、东航集体返航事件热点2008年上半年，东方航空公司飞行员集体返航事件一时成为舆论热点，在社会上引起了强烈反响。虽然随着时间的推移事件已慢慢平息，中国民航总局也对此事做出了严肃处理，但这一事件折射出的劳动关系不和谐问题却值得我们警惕与深思。1.1.1东航集体返航事件经过2008年3月31日，东航云南分公司从昆明飞往大理、丽江等地的14个航班在飞到目的地上空后没有降落，又全部飞回昆明，导致昆明机场更多航班延误，千余名旅客滞留机场。4月1日，东航云南分公司又有7个航班返航。对于这两起事件，东航最初给出的解释是“天气原因”。然而事后有关方面调查表明，东航21个航班集体返航，绝非天气原因，而是公司部分……查看全文>>
第一篇：空警简报-山东航空山东航空股份有限公司空保大队文件空保大〔2012〕21号签发人：成保国关于航班中自称民航工作人员旅客处置工作的重要提醒全体队员：近日，在山航航班中连续发生了几起普通旅客冒充民航工作人员，以各种理由骗取机组人员的认同，从而争取享有航班中特殊待遇的事件。虽然这些旅客的不良企图被执勤队员识破，没有使其得逞，但是如此行为严重干扰了机组人员的正常工作，尤其从保障空防安全的角度来看，值得我们深刻反思，此类事件已经引起大队领导的高度重视。因此，针对此类事件处置过程中需注意的一些问题，特作如下提醒：一、航班中，遇有陌生旅客自称是局方检查人员，而提出特殊要求时，应要求其出示有关检查证件……查看全文>>
答。（1）首先从外部公平性来看，有飞行员称，东航机长的平均月薪为2.5万～3万元，这个收入相对与中国的其他行业来说是很高的月收入。但是与同行业对比，他们的收入不足云南省内的一家民营航空公司的1/2.我们不难发现国企飞行员收入与同行业的民企飞行员收入差距非常大。如此巨大的薪酬差距，必然导致飞行员由低收入企业向高收入企业转移。由于飞机数量的激增，而飞行员培养周期长，国家没有在04年将飞行员培养纳入市场化操作，造成现阶段“飞行员”资源十分紧缺。如此供小于求的供需关系很难在短期内得到平衡，“飞行员”这一稀缺资源还将在相当一段时间内持续补给不足，各大航空公司要继续竞争这项稀缺资源，飞行员的收入还有可能持……查看全文>>
东航企业文化理念体系一、东航愿景成为“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司。诠释：我们是中国东方航空。我们站在世界的东方，致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司，为全球客户架起安全高效的空中桥梁。我们尊重客户需求，也创造客户需求，这一切都源于我们内心对客户的尊敬和对事业的热忱。我们以战略的眼光着眼全局，谋划未来；我们以务实的行动关注细节，日清日高。我们通过精细化管理实现资源价值最大化，使我们的实力倍增，使我们的基业长青。作为一家现代航空企业，我们关注员工的成长与幸福，尊重员工的贡献与才智，重视员工的意见和建议，珍惜员工的热情与创意，给予……查看全文>>
空姐招聘网权威发布2016东航上海地区2016年4月6日乘务职业资格培训安排，更多2016东航上海地区2016年4月6日乘务职业资格培训安排相关信息请访问空姐招聘网。根据公司乘务、航空安全员招聘流程，公司将分批公布乘务职业资格培训名单，现将2016年4月6日参加培训名单公布如下（其余体检合格人员请耐心等待4月培训通知）：一、签订培训协议：时间：2016年4月5日中午12点地点：上海市迎宾三路288号中国东方航空培训中心球型报告厅二、培训开班：班级开班时间姓名性别学校名称开班地点16242016年4月6日07：20：00包易立男上海交通职业技术学院东航培训中心（迎宾3路288号）b704教室常梦……查看全文>>
东航安徽分公司机长吴敏事迹在2017共青团安徽省第三届最美青工评选中，荣获殊荣。即将步入而立之年的他，已成长为踏实奋进、有责任、有担当的青年机长。在问到他获得荣誉的感言时，平日里工作认真严肃的他也露出了腼腆的微笑：我要做的，能做的还很多，唯有感谢最真实。心怀感恩踏实努力2017年，正在安徽大学物理系就读的吴敏，通过了东航安徽分公司的招飞选拔，进入中国民航飞行学院学习，两年后他来到了东航安徽分公司成为了一名飞行学员。也是偶然的机会，没想到就这样与蓝天结缘。说起十年前的面试，吴敏仍然对命运充满感恩。既然给了我这样的机会，我能做的也就是踏实努力的学好飞行技术。吴敏深知学习对于飞行业务精进的重要性，工……查看全文>>
东航分公司201*年度培训工作总结一年来，在东航分公司党委的正确领导下，在东航总部培训中心的精心指导下，我们精心组织，科学筹划，综合安排，积极实施，严格按照年初确定的培训规划和任务，开展了一系列卓有成效的培训工作。现将有关情况总结如下：一、基本情况年初，我分公司被选定为股份公司管理培训试点单位。根据总部培训中心要求，为切实推进层级培训，满足广大员工的不同培训需求，我们以调查问卷为载体，对9岗以上实职管理人员进行管理培训需求调研。调查问卷发出后，共有517名管理者填写了调查表，其中c层级（4岗以上）36人、d层级（6-5岗）84人、e层级（9-7岗）397人。按照股份公司培训中心确定的“缺什么、……查看全文>>
参考消息网4月28日报道俄媒称，根据国际品牌研究机构brandfinance对全球30家航空公司品牌价值所做的排名，中国的南航、东航和国航进入前十，分居第六、第七和第九位。据俄罗斯卫星通讯社莫斯科4月26日报道，南航和东航的排名均较2017年上提一位，国航的排名没有变动。调查显示，中国南方航空的品牌价值上升10%，升至41亿美元；中国东方航空和中国国际航空的品牌价值分别上升至38亿美元（+21%）和34亿美元（+19%）。报道称，排行榜中全部中国品牌的总价值为16.1万亿美元，占排名榜上全部航空公司品牌总价值的16%。最具价值的五大航空品牌分别是美国航空、达美航空、联合航空、阿联酋航空和西南航……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
