今天我主要谈四个问题。第一个问题讲共产党员先进性的基本内涵，第二个问题讲新时期组工干部的主要职责和基本任务，第三个问题讲组工干部体现党员先进性的历史回顾，第四个问题讲新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求及实现途径。第一个问题：共产党员先进性的基本内涵先进性是一个比较概念，同时还是一个价值评价标准。共产党员的先进性是党的先进性的具体表现，是指党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面表现出来的与一般群众相比较更加自觉地适应生产力发展要求、更加符合人类社会发展规律和进步趋势的行为特征。通俗地理解，共产党员先进性通过共产党员群体和个体得到表现，共产党员作为先进群体……查看全文>>
“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务，对全党提出的普遍要求。党的组织部门是党的工作的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门。在推进伟大事业和伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。党性，是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，根本宗旨是全心全意为人民服务。只有全党同志牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆本色，永葆生机与活力。党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲党性，就要坚定不移地高举中……查看全文>>
一是立足于树立“指向标”，努力使思想作风有新提高。始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立大局意识，做到关心大局、服从大局、服务大局，紧紧围绕市委工作大局来谋划组织工作、推动组织工作，把服务大局作为组织工作的出发点和落脚点，使组织工作更好地为建设效益和谐新慈溪服务。同时，坚持实事求是的思想路线，客观准确地评价干部，公道正派地选拔干部，敢于坚持原则，敢于抵制用人上的不正之风，努力在全体组工干部中起好表率作用，树立起风清气正的“指向标”。二是立足于争做“多面手”，努力使学风有新提高。进一步深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，努力用先进理论来武装头脑、指导实践、……查看全文>>
**县委组织部认真贯彻中组部关于认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设通知精神和省委“领导干部作风建设”动员会议精神，及时组织部机关干部进行学习讨论，并结合部机关实际，提出要围绕提高组工干部四力，加强组工干部作风建设。一是创新载体和平台，提高组工干部的学习力。围绕提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”，不断加强组工干部的理论学习和业务培训。采取集中辅导、专题研讨、专家授课、外出参观考察、青年读书会、浙大**远程教育平台、先锋论坛等多种形式，抓好组工干部的经常性学习教育。在内容安排上，突出深学政治理论，精学本职业务，勤学社会知识……查看全文>>
**市委组织部坚持以公道正派为核心的价值理念，推进特色组工文化建设，营造有利于组工干部能力发展的良好氛围。一是坚持公道正派，提高组工干部的政治素养。在道德修养上，引导组工干部模范践行“八荣八耻”，恪守做人之本、从政之德，对己清正，秉公办事，清正廉洁，刚正不阿。在识人选人用人上，要求组工干部有求贤若渴之心、科学用人之道、淡泊名利之志。在对内严格上，立足于严格出人才、严格出质量、严格出效率，要求组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、勤政廉洁的表率。在对外平等上，培养和树立组工干部强烈的服务意识和谦虚谨慎、平等待人的作风。二是促进团结和谐，增强组工干部的亲和力。为人处世讲“谦和”，工作上敢于……查看全文>>
一是采取基层信访工作“四前工作法”。第一“前”为法制教育在前，基层结合各类社区活动，做好法制宣传和政策解释工作，让群众了解政策，化解群众的抵触情绪，通过法律援助，引导其依法维权，缓解矛盾纠纷；第二“前”为情报预案超前，坚持和完善矛盾纠纷定期排查制、每月报告制，因时、因地、因人预防；第三“前”为信息获取抢前，通过各类“外聘舆情信息员”，努力获取预警性信息，尤其是各种集体访、越级访信息，切实将其解决在萌芽状态；第四“前”为帮扶措施上前，通过资助物质、介绍工作等帮扶行为，做好弱势群体帮扶工作，让群众得到实惠，同时注意方式方法，避免产生新的矛盾。二是提高基层组工信访工作人员“四种能力”。服务能力，即邀……查看全文>>
