有关村校型站点学用管理模式的探讨——构建村校一体、三员到位的学用管理模式县共有村校型站点个，占到所有村级站点的四成以上。这些站点建成后，基本上发挥了设备管理、技术培训和教学资源开发等优势，积极开展村校互动的学用活动，对促进学校教育和农村党员干部远程教育的共享共赢起到了一定作用。与此同时，也有少部分村校型站点还存在协调不到位，管理缺力度，学用不经常等现实问题。为此，我们及时组织教育局和有关乡镇党委，按照地域分布、站点规模等不同类型，选择了张公中心小学、小渡口镇中心小学、大坪乡孟坪希望小学等站点进行试点研究，围绕村校协调、三员到位、督查考核等关键环节，总结推广了一批富于实效的成功经验，为保证村校型……查看全文>>
有关村校型站点学用管理模式的探讨——构建村校一体、三员到位的学用管理模式*县共有村校型站点201个，占到所有村级站点的四成以上。这些站点建成后，基本上发挥了设备管理、技术培训和教学资源开发等优势，积极开展村校互动的学用活动，对促进学校教育和农村党员干部远程教育的共享共赢起到了一定作用。与此同时，也有少部分村校型站点还存在协调不到位，管理缺力度，学用不经常等现实问题。为此，我们及时组织教育局和有关乡镇党委，按照地域分布、站点规模等不同类型，选择了张公中心小学、小渡口镇中心小学、大坪乡孟坪希望小学等站点进行试点研究，围绕村校协调、三员到位、督查考核等关键环节，总结推广了一批富于实效的成功经验，为保……查看全文>>
努力打造基层组织建设新格局——乌达区“三员”队伍工作经验交流材料20xx年11月23日在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我区始终坚持“以人为本，促进发展”的原则，加强对“三员”队伍的领导，注重“三员”队伍的建设，将“三员”队伍工作着眼于扩大党的工作覆盖面，立足于推动基层组织各项工作稳步前进，定位于促进先进性教育活动健康顺利开展的重要载体，充分发挥“三员”队伍的桥梁纽带作用，全力打造我区基层组织建设的新格局。一、基本情况今年以来，乌达区委认真贯彻落实《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件精神，针对农村、社区基层组织建设和非公有制经济组织党建工作出现的新情况、新问题和第二批……查看全文>>
文章标题：法制宣传员的“三员”队伍建设，充分调动其工作的积极性，增强爱岗敬业精神，创造性地抓好预防职务犯罪工作，依据《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》和《20xx年安达市预防职务犯罪工作实施方案》文件精神，特制定本办法。一、“三员”工作职责（一）预防工作专职人员职责预防职务犯罪工作专职人员含预防办公室主任、副主任及其工作人员，其主要职责：1、指导。根据预防职务犯罪工作总体部署安排，指导本单位查找不足，总结经验，规范各种规章制度，完善各种监督制约机制，强化防范措施。2、协调。协调本单位各股办工作。3、综合。负责起草预防工作意见、总结报告、阶段性计划安排和情况通报、信息、情况反映等综合材料。4、研究……查看全文>>
在xx省xx县，许多群众有个习惯。遇到困难事、不平事，或者有了新点子、好想法，都爱打个电话或发条短信给“咱们的朱书记”。作为xx县委书记，用朱xx自己的话说，在xx工作这六年多，主要用“推销员、接线员、服务员”这三个身份干了两件事：一是让果农卖梨不再难；二是让社会风气正起来。但就是这两件事，却让群众腰包鼓起来，干群关系好起来，群众生活美起来。今年，朱xx获评全国优秀县委书记。“荣誉既是个人的，更是全县人民的。”他表示，将始终以优秀县委书记标准要求自己，尽己所能，多为群众做好事、办实事，把“梨都”xx建设得更美丽。推销员——“解决不了卖梨难，咋面对百万梨乡人民。”“一头是xx的果园子，一头是北京……查看全文>>
有关村校型站点学用管理模式的探讨——构建村校一体、三员到位的学用管理模式*县共有村校型站点201个，占到所有村级站点的四成以上。这些站点建成后，基本上发挥了设备管理、技术培训和教学资源开发等优势，积极开展村校互动的学用活动，对促进学校教育和农村党员干部远程教育的共享共赢起到了一定作用。与此同时，也有少部分村校型站点还存在协调不到位，管理缺力度，学用不经常等现实问题。为此，我们及时组织教育局和有关乡镇党委，按照地域分布、站点规模等不同类型，选择了张公中心小学、小渡口镇中心小学、大坪乡孟坪希望小学等站点进行试点研究，围绕村校协调、三员到位、督查考核等关键环节，总结推广了一批富于实效的成功经验，为保……查看全文>>
有关村校型站点学用管理模式的探讨——构建村校一体、三员到位的学用管理模式*县共有村校型站点201个，占到所有村级站点的四成以上。这些站点建成后，基本上发挥了设备管理、技术培训和教学资源开发等优势，积极开展村校互动的学用活动，对促进学校教育和农村党员干部远程教育的共享共赢起到了一定作用。与此同时，也有少部分村校型站点还存在协调不到位，管理缺力度，学用不经常等现实问题。为此，我们及时组织教育局和有关乡镇党委，按照地域分布、站点规模等不同类型，选择了张公中心小学、小渡口镇中心小学、大坪乡孟坪希望小学等站点进行试点研究，围绕村校协调、三员到位、督查考核等关键环节，总结推广了一批富于实效的成功经验，为保……查看全文>>
