为进一步提高我区组工信息工作质量，完善组工信息工作网络，畅通信息工作渠道，**区推行五个“注重”，加强组工信息工作。一、注重强化三个意识。一是注重信息精品意识。要求上报信息要有情况、有分析、有建议，每篇信息必须反要有具体的内容，要有具体的做法，对于只讲理论不结合实际工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息与调研有机结合的意识。要求上报信息内容为领导关注的热点、难点问题，要求从客观事实提炼到一定高度和层次，把思想和观点以“短、平、快”的形式为领导提供有针对性的分析和建议。三是强调时效意识。要求各单位上报信息必须要有强烈的时间观念，必须对上报信息进行合理规划、统筹安排，做到重点信息当日报、约稿……查看全文>>
**市委组织部坚持预防为主、集中排摸、重点稳控、及时化解的方法，切实做好省党代会期间组织部门信访工作。一是集中开展不稳定因素排查，主动处理苗头性问题。市委组织部召开组织委员例会，对省党代会期间的组工维稳工作进行专题部署，要求各地组织委员、组织干事和特约信访信息员，自下而上地毯式地排查组织工作不稳定因素。对于新近发生的苗头性、倾向性问题，由组织委员为主，着力做好化解工作，努力将不稳定因素消灭在萌芽状态。二是做好重点信访户的稳控工作。在分析排摸的基础上，对一些重大信访案件，专门组织组工干部到相关单位和群众家里进行走访了解，并及时答复，变上访为下访。同时，对于7件信访老案，由部领导和科室长每人包案处……查看全文>>
围绕组工干部“学习好、工作好、业绩好、团结好、廉政好”的目标，江北区以“六炼”加强组工干部自身建设。在“学”中炼本领。将“一次一专题，一人一发言”的集中学习和“一周一主题，一次一体会”的自学相结合，积极举办各类人文素养培训班、业务知识竞赛、拓展训练，利用交流轮岗、挂职锻炼等机会，不断提高组工干部政治素质、业务水平、驾驭能力和科学的思维方法。加强了组工干部人才学、心理学、管理学等与组织工作相关联知识的学习，拓展了学习内容，使组工干部达到学有所指，学有所获，学有所用，从不同角度给组织工作提供方法指导。在“研”中炼思路。部机关结合组织工作的特点，紧扣工作的“难点”、各种关系的“敏感点”，合理设定了数……查看全文>>
**区委组织部以提高工作能力、增强服务意识、狠抓制度规范为着力点，切实加强组工干部队伍建设。具体做法为：一是抓学习，不断增强组工干部的工作能力。部机关坚持每周二晚不少于2小时的集中学习制度，所有干部一律参加学习。每人每周用于自学的时间不少于5小时。坚持每月一次“调研周”，注重学用结合，干部每年至少完成1篇以上高质量的调研文章。通过“请进来、走出去、蹲下去”等形式，狠抓政治理论的学习和组工业务、市场经济、法律法规等知识的学习，不断提高干部职工的整体素质。二是抓作风，不断增强组工干部的服务意识。在部内扎实开展“比勤政、比廉洁、比高效”的“三比”活动，积极营造良好的争先创优氛围。干部实行亮牌上岗，自……查看全文>>
**市委组织部为切实贯彻上级组织部门及日前召开的**市信访维稳工作会议精神，全力以赴，切实做好组工信访工作，创造和谐稳定的社会环境。一、加强教育，切实提高组工干部对信访维稳工作的认识。召开节前信访工作专题研究会，分析了全市当前的信访形势，制定了节日期间和十七大前的组工信访工作方案，对组工干部提出了克服麻痹松懈情绪，增强责任感和紧迫感的具体的要求。二、重点排查，切实落实有针对性的稳控措施。市委组织部对可能发生越级信访的重点对象进行全方位、立体式排查和预测。同时，结合国庆节前开展的全市市管后备干部推荐工作，用一周时间把着力点放在基层，变组工信访为“组工下访”，主动深入到乡镇街道、社区农村，摸清信访……查看全文>>
一、注重调查，深入一线开展研究。将全年组工调研工作进行分类分工，针对调研课题的内容，着重通过以下三种形式深入一线开展调研：一是发放调查问卷。如“探索党委换届后完善领导体制和运行机制问题研究”课题，我们从全市21个乡镇（街道）中，分类确定相应的调查样本，对基层班子的运行情况、公众满意度、政绩考核等进行抽样调查，并向部分市级领导和乡镇（街道）党委就领导班子运行机制征求意见。“组工干部能力培训研究”从组工干部的学历、来源、培训要求等多个方面对全市组工干部进行调查，取得了详实科学的调查数据。二是实地调研考察。针对“基层党组织和谐研究问题”这个课题，市委常委、组织部长李浙闽结合“走进矛盾，破解难题”专项……查看全文>>
胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新要求，中组部部署在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为党和国家工作大局服务，更好地为推动社会发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证，让党满意，让人民满意。组工干部队伍的整体状况取决于每一个干部的个体素质，因此着力提高组工干部的基本素质是重要的前提和关键是。要在提高政治素质上下功夫组织部门作为管理党员、干部和人才的重要职能部门，其地位和作用十分重要。组工干部要加强修养，增强党性，提高认识，坚定信念，不断提高政……查看全文>>