**委组织部召开组织工作会议，全面部署组工干部“作风建设年”活动。**市委常委、组织部长陶尧土作动员讲话，各镇（街道）组织委员、开发区人事劳动社会保障局相关负责人、全体部机关同志参加会议。指出，开展“作风建设年”活动是贯彻落实上级有关精神的具体体现，是进一步改造工作作风、提升组织部门形象的现实要求，是站在更高起点上推进组织工作的必然要求。全市组工干部在思想上要到位，认识上要正确，切实增强参加“作风建设年”活动的主动性和自觉性。提出了开展“作风建设年”活动的总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，以树立政治坚定、本领过硬，公道正派、……查看全文>>
**市委组织部把教育培训作为促进组工干部能力建设走上“快车道”的第一推动力，遵循全员参与、学以致用、整体推进的原则，全面提高组工干部队伍的岗位适应能力和可持续发展的能力。一是完善教育培训制度，确保实效性。建立能力培训任务落实制度，制定组工干部能力培训的年度计划和实施方案，分政治理论、政策、业务、实践锻炼等多项内容进行周密安排，明确培训时间、对象及有关要求，并保障能力培训的经费投入。强化内部学习体系建设，建立组工干部定期轮训制度，坚持理论业务及相关知识的更新学习，使组工干部始终熟悉和掌握组织工作方针政策，更好地促进工作开展。建立学习调度制度，围绕阶段性学习计划，对学习内容和进度进行月调度和季调度……查看全文>>
为认真贯彻落实中央和省、市委有关要求，扎实开展“作风建设年”活动，**区委组织部结合树立和展示新时期组工干部的“五个形象”，着力加强组工干部队伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，提出要努力培养“四型”组工干部。一是加强思想作风建设，培养开拓创新型组工干部。培养组工干部善于多角度、全方位地观察问题，科学预测组织工作的发展方向，善于把握党的路线、方针、政策的实质，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策，并把组织工作纳入到发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作的“经济含量”。同时要把在先进性教育活动和树立组工干部形象活动中一些行之有效的做法用制度的形式固定下来，……查看全文>>
为提高信访案件办结率，**区切实加强组工信访工作力度，着力增强工作预警性、严肃性和实效性，不断提高组工信访工作水平和能力。一是整合资源，增强工作的预警性。依托区、街道两级党员服务中心，延伸工作触角，建立“横向到边，纵向到底”的组织信访工作新格局。一方面，加强与街道一级综治办、司法所、派出所等部门人员的联系，及时收集群众关心的涉及组织工作和干部工作方面的热点、难点问题，并有针对性地采取有效措施，将基层矛盾化解在萌芽状态。另一方面，加强与区信访办公室、公安分局、人民法院、人民检察院、司法局等单位的横向联系与沟通，在遇到涉及基层组织建设、干部队伍建设以及由此衍生出来的干部作风、经济等问题的信访时，能……查看全文>>
**市委组织部按照树立和展示新时期组工干部“五个形象”的要求，围绕“提升能力、树立形象、争创一流”的目标，积极开展“迎接十七大”主题实践活动，全面加强组织部门和组工干部作风建设，努力把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作出色”的表率部门。一、搭建“三大平台”，加强学习锻炼，不断提高组工干部能力素质。一是搭建自我学习平台。开展组工干部读书活动，确定《学哲学，用哲学》、《江泽民文选》等必读书目和《大国崛起》、《品三国》等选读书目，要求组工干部开展平时自学；依托**干部党员学习网，要求组工干部通过网络自学，每年修满9学分（54学时）。二是搭建交流培训平台。坚持和完善“组工论坛”，定期确定某一业……查看全文>>
**市坚持把信息工作作为推进、宣传、服务组织工作的重要抓手，通过建立工作网络、加强队伍建设、健全运行机制、完善考评机制等四种措施，努力提升组工信息工作水平。一是建立工作网络。市委组织部机关实行全员搞信息工作制度，充分调动业务科室参与信息工作的积极性。同时切实推进信息工作向基层延伸，要求各镇（街道）、市直有关单位明确分管领导，确保有1至2名兼职信息员，镇（街道）组织委员、组织员和市直单位政工科长为特约信息员。目前，全市基本形成了纵到镇（街道）、横到市直单位的组工信息网络，建立了一支人数众多的信息员队伍。二是加强队伍建设。制定信息员的选拔推荐、培养调整、表彰奖励等制度，明确信息员的工作职责。建立信……查看全文>>
一、抓队伍，构建一个反应敏捷的信息工作网络。一是建立由每镇乡街道1—2名以上人员组成且相对稳定的信息员队伍，经常保持联络，保证信息渠道的畅通。二是利用会议、组织实习培训等形式，提高信息员工作能力和水平。三是利用刊发“业务通讯”的形式，通报信息需求要点和外埠信息工作的动态，促进相互交流，共同提高。二、抓挖掘，创出一批较高质量的“拳头”产品。一是重特色，挖掘有独创性的信息源，搞好一事一报。二是重综合，对每一阶段工作情况进行综合，找出其中带有规律性、代表性和指导性的做法进行阶段性报道。三是重调研，透过现有工作的运行情况，进行切块分析，或根据工作中的得失，组织“会诊”得出带有普遍性的结论，及时进行编报……查看全文>>
