料迎峰度夏走在前用心点亮万家灯火--记县下供电营业所副所长健章立制，抢修值班井然有序作为基层供电所的副所长，他深知“安全“两个字的内涵和重要性。在迎峰度夏期间，定期组织员工对新《安规》进行深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会，时刻提醒员工真正做到“学安全、想安全、重安全“。为确保突发事件得到及时、有效的解决，他对全所范围内电力设施运行状况、线路质量及人员健康水平等情况进行调查研究，周密部署，制定了可行性较强的事故预案，并组织业务骨干成立迎峰度夏“党员突击队“，及时处理各类故障和缺陷。他恪尽职守，热衷奉献，身处异地却主动放弃了节假日和家人团聚的机会，与抢修队员们一同进行24小时值守，……查看全文>>
供电营业所电费回收管理及考核奖惩办法1目的为进一步加强电费管理，落实全体工作人员职责，鼓励先进、鞭策后进，确保电费回收，提高供电企业资金周转率，提高经济效益，特修订本办法。2加强电费回收管理措施2.1切实做好防止电费失窃、挪用工作。具体内容如下。a）做好电费发票交接工作和电费结算工作。b）加强电费安全检查，落实职责，缩短监察周期。c）及时处理差错发票，实施发票修改审查制度。d）严格财务管理，坚决执行“收支两条线管理”制度。2.2积极推广先进的电费回收管理经验和电费回收办法。2.3分解电费回收指标，落实考核办法。2.4明确工作职责，加大电费回收考核力度。3职责分解全所在所长领导下，树立以深化改革……查看全文>>
务实本职志在高远xxx，男，现年38岁，中共党员，现任xx供电营业所党支部书记、所长，1988年参加工作，2003年被委任为王宝供电营业所支部书记。多年来，他用自已的智慧和工作能力为王宝镇的所站建设做出了贡献，以自已的实际行动为群众做出了表率，为王宝供电营业所党组织建设和发展起到了重要的核心作用。一、扎实开展工作，保持共产党员先进性版权所有基层党支部是党组织密切联系群众、发动群众，为群众做表率、谋利益的基础原素，它的好与坏直接影响到总支的发展建设进程。为此，作为支部书记的xxx从抓建章立制入手，促支部建设向正规化发展。他从抓例会制度和民主生活会制度入手，确保真实有效、不走过场，为党员各抒已见，……查看全文>>
—公司路口供电所“标准化供电营业所”建设材料为认真贯彻落实公司关于开展“标准化供电营业所”创建活动要求，进一步强化营销基础管理，在市、区公司党政正确领导下，区供电公司严格按照公司标准化供电所验收小组的要求，积极推进标准化供电所的创建工作，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极整改创建工作中存在的问题和不足，全力以赴对照标准不断深化和细化各项管理工作，全力推动供电营业所规范化、标准化建设，促进了营销管理水平和质效提升。现将“标准化供电营业所”建设具体工作情况简介如下：一、统一思想，创建认识到位公司领导班子高度重视标准化创建工作，对照《供电公司标准化供电营业所建设验收考核标准》，成立了以营销副……查看全文>>
尊敬的各位领导，朋友您们好，我叫xx，来自xx供电营业所，我今天演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误解，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢。争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企……查看全文>>
激荡青春，塑文明风采一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。多年来，xx营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他们朝气蓬勃，都有成才的愿望；同时，农行的发展也需要一大批有才能的青年。欧阳智是2004年调来xx营业所的一名小伙子，他一来便感受到了xx营业所人才济济的竞争氛围。于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不仅自己……查看全文>>
尊敬的各位领导、朋友：您们好。我叫xx，来自xx供电营业所，我今天演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误解，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢。争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的……查看全文>>
第一篇：秀洲供电分局供电营业所精益化工作质量评价管理办法（草案）第一章总则第一条为认真落实国家电网公司“四化”工作要求，进一步提升供电营业所管理水平，全面推进供电营业所五地、五化、五优管理再上新台阶，特制定本办法。第二条开展供电营业所精益化工作质量评价，旨在提升供电营业所精益化管理水平，各供电营业所应学习和借鉴先进理念和先进方法，取长补短，扎实基础，不断深化供电营业所精益化管理工作，促进供电营业所工作过程精细益化、工作数据准确化、工作成果精益化，努力实现供电营业所卓越管理水平。第三条供电营业所工作质量评价体系是对供电营业所精益化管理工作成果的评价。分为月度评价，年度累计积分，并以秀洲供电分局供……查看全文>>
为认真贯彻落实公司关于开展“标准化供电营业所”创建活动要求，进一步强化营销基础管理，在市、区公司党政正确领导下，区供电公司严格按照公司标准化供电所验收小组的要求，积极推进标准化供电所的创建工作，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极整改创建工作中存在的问题和不足，全力以赴对照标准不断深化和细化各项管理工作，全力推动供电营业所规范化、标准化建设，促进了营销管理水平和质效提升。现将“标准化供电营业所”建设具体工作情况简介如下：一、统一思想，创建认识到位公司领导班子高度重视标准化创建工作，对照《供电公司标准化供电营业所建设验收考核标准》，成立了以营销副总孙金松为组长的标准化建设工作领导小组，按照……查看全文>>