组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部是党委的重要参谋和助手，也是先进性教育活动的具体组织者和参与者。这种特殊的性质、地位和任务，决定了组织部门必须成为保持先进性的表率部门，组工干部必须成为保持共产党员先进性的表率。组工干部要带头强化宗旨观念，做坚定信仰的表率。崇高的理想信念，是共产党员保持先进性的精神动力，也是组工干部做好组织工作的根本前提。组工干部要时刻牢记共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把个人理想建立在科学理性的基础之上，做到信仰共产主义远大理想同坚持走中国特色社会主义道路相结合，全心全意为人民服务同做好本职工作相结合，矢志不移地为实现党的十六大确立的全面……查看全文>>
一忌学而不专业不精。增强业务素质和工作能力，关键要在精通组工业务上下功夫。首先，要熟记“条条”和“框框”，脑中有“货”。对干部考察、换届选举、组织设置、党员发展等工作程序及具体规定要牢记脑中，并能准确地理解和应用。其次，要熟记单位和人头，心中有数。对党组织设置、党员队伍思想状况和管理对象的基本情况，做到了如指掌。再次，要熟悉全面业务，拓展素质。除了自身分管工作外，还要学习和掌握组织、干部工作其他方面的知识，做到本职业务精，相关业务通，其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。二忌养尊处优人不勤。组织部门不是成长进步的“保险箱”，唯有勤奋才是事业成功的可靠基石。勤奋，就是要……查看全文>>
组工文化是在一定社会历史条件下，组织系统干部、职工在长期的组织工作实践中形成的理想信念、价值标准、职业道德、行为规范等具有组织部门特色的理念体系和行为准则。近年来，我们从弘扬组工精神、提高全员素质、完善组工机制、营造和谐氛围入手，不断打造以公道正派为核心价值理念的组工文化建设平台。现将有关情况汇报如下：一、基本做法1、坚持以人为本，抓能力文化建设。我们把人作为组工文化建设的主体，把提高组工干部的能力素质作为加强组工文化建设的根本切入点，坚持将学习放在首位，着力对组工干部经常性思想教育、素质教育、文化教育和能力培训，不断丰富文化底蕴。通过鼓励自学、跟办培训、脱产进修等多种渠道，积极改善组工干部知……查看全文>>
组工文化是在一定社会历史条件下，组织系统干部、职工在长期的组织工作实践中形成的理想信念、价值标准、职业道德、行为规范等具有组织部门特色的理念体系和行为准则。近年来，我们从弘扬组工精神、提高全员素质、完善组工机制、营造和谐氛围入手，不断打造以公道正派为核心价值理念的组工文化建设平台。现将有关情况汇报如下：一、基本做法1、坚持以人为本，抓能力文化建设。我们把人作为组工文化建设的主体，把提高组工干部的能力素质作为加强组工文化建设的根本切入点，坚持将学习放在首位，着力对组工干部经常性思想教育、素质教育、文化教育和能力培训，不断丰富文化底蕴。通过鼓励自学、跟办培训、脱产进修等多种渠道，积极改善组工干部知……查看全文>>
组工干部十严禁纪律心得体会一：近期，中组部向全国组织系统印发了《组工干部十严禁纪律要求》。主要包括：严禁听信、散布、传播小道消息;严禁复制、携带、泄露工作秘密;严禁封官许愿、弄虚作假、隐瞒实情;严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色;严禁利用职务之便谋取私利、收受贿赂等。集团公司党组书记、总经理苏树林同志就贯彻落实好十严禁纪律要求作出重要批示：‘十严禁’不仅是对组工干部的要求，也是对各级领导干部的要求，公司各级领导干部要认真学习，严格遵守，以党组名义将十严禁印发全系统学习和遵守。接到通知后，省分公司党委副书记韩超同志当即作出批示：公司党委委员学习，组织人事部门要认真贯彻落实，学……查看全文>>
按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪，或……查看全文>>
