在乡镇干部选配中，我市注重“三个倾斜”，使乡镇干部队伍的年龄结构、知识结构、能力结构和气质结构进一步得到优化配置，激发了乡镇干部队伍的工作动力和活力。一是紧缺专业干部向乡镇倾斜。根据乡镇经济发展和城镇建设需要，重点选拔配备经济管理、招商引资、现代农业、村镇规划等紧缺专业人才充实到乡镇领导班子。同时，每年排摸乡镇紧缺专业人才信息，从市级机关和涉外垂直单位选派专业型干部到乡镇挂职锻炼。近三年，从市级机关选拔了60名专业干部担任乡镇领导职务，选派了159名专业干部到乡镇挂职锻炼。二是优秀年轻干部向乡镇倾斜。拓宽乡镇年轻干部来源，在全市连续四年引进的150名“985”高校优秀毕业生中，选派45人充实到……查看全文>>
改革开放以来，县级建筑业得到了较快发展，为地方财政、集镇建筑和工业发展提供大量资金，成了强县富民的重点支柱产业。建筑业在国民经济中占有重要地位，那么，今后一段时期，县级建筑业怎么搞，如何进一步推进其大发展、大提高，笔者认为，调优结构是重要的着力点。本文拟就此做些探究。一、必须正视现状，增强调整的紧迫感———布局趋同分散。县级建筑业起步于70年代初，当时主要依靠手工操作，小打小敲，粗浅简陋。进入90年代以来，状况虽有好转，但尚未根本改变，低层次重复现象仍较严重。行业层次比较单一，自我配套，自成体系;地区层次，不仅乡镇公司和县属建筑企业布局结构相似，而且各乡镇之间也存在着严重的组织结构、产业内部结……查看全文>>
产业兴，乡村兴。2017年12月28日召开的全国农业工作会议提出，实施乡村振兴战略给农业农村经济发展带来了重大战略机遇，把大力发展农村生产力放在首位，紧紧围绕产业兴旺下功夫，为实现乡村繁荣、农民富裕提供物质条件，并在产业发展进程中促进其他方面发展，实现经济、政治、文化、社会、生态等各方面的全面振兴。新的一年，产业兴旺要迈出新步伐，要紧紧把握农业转型升级的质量导向、绿色导向、市場导向。坚持质量第一，推进质量兴农当前，农业质量发展不足主要表现在三个方面。其一，农产品品种丰富，但多而不优。目前，我国农产品品种齐全、花色繁多，时不分四季、供应不断，地不分南北、想买就有，但同质化严重，分等分级少，缺少个……查看全文>>
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