xxx，男，现年38岁，中共党员，现任xx供电营业所党支部书记、所长，1988年参加工作，2003年被委任为王宝供电营业所支部书记。多年来，他用自已的智慧和工作能力为王宝镇的所站建设做出了贡献，以自已的实际行动为群众做出了表率，为王宝供电营业所党组织建设和发展起到了重要的核心作用。一、扎实开展工作，保持共产党员先进性基层党支部是党组织密切联系群众、发动群众，为群众做表率、谋利益的基础原素，它的好与坏直接影响到总支的发展建设进程。为此，作为支部书记的xxx从抓建章立制入手，促支部建设向正规化发展。他从抓例会制度和民主生活会制度入手，确保真实有效、不走过场，为党员各抒已见，共谋所站发展提供了天地；……查看全文>>
稿尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得第一名，8月市职工技术运动会比赛中获得第二……查看全文>>
一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像鸿翔热电，天宏焦化，天鹰集团等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标，我都做了仔细的登记和分析，并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场操作能力和理论理解能力。二、我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素养、个人品质和专业知识。首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备一定的政策理论水平。其次，有强烈的革命事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；接受新事物……查看全文>>
应聘自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫××，。我竞聘的理由是：一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像……等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标，我都做了仔细的登记和分析，并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的……查看全文>>
尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫××，（……个人简介、工作经验与荣誉）。我竞聘的理由是：一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像……等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标，我都做了仔细的登记和分析，并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场……查看全文>>
自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得第一名，8月……查看全文>>
精选范文：自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿（共2篇）自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿尊敬的各位领导、主席团成员：大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们……查看全文>>
2007-02-2309：54：32尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得第一名，……查看全文>>
***银行支行优质文明服务活动总结***镇位于玄武区东北角，与**市搭界，近年来，***经济规模迅速发展，综合实力不断增强，。扎根在这个富饶小镇的***银行支行，紧抓农村银行支行改革发展大好机遇，始终坚持为“三农”服务的宗旨，以创建优质文明服务窗口工作为龙头，以推行“社农合作，银企共赢”的信贷业务为平台，以支持***社会主义新农村建设为重点，不断提高支农服务水平，改进支农服务方式，使信贷支农工作一步一个脚印，一年一个台阶扎扎实实地稳步推进，促进了社农双赢。每年累计投放农贷近亿元，实现了支农工作与自身效益的同步提高，有力地助推了***新农村建设的步伐。一、更新观念，强化责任。面对新形势下的新要求……查看全文>>
题目：农行营业所迎新春优质文明服务活动工作总结范文来源：xiexiebangＣＯＭ今年“迎新春优质服务竞赛活动”开展三个月来，农业银行**支行枫江营业所储蓄存款取得了前所未有的快速增长，截止三月底，该所各项存款余额达万，比年初净增万，完成全年计划的，提前天完成全年计划任务，比去年同期多增万，增量份额占全镇市场的，其中教育储蓄净增万，完成计划的，新增存款账户户，发卡张。为取得全年资金组织工作的主动权，我所把“迎新春优质文明服务”活动作为全所工作的重中之重，多策并举，扎实工作。一、强化内部管理，把握工作主动权。针对枫江营业所过去几年的各项工作不是很理想，综合考评落后，员工的情绪波动较大，思想不稳定……查看全文>>
人心齐泰山移——枫江营业所在“迎新春优质服务竞赛”中成绩喜人今年“迎新春优质服务竞赛活动”开展三个月来，农业银行**支行枫江营业所储蓄存款取得了前所未有的快速增长，截止三月底，该所各项存款余额达万，比年初净增万，完成全年计划的，提前天完成全年计划任务，比去年同期多增万，增量份额占全镇市场的，其中教育储蓄净增万，完成计划的，新增存款账户户，发卡张。为取得全年资金组织工作的主动权，我所把“迎新春优质文明服务”活动作为全所工作的重中之重，多策并举，扎实工作。一、强化内部管理，把握工作主动权。针对枫江营业所过去几年的各项工作不是很理想，综合考评落后，员工的情绪波动较大，思想不稳定的现象，新的所领导班子……查看全文>>
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