同志们：6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，就深入学习贯彻新时代党的组织路线发表重要讲话。结合贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，今天，我重点围绕做一名合格的新时代组工干部这个主题，和大家共同交流几点体会。首先，我讲一下我对合格的理解。合格，顾名思义，就是符合一定标准、一定要求的意思。那么，合格的组工干部的标准是什么呢。我想，首先是一名合格的公民、一名合格的党员。合格公民的标准，社会主义核心价值观中很明确，就是爱国、敬业、诚信、友善;合格党员的标准，两学一做学习教育提出明确要求，就是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个合格。而组工干部的合格，是在合格公民、合格……查看全文>>
01读《毛选》说文风话担当以文立部是组织部门多年的传统，笔头子功夫也是合格组工干部的必修课。结合我最近读《毛泽东选集》的体会，追寻老一辈无产阶级革命家的笔迹，今天和各位青年组工干部分享一下自己的感受。一、写文章要让群众看得懂。多打群众熟悉的比喻。用生理现象打比方，在《毛选》中比较普遍。比如，在他的名作《反对本本主义》中，就用了一个生理现象生动地比喻了调查研究。他说：调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’，调查就是解决问题。多讲群众熟悉的故事。《湖南农民运动考察报告》打倒土豪劣绅，一切权力归农会一段中，有这样的对话：我出十块钱，请你们准我进……查看全文>>
读《毛选》说文风话担当夏正军以文立部是组织部门多年的传统，笔头子功夫也是合格组工干部的必修课。结合我最近读《毛泽东选集》的体会，追寻老一辈无产阶级革命家的笔迹，今天和各位青年组工干部分享一下自己的感受。一、写文章要让群众看得懂。多打群众熟悉的比喻。用生理现象打比方，在《毛选》中比较普遍。比如，在他的名作《反对本本主义》中，就用了一个生理现象生动地比喻了调查研究。他说：调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’，调查就是解决问题。多讲群众熟悉的故事。《湖南农民运动考察报告》打倒土豪劣绅，一切权力归农会一段中，有这样的对话：我出十块钱，请你们准我……查看全文>>
水大鱼大》。在序言里，我读到了这样深情的话语：在这十年里，中国的经济总量一跃而超过日本，居于世界第二，急速扩容的经济规模和不断升级的消费能力，如同恣意泛滥的大水，它焦虑地寻找疆域的边界，而被猛烈冲击的部分，则同样焦虑地承受着衍变的压力和不适。用吴晓波对中国企业和企业家的实证研究视角观照组织工作，在感受时代变迁的同时，更让我掂出了组织工作重量。结构之变。入党难了，不经意间成了不少有志青年必须直面和需要跨越的一道坎。大党就要有大的样子，努力用每一个细胞的健康保证整个党组织系统机能的健康。曾经先进不代表永远先进，坚持警钟长鸣，打铁必须自身硬、作风建设永远在路上，把每一名党员的成长答卷变成一次终身的赶……查看全文>>
杨立平，现任浙江传媒学院党委书记，曾任浙江省委组织部干部综合处副处长，浙江省委党建工作领导小组办公室副主任，浙江省委组织部组织处处长，嘉兴市委常委、嘉兴市委组织部部长，宁波市委常委、宁波市委组织部长（期间曾兼任统战部长）等。从一到十：30年浓缩的组工风景——我的离别感言（2017年2月22日）杨立平亲爱的同志们：今天，我将告别宁波、告别战友，奔赴新的岗位。感谢组织关心，让我结束十年的交流生涯，回家团圆。作为一名老组工，我坚决服从并拥护组织决定，热烈欢迎钟部长任职履新。今天的离别对我而言比较特殊，是双重告别：既告别亲爱的战友们，又告别我挚爱的组织工作。从1983年走上工作……查看全文>>
各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：现将《组工干部“十严禁”纪律要求》印发给你们，请认真贯彻执行。组工干部“十严禁”纪律要求为深入学习实践科学发展观，提高选人用人公信度，维护组工干部形象，现重申并强调以下十项纪律要求：一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。四、严禁“封官许愿”，……查看全文>>
各县区党委组织部，部机关各科室：为进一步提高全市组织系统调研工作水平，充分发挥调研工作在服务领导决策、培育树立典型、指导推动工作等方面的重要作用，根据省委组织部《关于做好**年度组工调研工作的意见》（豫组办〔**〕4号）精神，结合我市实际，现就做好**年度组工调研工作有关事宜通知如下：一、调研主题坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会、全国和全省组织部长会议、市五次党代会和全市组织工作会议精神，围绕“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”这条主线，着眼大局，突出重点，把握新情况，研究新问题，提出新举措，以创新的精神、改革的办法，推动我市组……查看全文>>
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