛，再不推迟退休年龄，养老金无法实现收支平衡。”在北京一家出版机构任职的王敏，最近对清华大学发布的养老改革方案格外关注。“14个省份的养老金入不敷出，这情况太严重了，看来不想延退也不行了。”福建泉州已经退休的陈大爷从报纸上看到中国社科院的研究成果，专门打来电话。养老金是不是马上发不出来了。延迟退休是为了缓解养老金的支付压力吗。人力资源和社会保障部负责人多次表态，养老金支付没问题，不仅没缺口，到2012年底城镇职工基本养老保险累计结余达2.3万亿元。2013年上半年，养老金收……查看全文>>
省人社厅：云南暂未考虑延迟退休短期内不会有结果2014年01月24日14时06分00秒来源：昆明信息港昨天，云南省人力资源和社会保障厅领导和相关工作人员做客金色热线，围绕就业、养老、社保等问题的咨询和投诉进行现场解答。对于目前全国提出的延迟退休的考虑，省人社厅明确表示，短期内还不会有结果。就业今年云南需就业大学生有18万人问。人才是制约经济发展的最大瓶颈，在这方面云南有何考虑。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省编办主任解毅：最近两天，云南省委发了2014年1号文件，就是对云南省的人才工作提出了创新体制机制，明确提出云南省要进行人才强省战略。因为云南最大的希望在人才，最大的落后也在……查看全文>>
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