努力打造基层组织建设新格局——乌达区“三员”队伍工作经验交流材料2005年11月23日在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我区始终坚持“以人为本，促进发展”的原则，加强对“三员”队伍的领导，注重“三员”队伍的建设，将“三员”队伍工作着眼于扩大党的工作覆盖面，立足于推动基层组织各项工作稳步前进，定位于促进先进性教育活动健康顺利开展的重要载体，充分发挥“三员”队伍的桥梁纽带作用，全力打造我区基层组织建设的新格局。一、基本情况今年以来，乌达区委认真贯彻落实《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件精神，针对农村、社区基层组织建设和非公有制经济组织党建工作出现的新情况、新问题和第二批……查看全文>>
根据县委、县政府《县党员干部争当“三员”活动实施方案》和县委、县政府奋战提速之年五个专项行动的统一部署，现就我局开展党员干部争当“三员”活动制定如下实施方案：一、组织机构为加强对我局党员干部争当“三员”活动的组织领导，扎实推进奋战提速之年各项工作，决定成立县国土资源局党员干部“三员”活动领导小组。二、任务分解1.联系领导。2.其他分工。三、实施步骤（一）前期准备阶段（1月至2月份）对联系村和企业进行初步了解，制定党员干部争当“三员”活动实施方案。（二）活动实施阶段（2月至12月份）按县里的要求，根据任务分解和活动方案，围绕“五个一”和“三送”内容，深入开展蹲点活动。各联系领导、联系人集中蹲点时……查看全文>>
为认真贯彻落实全县奋战提速之年动员大会精神，根据县委办、县府办印发的《县党员干部争当“三员”活动实施方案》文件要求，为确保工作顺利进行，取得实效，特制定工作计划如下：一、指导思想结合工作实际，以调查研究、政策宣讲、结对帮扶、推进创业为主要内容，着力提升工作质量，转变干部作风，力求群众满意，努力帮助解决企业和联系村在发展中遇到的实际困。二、工作目的通过深入联系村，深入群众，体察民情民意，了解该村各项建设情况，发现农业生产和新农村建设中存在的问题，了解库区移民群众在生产生活中的困难和想法，了解村级组织建设、作用发挥等情况。进一步强化党员干部的群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高联系群众、服务基……查看全文>>
“明准则知条例学讲话守纪律”征文：守住底线，当好“三员”认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，我深受启发和教育。《准则》前四条要求每一名党员都要清白做人、干净做事、吃苦在前、享受在后、全心全意为人民服务。后四条要求党员领导干部要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。《准则》贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持依规治党与以德治党相结合，紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导，面向全体党员，突出关键少数，强调自律，重在立德，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄重承诺。是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员、规范全党廉洁自律的重要……查看全文>>
为认真贯彻落实全县奋战提速之年动员大会精神，根据县委办、县府办印发的《县党员干部争当“三员”活动实施方案》文件要求，为确保工作顺利进行，取得实效，特制定工作计划如下：一、指导思想结合工作实际，以调查研究、政策宣讲、结对帮扶、推进创业为主要内容，着力提升工作质量，转变干部作风，力求群众满意，努力帮助解决企业和联系村在发展中遇到的实际困。二、工作目的通过深入联系村，深入群众，体察民情民意，了解该村各项建设情况，发现农业生产和新农村建设中存在的问题，了解库区移民群众在生产生活中的困难和想法，了解村级组织建设、作用发挥等情况。进一步强化党员干部的群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高联系群众、服务基……查看全文>>
根据县委、县政府《县党员干部争当“三员”活动实施方案》和县委、县政府奋战提速之年五个专项行动的统一部署，现就我局开展党员干部争当“三员”活动制定如下实施方案：一、组织机构为加强对我局党员干部争当“三员”活动的组织领导，扎实推进奋战提速之年各项工作，决定成立县国土资源局党员干部“三员”活动领导小组。二、任务分解1.联系领导。2.其他分工。三、实施步骤（一）前期准备阶段（1月至2月份）对联系村和企业进行初步了解，制定党员干部争当“三员”活动实施方案。（二）活动实施阶段（2月至12月份）按县里的要求，根据任务分解和活动方案，围绕“五个一”和“三送”内容，深入开展蹲点活动。各联系领导、联系人集中蹲点时……查看全文>>
党支部书记作为党工作单元的主要组织者，是党的重要细胞，是基层党组织建设的“领头雁”。党支部书记能力和素质的高低，直接影响着支部的战斗力、凝聚力、号召力。在山东能源集团进入重组整合和促进企业跨越发展的关键时期，唐口煤业公司基层党支部书记以“研究员”、“监督员”、“咨询员”的工作“角色”，成功与山东能源集团“融合统一、创新升华、超越发展”的“超越文化”进行“融合对接”，透出发展的新信号，给企业注入了“活水”。引好工作创新的“研究员”“文化兴则企业兴”，“创新升华”是维系集团发展的重要纽带。因此，党支部书记以“工作创新是工作灵魂”的视野，将政治工作和经济工作有效结合起来，找到一个相互促进的支撑点和结……查看全文>>
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