一是选拔与培养同步。部内各科室、机关党工委、老干部局和干部培训中心都确定一名信息员，在各机关和乡镇（街道）、社区（村）中选拔政治敏锐性强、写作能力强的同志为组工信息员，构建一支全面覆盖的信息员队伍。对信息员们提出三个“一定”的要求：做信息工作一定要投入、一定要讲方法、一定要有责任感。建立培训学习制度，邀请市、区业务骨干对组工信息员进行授课，加强党务理论知识学习和工作指导，同时有计划地组织各街道（镇）信息员到区委组织部挂职锻炼。二是通报与分析同步。变年终在江北党建信息网上通报信息分数为双月通报考核。每季度召集全区各街道、镇、区级机关部门的组工信息员召开组工信息工作会议，提高各单位的重视程度。建立……查看全文>>
一是建立信息工作领导责任制。在部内建立由部长、分管部长、各科室科长、主任负责的一级抓一级的信息工作责任制。同时，要求各镇乡党委也建立相应组工信息工作责任制，在镇乡干部中形成畅通的信息渠道，镇乡党群副书记或组织委员要为组工信息员提供阅读文件、参加会议、跟随领导调研的条件和机会，让他们及时了解上级组织部门工作思路和领导意图。在联村干部和农村工作指导员中指定若干名组工信息联系员，不定期提供信息线索，确保信息员有足够信息来源，形成良好的组工信息沟通工作机制。二是健全考评机制。进一步改进和完善信息工作年度计分考核和评比表彰办法，将组工信息工作纳入党建考核内容，对未完成任务数的乡镇（街道），年终考核酌情扣……查看全文>>
一、健全一个工作责任体系。实行部长负总责，分管部长全面抓，信息员具体做的三级责任体系，做到主要领导经常过问信息工作，帮助提线索、出思路；分管领导加强督促与指导，认真修改和审核把关上报信息稿件；信息员按照任务要求勤收集、深挖掘、多撰写、快报送信息。同时明确各街道（乡镇）的信息报送工作由各街道（乡镇）党委的组织委员负责，相关区直机关的信息报送工作由分管政工的领导负责，部机关各科室的信息报送工作由各科室长负责，并实行信息工作目标责任制，真正形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任体系。二、抓好“两个信息网络”建设。一方面要求各乡镇（街道），区直有关部门指定1-2名信息员，组成基层组工信息员队伍，并每……查看全文>>
一是充分发挥重点信息员作用。根据信息员本身素质和日常信息报送情况，遴选确定一批重点信息员，通过举办专题培训班和经验交流会等形式努力提高其业务素质和理论素质。同时，结合不同时期的中心工作，列出一批信息订单，要求重点信息员及时组织报送相关信息。对于重点信息题目，则在一定范围内组织重点信息员开展专题调研和集体开发，努力充分挖掘信息员潜力，发挥其作用。对完成信息任务不及时的信息员，在业务通讯上予以通报，对表现优秀者，采取一定的形式予以通报表扬。二是抓好重点单位信息报送。1、抓信息考核。建立信息报送考核制度。结合区内各部门实际，按照不同部门信息资源情况和实际工作范围，分不同层次制定各部门年度信息考核目标……查看全文>>
**市认真贯彻落实省委组织部关于在全省组织部门开展“和谐信访”创建活动的要求，有效发挥组织部门信访工作在构建社会主义和谐社会中的作用，着重采取四项措施，扎实开展“和谐信访”创建活动。一是着力抓好信访老户的清理工作。认真开展“迎十七大、创和谐组工”活动，在省党代会召开以前对以往的信访老户进行集中清理，并召集相关责任单位和部内职能科室“集中会诊”，进行逐个分析审核。对处理恰当、已有明确结论的老案，如信访人不服、继续越级上访的，及时进行复查或复核；对办理过程中尚有疑问的，进行认真把关，坚持解决问题和做思想工作相结合，努力减少信访老户。同时，实行“全程跟踪负责制”，对相对复杂的信访问题，指明相关科室，……查看全文>>
为进一步加强作风建设，**区委组织部以“服务社区”活动为抓手，组织机关干部深入全市第一个集中安置拆迁农民社区的福明家园，积极开展五项活动，着力提高组工干部服务社区、服务基层和服务群众的能力和水平。一是听取社区干部意见建议。组织召开社区干部座谈会，围绕“加强社区党建工作，推进和谐社区建设”，熟悉了解以失土农民为主体的社区工作以及在促进新市民转变观念、提高素质方面的经验做法，深入探讨了加强转型过程中的社区党建工作，并认真听取了社区干部的意见和建议。二是走访慰问困难群众。按照“联千家、送温暖”活动的要求，与社区因病致穷、低保户和孤寡老人结对，集中开展了一次走访慰问活动，认真了解他们的思想状态和生活、……查看全文>>
**市委组织部从健全制度、强化管理、提升素质和推动工作入手，切实加强组工干部教育培训和机关作风建设，努力打造一支懂政策、党性强、业务精、能力强的组工干部队伍，提升组织工作水平。素质提升日常化。突出“四个注重”，提高组工干部素质。一是注重知识学习。健全学习制度，严格执行每周五学习日制度，定期组织干部职工学习政治、业务知识；坚持抓好自学，在组工干部中开展每月“读一本书、做*字笔记、写一篇心得体会”读书活动，每天坚持自学一小时，争做学习型组工干部。二是注重实践锻炼。结合业务知识更新和人员变动，认真开展以老带新“一帮一”活动，通过互帮、互学，进一步熟悉业务，推进工作，保证工作的连续性和稳定性。三是注重……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
